Ratones inalámbricos – Bonus Baja Siniestralidad 2015 Atos Spain


Tras mucho tiempo, con la pandemia del coronavirus por en medio, por fin se ha puesto en marcha la aplicación del acuerdo logrado hace unos años entre la empresa y los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain para la aplicación del bonus por baja siniestralidad del año 2015 que delegados y delegadas decidieron invertir en dicho elemento de trabajo.

El 4 de noviembre se envió desde el comité de empresa de Atos Spain en Madrid un correo electrónico para el personal que trabaja en los centros de Madrid, con el fin de realizar una encuesta para saber cuantas personas querrían un ratón ergonómico vertical (pudiendo elegir entre las opciones de persona zurda o diestra) o decir que no quieren dicho ratón.

Quienes trabajen en otros centros de Atos que no sean de Madrid que contacten con su delegado/a de prevención para informarse de ello.

Tras finalizar la encuesta, los delegados y delegadas de prevención valorarán con la empresa y el servicio de prevención el número de solicitudes recibidas y se decidirá cuánto se puede invertir en cada ratón, y el precio, ya que este varía según la cantidad de unidades que se compren.

Resumen reunión Octubre Comisión Estatal de Formación Atos Spain


En la reunión del mes de octubre de la Comisión Estatal de Formación se trataron los siguientes temas:

– La empresa comunicó que ya están trabajando en el programa de formación de idiomas del curso 2023 y en la recogida de necesidades formativas para el año que viene.

– La RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) preguntó por los cursos que han aparecido como Requeridos en la página de “My Learning” indicando que se están recibiendo muchas consultas por parte de los empleados/as en los distintos sindicatos. La empresa contestó que solo hay 5 cursos obligatorios y que el resto son Requeridos. Si los empleados tienen dudas deben abrir un ticket en Formación / E-learning: Service Catalog – PISA (myatos.net) Desde RRHH se están contestando a todos los ticket

– Otro de los temas tratados fue el tiempo que se debe imputar en los cursos dado que también por parte de la RLPT se estaban recibiendo muchas cuestiones sobre este tema. La empresa aclaró que el tiempo a imputar en TIME debería ser el tiempo real dedicado al curso.

SEPTIEMBRE 2022. COMUNICADO DEL XVIII CONVENIO DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PUBLICA (CONVENIO TIC)


Tras la reunión celebrada en septiembre con la patronal te informamos de lo tratado.

SOLICITUD DE TELETRABAJO EN MADRID DURANTE LA CUMBRE DE LA OTAN


La semana pasada las secciones sindicales que forman el comité de empresa en Atos Spain enviaron un correo conjunto a la empresa. En él solicitábamos que durante los días que dura la cumbre de la OTAN en Madrid, se concediese por la empresa que la plantilla pudiese teletrabajar los días 28, 29 y 30 de junio. Lejos de actuar con celeridad y facilitar que la gente pudiese organizarse, ha dado la callada por respuesta hasta el mismo día 28 de junio, en el que ha mandado el siguiente correo:

“Buenos días,

En respuesta a su solicitud les informamos que debido al cierre de nuestras instalaciones en el edificio de 12 estrellas, no estamos en la zona directamente afectada, según la información publicada. Teniendo en consideración los acuerdos de teletrabajos existentes en virtud del acuerdo colectivo de eficacia limitada firmado en dicha materia y las medidas flexibilidad disponibles en la empresa entendemos que no es necesaria ninguna acción adicional.

Saludos”

Comunicados conjuntos del XVIII Convenio de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Publica (Convenio TIC).


AVANZAR y conseguir un CONVENIO MEJOR, es el principal objetivo de UGT para el Sector TIC. Pero para poder lograrlo, hay que dar un paso más. Tras haber realizado numerosas concentraciones y diversas acciones institucionales, ha llegado el momento de hacer una HUELGA.