Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra la Mujer


Llega un nuevo 25N y continúan las muertes de mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas. Os animamos a continuar la lucha en la erradicación de esta violencia y a participar en los actos que el 25 de noviembre se celebren en vuestra localidad.

En los enlaces siguientes podéis leer el manifiesto sobre la violencia de género y el cartel de la manifestación que se celebrará en Madrid el próximo 25 de noviembre.

Leer manifiesto: Manifiesto UGT violencia género 2019

Cartel manifestación Madrid: Cartel_25N Manifestación

Actos por la emergencia climática


Desde el 20 de septiembre se están llevando a cabo movilizaciones y diversas actividades para reclamar medidas efectivas en la defensa del planeta y la lucha contra el cambio climático. UGT estará presente en diversas concentraciones y manifestaciones. En Madrid estaremos en la manifestación que se celebrará el 27 de septiembre a las 18:00 horas y que discurrirá entre Atocha y la Puerta del Sol.

Os animamos a participar en los actos y manifestaciones que se celebren en vuestra localidad.

Leer: Comunicado movilizaciones cambio climático definitivo

 

COMUNICADO ATOS TALENT INTERSHIP


Publicamos el siguiente comunicado conjunto de las secciones sindicales de UGT, CGT y CCOO de Atos Spain Madrid y Atos IT Albarracín

“Hace unos días toda la plantilla de Atos recibimos un email de la empresa con el asunto: “RRHH te cuenta: Atos Talent Intership”. Dicho email comenta el lanzamiento de un programa de becas con el objetivo inequívoco de reclutar personas jóvenes para que trabajen en nuestra compañía. Y lo está realizando a lo largo de esta semana en las oficinas de Doce Estrellas y Albarracín 25.

Por eso las Secciones Sindicales de CGT, UGT y CCOO de Atos Spain Madrid y Atos It Albarracín hemos querido dar la bienvenida a estas personas, informándoles de la realidad que estamos viviendo en la compañía, con despidos indiscriminados, absoluto desinterés en la carrera profesional, etc. Y para ello hemos repartido el comunicado que te adjuntamos.

Y es que tenemos muy clara la estrategia de la empresa: contratar jóvenes sin experiencia por salarios muy bajos y despedir indiscriminada y paulatinamente a la actual plantilla del Grupo Atos.

Seguimos en la lucha.

Un saludo.”

 Leer: COMUNICADO ATOS TALENT INTERSHIP

 

Acuerdo para la inversión del Bonus por baja siniestralidad del año 2016 en Atos Spain


Tras varios meses de reuniones se ha llegado a un acuerdo entre los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain y la empresa para la inversión en Prevención de Riesgos Laborales del Bonus por baja siniestralidad (1) que ha obtenido la empresa correspondiente al ejercicio del año 2016.

A continuación ponemos el enlace del comunicado conjunto que los tres sindicatos con representación a nivel estatal hemos elaborado:

Comunicación en el área de Prevención a l@s emplead@s de Atos Spain

A modo de resumen de lo ocurrido en estos meses de negociación contaros lo siguiente:

En el centro de trabajo de Madrid todo se inició con una citación de la Inspección de Trabajo a la empresa y a los delegados de prevención de Atos Spain para comprobar porque dichos delegados no habían firmado la solicitud del bonus para el año 2016 ni habían presentado alegaciones en contra. Se le dijo a la inspectora que se había estado intentado llegar a un acuerdo con la empresa sobre ese tema pero que la misma no había mostrado mucha disposición y que el plazo para la presentación de las alegaciones se había pasado y la empresa presentó la solicitud del bonus. La inspección de Trabajo instó a la empresa a negociar con los delegados de prevención de Madrid y le comunicó que si no mostraban voluntad de negociar podría imponerles la devolución del bonus más una sanción económica. Durante varios meses se produjeron distintas reuniones, intercaladas con aplazamientos de reuniones en la Inspección de Trabajo y reuniones en dicha Inspección en las que la Inspección recordaba a la empresa que debía prestar importancia a este asunto y dialogar con los delegados de prevención.

La negociación se amplió a nivel estatal participando delegados y delegadas de prevención del resto de centros de trabajo de Atos Spain en toda España, quedando también representados aquellos centros que no tuviesen delegados/as de prevención.

Finalmente el 13 de junio se llegó a un acuerdo, aunque quedan pendientes algunos flecos sobre cómo será el trámite de solicitud y recogida. Informaremos del mismo cuando estén resueltos.

Os mantendremos informados.

(1) Bonus de baja siniestralidad laboral: Consiste en una reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales a la Seguridad Social para aquellas empresas que   hayan tenido una baja siniestralidad laboral, y siempre que se cumplan los requisitos necesarios.   La cuantía es del 5% de las cotizaciones por contingencias profesionales durante el periodo de observación. Para los tres años siguientes, será de un 5% adicional, siempre limitado al importe de la inversión realizada y totalizando un máximo de cuatro ejercicios naturales, consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud que no hayan formado parte de una solicitud anterior.

Todo esto se haya regulado en el Real Decreto 231/2017: BOE-A-2017-3125