El 25 de noviembre celebramos el Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer. A continuación puedes leer diferentes contenidos relativos a este día.
Comunicado noviembre del XVIII Convenio de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (Convenio TIC)
El 18 de noviembre, se ha reunido la Mesa del XVIII Convenio de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
En la reunión, de forma conjunta, hemos propuesto a la Patronal un nuevo sistema de clasificación profesional, como un elemento que entendemos debe ser clave en esta negociación. Tanto UGT como CCOO consideramos que la Clasificación Profesional actual no refleja la realidad del Sector.
Altas y Bajas Atos Spain octubre 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de octubre de 2021, después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Alta y bajas Atos Spain septiembre 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de septiembre de 2021, después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
COMUNICADO n º 12 DEL XVIII CONVENIO DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PUBLICA (CONVENIO TIC)
Con motivo de la publicación del Real Decreto 817/2021 del nuevo SMI ,y dadas las implicaciones que esto tiene para las Tablas Salariales del vigente XVII Convenio de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (Convenio TIC), queremos explicar a las personas trabajadoras del Sector, cómo pueden determinar si sus nóminas actuales están afectadas, o no, por esta nueva subida del SMI.
Reunión informativa sobre la reincorporación de personas trabajadoras en centros de Atos
En este artículo podrás ver un resumen de la reunión que el 24 de agosto mantuvieron la empresa y el servicio de prevención con los delegados y delegadas de prevención en Atos.
Alta y bajas Atos Spain julio 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de julio de 2021, después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Guía del complemento para reducir la brecha de género en las pensiones
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha elaborado una guía para informar sobre el complemento de las pensiones vinculado a la maternidad y paternidad, para reducir la brecha de género actual.
Guía de actuación frente a la violencia machista
Por su interés, os presentamos esta guía publicada por el Ministerio de Igualdad
Altas y bajas Atos Spain junio 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de junio de 2021, después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Reunión entre empresa y RLPT de Atos Spain el día 21-07-2021
Resumen de lo tratado en la reunión entre la empresa y la RLPT:
El Teletrabajo en Atos Spain
Acuerdo de Teletrabajo en Atos Spain
El día 1 de julio de 2021 UGT ha firmado un acuerdo de eficacia limitada sobre Teletrabajo en Atos Spain.
¿Por qué se han roto las negociaciones de la Mesa de Teletrabajo?
Altas y Bajas Atos Spain mayo 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de mayo de 2021, después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Calendario Laboral 2021
En el siguiente artículo podrás ver lo ocurrido con el calendario laboral y el exceso de horas anuales, según el Acuerdo Marco de Atos Spain, que se ha dado en algunos centros.
A continuación os facilitamos los enlaces a los calendarios laborales de las distintas ubicaciones de Atos Spain:
Negociación de teletrabajo
El día 8 de junio tuvo lugar una nueva reunión con la empresa sobre el Teletrabajo, que finalmente tuvo que ser suspendida, pues la empresa no envió convocatoria de la reunión y todos los sindicatos no pudieron estar presentes.
Compensaciones por pérdida de jornada de verano en el aire
Ya estamos a las puertas de la jornada intensiva en Atos Spain y la empresa aún no se había reunido con los sindicatos.
Reunión de la Mesa de Trabajo a Distancia del 1 de junio
Resumen de la reunión de la Mesa de Trabajo a distancia celebrada el 1 de junio de 2021.
Altas y Bajas Atos Spain abril 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de abril de 2021, después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Violencia de Género
Ante el aumento de los casos de violencia de género, con un trágico final, ocurridos en los últimos días, FeSMC ha publicado el siguiente comunicado:
No a los despidos
Declaración unitaria contra los despidos en AtoS Spain
Tras los despidos producidos en nuestra empresa los días 17 y 18 de mayo, la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en Atos Spain envió a Recursos Humanos (RRHH) por correo electrónico una declaración unitaria. La respuesta de RRHH la reproducimos al final de dicha declaración.
Reunión de la Mesa de Trabajo a Distancia del 18 de mayo
Resumen de la reunión del 18/5/2021 de la Mesa de Trabajo a Distancia:
1 de mayo
Este 1 de mayo, además de ser un día de reivindicación de todos los trabajadores y trabajadoras, es un día de recuerdo a las víctimas del Covid 19 y a sus familias. Es también, un homenaje a las personas trabajadoras, en especial a las de los servicios esenciales, que han ejercido su labor aun a riesgo de su salud. Esta jornada reivindicativa, nos reafirma en los valores que siempre ha defendido UGT.
Calendario Laboral para 2021 en Atos Spain Madrid y el exceso de jornada anual
Este año se produce un exceso de jornada anual en el calendario laboral de Madrid. Tras solicitarse a la empresa que se aplique el Acuerdo Marco, se pidió que esa hora de más en el cómputo anual para las oficinas de Madrid, el resto de las oficinas en situación parecida ya tenían resuelto este tema, se compensara ampliando la jornada intensiva de verano, comenzándola el 15 de junio en lugar del 16.
Dado que aún la empresa no ha respondido, las tres secciones sindicales con representación en Atos Spain han decidido en la comisión de gestión del Comité de Empresa de Madrid enviar el 9 de abril el siguiente correo electrónico a la dirección de RRHH:
“Buenas tardes,
En fecha 8 de abril no tenemos constancia de la publicación del calendario laboral para Madrid. El Acuerdo Marco para el establecimiento de Relaciones Laborales en Atos Spain indica que “En el plazo de un mes a partir de la publicación del calendario oficial en el B.O.E. o Boletines Oficiales que en cada caso correspondan, la Empresa informará, con el acuerdo de la RLT, el calendario laboral para el año siguiente.”
El pasado 19 de febrero comunicamos a Relaciones Laborales que se incluyese el día 15 de junio como inicio de la jornada intensiva de verano para evitar excedernos de la Jornada laboral anual que indica el Acuerdo Marco.
Por tanto, requerimos que se cumpla el Acuerdo Marco y se publique el calendario laboral en acuerdo con la RLT sin excesos sobre la jornada anual.
Un saludo
El Comité de Empresa de Madrid de Atos Spain.”
El inicio de la jornada intensiva llegará en dos meses y aún no tenemos respuesta.
Igualdad retributiva entre mujeres y hombres
El 14 de Abril entró en vigor el l Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, el cual aborda las obligaciones que deben cumplir las empresas con la finalidad de luchar contra la brecha salarial de género.
A continuación os presentamos un resumen del contenido del Real Decreto y una infografía sobre este tema.
Campaña de la Renta 2020 y personas afectadas por un ERTE
En este artículo puedes acceder a información relacionada con la campaña de la Renta 2020 y como afecta a las personas que hayan sufrido un ERTE en el año 2020.
Si estas afiliado o afiliada a un sindicato, recuerda que puedes desgravarte la cuota anual pagada poniendo dicha cantidad en la casilla 14 de la declaración de la renta, dentro de Rendimientos del Trabajo. Este dato no viene incluido en el borrador de la declaración que elabora la Agencia Tributaria.
Altas y Bajas Atos Spain marzo 2021
Atos Spain – TERRITORIO UGT
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de marzo de 2021 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Tipos de jubilación en el R.G.S.S.
A continuación puedes ver la guía interactiva elaborada por UGT sobre los tipos de jubilación dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
Reunión de la Mesa de Trabajo a Distancia del 6 de abril
En el siguiente artículo puedes ver un resumen de lo tratado en esta reunión.
Juicio en la Audiencia Nacional por los permisos retribuidos
El 8 de abril de 2021 iba a tener lugar en la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, el juicio por la demanda sobre los permisos retribuidos en el XVII Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública presentada por UGT, CCOO y CGT. En el acto de conciliación previo al juicio ambas partes, sindicatos y patronal, han llegado a un acuerdo. En los enlaces de esta noticia podrás ver el comunicado de UGT, el acta de conciliación de dicho acuerdo, y el artículo 22 del convenio al que se refiere el Acta de Conciliación.
Tras este acuerdo, queda reconocido que los permisos retribuidos a los que se refieren los apartados b), c) y d) del artículo 22 de nuestro convenio colectivo deben disfrutarse en día laborable, con las excepciones que se marcan en el acta de conciliación.
Permisos retribuidos para las elecciones a la Comunidad de Madrid el 4/5/2021
El 4 de mayo de 2021 se celebrarán elecciones a la Comunidad de Madrid. En el primer enlace puedes ver el comunicado informativo de UGT. En el segundo accedes a la publicación en el BOCM del 29/3/2021 de la información sobre permisos retribuidos para ejercer el derecho al voto.
Comunicado UGT: permisos retribuidos para las elecciones del 4-5-2021 a la Comunidad de Madrid
Publicación en el BOCM de los permisos retribuidos en las elecciones
Formación en Atos Spain. Reunión del 24 de febrero
Mensualmente se realizan sesiones entre Empresa y RLT para velar por el cumplimiento del acuerdo de formación de Atos Spain. La última reunión celebrada fue el pasado 24 de febrero. Además de los temas habituales (firmas de actas, petición de mejoras en los comunicados que hace el departamento de formación, problemas con accesos a contenidos en el SharePoint corporativo, etc.) se trataron los siguientes temas de interés para la plantilla de Atos Spain y que hemos desglosado en tres partes:
Leer:
Petición de las vacaciones para el 2021
Durante el pasado mes de febrero la plantilla ha recibido dos correos recordando que hay que cumplimentar la solicitud de vacaciones para este año. Vamos a hablar de ellos en este artículo.
Informe de UGT al programa de formación obligatoria en Atos Spain 2021
El 17 de febrero UGT en Atos Spain envío a la empresa un informe relativo a los cursos obligatorios para el año 2021 en Atos Spain.
Leer: Informe de UGT al programa de formación obligatoria en Atos Spain 2021
Altas y Bajas Atos Spain febrero 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de febrero de 2021 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
8 de marzo: Día Internacional de la Mujer
Este año el 8 de marzo llega en plena pandemia. Desde UGT queremos tener un sentido recuerdo hacia todas las personas que nos han dejado debido a esta enfermedad y dar un sentido abrazo virtual a sus familias. También queremos hacerlo extensible a aquellas personas que aún padecen las secuelas causadas por el Covid-19 y a quienes ahora mismo estén pasando esta enfermedad.
A continuación puedes ver un artículo sobre el 8 M y el manifiesto conjunto de UGT y CCOO.
Mujeres líderes. Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19
Manifiesto conjunto 8M 2021 UGT-CCOO
Negociación sobre el Trabajo a Distancia
En este artículo os informamos del estado de la Negociación del Trabajo a Distancia en Atos Spain.
Altas y Bajas Atos Spain enero 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de enero de 2021 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Uso del WhatsApp en el ámbito laboral
En el siguiente cuadro puedes ver un resumen sobre el uso del WhatsApp en el ámbito laboral:
Riesgo embarazo y lactancia – Cuadro Resumen
En el siguiente enlace puedes ver un cuadro resumen sobre los riesgos durante el embarazo y la lactancia natural.
Juventud: El micrófono
Os presentamos los números 1 y 2 de la publicación El Micrófono, creada por UGT FeSMC y dirigida a la juventud.
Quinta Reunión de la Mesa de Teletrabajo
Nuevamente una reunión totalmente improductiva, seguimos sin el más mínimo avance, ni siquiera se ha llegado a hablar del tema a tratar.
En esta ocasión, lo único que se trató en la reunión fue en donde la empresa iba a dejar la información que se solicitará en esta comisión negociadora y quienes tendrían acceso a la misma. La empresa dijo que la herramienta sería el SharePoint y solo tendrían acceso a la información las personas que forman la comisión negociadora, pero no puso problemas en que se pudiera compartir con el resto de las personas que podrían conformar el equipo de trabajo de las secciones sindicales. Otros sindicatos preguntaron ¿Por qué no tenía acceso a esta información toda la Representación Legal de los Trabajadores, ya que en otras ocasiones si lo han tenido? La empresa se mantuvo en su postura, argumentando que la documentación que se iba a dar solo se podría entender en el contexto de la mesa de negociación y que además se estaba trabajando en dar un aspecto más formal y con este intercambio de preguntas y respuestas que no aportaban ningún cambio de postura por ambas partes, se perdió casi la totalidad de la hora de reunión.
En los últimos cinco minutos, la empresa propuso como temas a abordar por esta mesa, trabajo a distancia, registro de jornada y desconexión digital. Desde UGT contestamos que habría más temas que abordar y en la reunión solo citamos algunos como formación, dotación de medios, lo que sí hicimos fue comprometernos en enviar por correo electrónico, lo que considerábamos que se debía de tratar en esta negociación, que podéis ver en el siguiente enlace Plataforma de UGT Trabajo a Distancia, así como aquellos temas que en el transcurso de la negociación se consideraran necesarios abordar.
Cuadro permiso por nacimiento y cuidado de menor
En esta noticia puedes ver un cuadro resumen sobre como queda el permiso por nacimiento y cuidado de menor tras las modificaciones introducidas por el Gobierno de España, que entraron en vigor el 1 de enero de 2021.
Leer: Cuadro permiso por nacimiento y cuidado de menor
Altas y bajas Atos Spain diciembre 2020
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de diciembre de 2020 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
6 aspectos claves para el teletrabajo con salud
Por su interés, os facilitamos un enlace a un artículo publicado por la Universitat Oberta de Catalunya. En dicho artículo se tratan diferentes aspectos del teletrabajo y la salud; alimentación, ergonomía, etc..
Cuarta reunión de la Mesa de Teletrabajo
El día 22 de diciembre se celebró la cuarta reunión para intentar comenzar a hablar sobre el trabajo a distancia e intentar adecuarlo a lo legislado en el Real Decreto 28/2020.
Tercera reunión de la Mesa de Teletrabajo
15 de diciembre, tercera reunión de la mesa de teletrabajo entre la empresa y la RLT.
Aumento del permiso de paternidad
El permiso de paternidad por nacimiento y cuidado de menor será de 16 semanas a partir del 1 de enero.
22 DE JUNIO DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGTBI+
FeSMC UGT exige que los centros de trabajo sean espacios inclusivos, diversos y libres de violencia y acoso hacia las personas LGTBI+
TERRITORIO UGT 