Estimados/as compañeros/as,

Nuestro Convenio Colectivo lleva ‘caducado’ desde el año 2009. Ya vamos para 5 años manteniendo la ultractividad que el Convenio mismo refleja en su redactado.
La reforma laboral ha puesto sobre la mesa la posibilidad de desaparición de dicha ultractividad. Lo que significa que en cualquier momento la patronal/empresa podría intentar dejarnos sin Convenio Colectivo.
Aun suponiendo que, denunciado este hecho, la justicia nos diese la razón, hasta que eso ocurriese las consecuencias serían devastadoras: desregulación horaria, salarios en caída libre, y toda suerte de abusos.

La patronal se niega a negociar un nuevo convenio. Tiene sobre la mesa nuestras propuestas:
– Sistema de clasificación profesional moderno
– Jornada anual decreciente, hasta llegar a 1.785 horas en 2016.
– Flexibilidad horaria de entrada/salida
– Regulación de turnos, guardias y disponibilidades
– Subrogación de los trabajadores en proyectos continuos
– Regularización de trabajadores fijos/discontinuos en el sector de Estudios de Mercado.

Para más información puedes visitar los siguientes enlaces:

Haz clic para acceder a 20130531_argumentario_plataforma.pdf

Haz clic para acceder a 20130531_plataforma_tic.pdf

Haz clic para acceder a 20130613_definicion_grupos_profesionales_areas.pdf

Tu Convenio Colectivo te garantiza unas condiciones dignas de trabajo. No permitas que se suprima. Las empresas salimos a protestar contra el inmovilismo de la patronal:
MIERCOLES 12 DE FEBRERO CONCENTRACION DE 15 MINUTOS EN LA PUERTA DE ATOS
A las 13:30, en la puerta de la C/ Albarracín, 25.
MOJATE POR TU CONVENIO. TE ESPERAMOS.