Comunicado UGT Convenio XVII nº 49


El  viernes 20 de octubre se celebraron en Madrid y Bilbao manifestaciones para reclamar a las patronales del sector TIC la firma de un convenio colectivo digno. Os informamos de ello en el siguiente comunicado:

Comunicado UGT Convenio XVII nº 49

Igualmente os facilitamos unos enlaces para apoyar con vuestra firma, con total garantía de confidencialidad, la petición de dicho convenio colectivo digno:

Enlaces a la firma en Change_org en Tablones de Anuncios

 

 

 

Por unas pensiones dignas y el mantenimiento de su poder adquisitivo


Entre el 30 de septiembre y el 9 de octubre de 2017 van a tener lugar diferentes marchas bajo el lema ‘EN MARCHA POR PENSIONES DIGNAS’. El objetivo de estas marchas es denunciar las políticas que el Gobierno está aplicando al Sistema Público de Pensiones, los recortes de las pensiones y reivindicar la recuperación y revalorización de las pensiones conforme al IPC para asegurar su presente y futuro.

Bajo el Lema “En Marcha por Pensiones Dignas” los pensionistas y jubilados marcharán a pie hasta Madrid, en diez etapas, desde las Comunidades Autónomas de Andalucía, Asturias, Cantabria y Comunidad Valenciana

Con motivo de ello queremos presentaros dos documentos:

Argumentario En Marcha Pensiones Dignas

Manifiesto conjunto marchas pensionistas

 

 

COMUNICADO UGT CONVENIO XVII nº 41


Desde UGT continuamos trabajando activamente para poder conseguir el nuevo convenio que desde 2010 necesitamos los trabajadores y las trabajadoras del Sector. En la última reunion, hemos presentado una propuesta de nueva clasificación profesional según el modelo que mandata el Art. 22 del Estatuto de los Trabajadores.

COMUNICADO nº 41 DEL CONVENIO DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PUBLICA 

 

UGT denuncia miles de enfermedades profesionales ocultas


En 2016 sólo se declaró un caso de cáncer de origen laboral

Las enfermedades profesionales declaradas en la Comunidad de Madrid han aumentado un 5,09 por ciento en 2016 respecto al año anterior hasta sumar un total de 1.673 patologías, según el informe ‘Enfermedades causadas por el trabajo en la Comunidad de Madrid’ elaborado por UGT. En concreto, en la región se han declarado un total de 2.385 patologías causadas por el trabajo, de las cuales 1.673 corresponden a enfermedades profesionales y 712 a patologías no traumáticas causadas o agravadas por el trabajo.

Según estima el informe, de los partes de enfermedades profesionales comunicadas, un total de 1075 (64,2%) tuvieron baja laboral y 598 (36%) se cerraron sin baja laboral en 2016.

Respecto al género, durante el año 2016 el mayor número de partes comunicados corresponden a mujeres con un total de 980 de los que 677 se calificaron con baja y 303 sin baja. Por el contrario, los hombres notificaron 693 enfermedades profesionales de las que 398 fueron con baja y 295 sin baja.

En cuanto a la edad, el mayor número de enfermedades profesionales se dan en trabajadores entre 45 y 49 años. En concreto, en las mujeres se producen más enfermedades en los tramos de 45 a 49 y de 50 a 54 años y en los hombres se da un mayor número entre los 40 y 44 años.

Por todo ello, UGT considera “necesaria” la modificación del Real Decreto 1299/2006, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en la Seguridad Social, para así “acercar la lista de enfermedades profesionales a las patologías del trabajo que se están produciendo actualmente en el ámbito laboral como los tipos de cáncer que no están contemplados”.

“Es necesario que se incorporen también el cuadro enfermedades musculo-esqueléticas generadas por los riesgos ergonómicos y psicosociales”, han indicado, ya que según muestra el informe, “los riesgos ergonómicos en España son la primera causa de enfermedad profesional y accidente de trabajo”.

Tras conocer los datos del informe, el sindicato ha propuesto la creación de una mesa donde “se analice la problemática de las enfermedades relacionadas con el trabajo en la Comunidad para así poder identificar las enfermedades de trabajo”.

Asimismo, también han abogado por “la elaboración de un Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral que facilite la detección y declaración de enfermedades profesionales en todos los centros de salud”, así como “la investigación y epidemiología sobre los riesgos psicosociales, trastornos musculo-esqueléticos y cánceres de origen profesional en la región”.

INFORME Enfermedades Profesionales Comunidad Madrid 2017