Comunicado Informativo 10 sobre Negociación Convenio ATOS IT


   El pasado día 31 de Octubre mantuvimos la 10 reunión de la mesa de negociación del I Convenio Colectivo de ATOS IT. La reunión trato principalmente sobre la propuesta de jornada laboral presentada por la empresa el 27 de Octubre.

Leer noticia completa:  COMUNICADO 10 REUNION MESA NEGOCIACIÓN CONVENIO ATOS IT

La Cesta de Navidad


Por fin nos ha llegado información por parte de la empresa sobre la cesta de navidad y que tras el juicio celebrado hace unos meses la justicia obligó a Atos a reponerla para 2016 y 2017 para aquellas empresas del grupo y empleados que tuviesen derecho a ella.

Leer artículo completo: La Cesta de Navidad

Sentencia de la Audiencia Nacional sobre la eliminación de la Cesta de Navidad


Por fin, ya tenemos la sentencia de la demanda, presentada por UGT y CCOO y a la que se adhirieron CGT y USO y no compareció COS, por la eliminación de la Cesta de Navidad en el grupo Atos Spain y el fallo de la sentencia ha sido a favor de los trabajadores.

Esta sentencia afecta a los trabajadores de Atos Spain, Atos Worldgrid y a los de Atos IT procedentes de Atos Spain, Atos Worldgrid, Infoservicios y Mundivia.

La sentencia, reconoce el derecho de los trabajadores a recibir la Cesta de Navidad del año 2016, pero da la opción a las partes a presentar Recurso de Casación ante la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en los 5 días hábiles desde la notificación de la Sentencia, por tanto, nos queda esperar y ver si la empresa presenta este recurso o no.

En el siguiente enlace, puede verse el texto completo de la sentencia: Sentencia Cesta Navidad Atos Spain

 

 

 

Juicio por la cesta de Navidad


El pasado día 11 de julio se  celebraron los juicios planteados por UGT y CCOO, al que se adhirieron el resto de  sindicatos presentes (COS no estuvo presente en el juicio), en las distintas  empresas del grupo Atos y Worldline afectadas por la decisión unilateral de la Dirección de la empresa de no entregar cesta de navidad. Las empresas del grupo Atos afectadas serían Atos Spain, Atos Worldgrid y los colectivos de Infoservicios y Mundivia, actualmente incorporados en Atos IT.

Para leer el artículo completo:  Juicio por la cesta de Navidad

Si queréis ver publicaciones anteriores sobre este tema ver los siguientes enlaces:

Reunión en el SIMA por la Cesta de Navidad y Negociación Cesta de Navidad en Atos Spain

 

 

Nuevo Acuerdo de Compensaciones por la pérdida de la jornada de verano


Hoy, 15 de junio, se han mantenido dos reuniones de la parte sindical con la empresa para poder firmar este Acuerdo, una de ellas se ha mantenido por la mañana y otra por la tarde en la que se ha firmado el Acuerdo.

Este acuerdo tiene el mismo texto base que el acuerdo que se firmó en el año 2014, las diferencias con respecto a este son las siguientes:

  • La ayuda comida pasa de 7,5€ a 8,5€ por día.
  • Se incluye una actualización en otros conceptos del acuerdo del IPC de Diciembre el año anterior al de aplicación del acuerdo, garantizando un 2% de actualización de estos conceptos mínimos, que pasarán a ser:

* Estas cantidades son orientativas y están calculadas aplicando un 2%.

Para UGT este acuerdo nos parece aceptable, pero hubiéramos preferido que estuviera más cercano a la propuesta inicial que UGT hizo en la primera reunión que se celebró sobre este tema, y que CCOO apoyo. Aun así durante el resto de la negociación, UGT ha arañado y ha intentado mejorar este acuerdo en todo lo que se ha podido, y el resultado final es el que acabamos de mostrar. En resumen, se ha conseguido garantizar durante los años 2018 y 2019 una actualización del 2% mínimo y en la ayuda comida se ha conseguido una actualización del 13,35%. En UGT nos hubiera gustado poder presentaros un acuerdo más popular, de una subida del 50% o similar, pero esto es muy difícil conseguirlo solo con la mesa de negociación, para ello es necesario la movilización masiva de los afectados.

Leer el acuerdo completo: Acuerdo de Compensaciones por la pérdida de la jornada de verano 2017