Covid-19: Resumen de las reuniones del 16 al 20 de marzo de 2020


Os presentamos el resumen de las reuniones celebradas entre la empresa, el servicio de prevención y los delegados y delegadas de prevención, celebradas en la semana del 16 al 20 de marzo de 2020.

Resumen de la reunión del 16-3-2020

Resumen de la reunión del 17-3-2020

Resumen de la reunión del 18-3-2020

Resumen de la reunión del 19-3-2020

Resumen de la reunión del 20-3-2020

 

Otras noticias sobre el Covid-19:

UGT- Preguntas y respuestas sobre el coronavirus a fecha 20-3-2020

Covid-19: Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo Coronavirus

Situación actual: Cifras globales dadas por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

Comunidad de Madrid: Test de Autoevaluación Covid-19 (realizar sólo en caso de síntomas)

 

 

Solicitud de vacaciones 2020 en Atos Spain


Dada la situación actual que vivimos debido al Covid-19, la sección sindical de UGT en Atos Spain entiende que habría que modificarse el procedimiento para este año de solicitud de vacaciones. Por ello, hemos enviado un correo a la empresa solicitando dicho cambio e informando de ello al resto de sindicatos.

 A la atención de la Dirección de Recursos Humanos,

 Como ustedes, sabrán a lo largo del mes de marzo, todos los trabajadores de Atos Spain, deben de hacer la planificación de sus días de vacaciones, y durante los siguientes 15 días se deben de aprobar los periodos solicitados o bien es en estos 15 días cuando se deben de tratar en el seno de los equipos, los casos de posibles discrepancias en los periodos solicitados.

 Debido a la situación de aislamiento en la que vivimos en estos días, creemos que no tiene viabilidad continuar con estos plazos, por tanto, solicitamos que el periodo de inicio de solicitud de vacaciones se traslade a la terminación del aislamiento, considerándose la fecha de terminación del aislamiento como si fuera el día 1 de marzo, es decir, que a partir de ese día se inicie los 30 días para poder solicitar las vacaciones en la herramienta.

 Quedamos a la espera de su respuesta.

 Un saludo.”  

 

 

Noticias Covid-19


UGT los días 27 de febrero y 6 de marzo, envío correos a la empresa solicitándole una reunión para tratar el tema del Coronavirus, sumándose el resto de la RLT a nuestra petición. Finalmente, el día 10 de marzo se celebró la primera reunión de seguimiento, y desde entonces se celebran a diario a las 11 de la mañana mediante Circuit, ya que en estas reuniones participan los delegados de prevención de las distintas compañías del grupo Atos y de todos los centros de trabajo que existen en España.

En estas reuniones, se da un informe diario de la situación de los trabajadores en relación con esta epidemia, y se intenta dar solución a los problemas que van surgiendo en el día a día. La medida más importante que se ha dado ha sido el uso del teletrabajo, en un principio fue a los proyectos que el cliente lo permitía y siempre consensuado con tu responsable, pero vamos viendo como esta medida cada vez se va extendiendo más.

Por otra parte, la empresa está utilizando el Circuit Spaces, Comunidad Iberia en Circuit Spaces., para compartir información sobre el Covid-19 donde se irá publicando toda la información necesaria para solucionar las dudas que se planteen.

La Sección Sindical de FeSMC-UGT en Atos Spain Madrid se ha mantenido abierta hasta el jueves 12 de marzo, pero creemos que es más responsable seguir las medidas de seguridad marcadas por las autoridades pertinentes, y por eso vamos a cesar de dar la atención presencial a los trabajadores, pero si tenéis alguna duda o sugerencia os seguiremos atendiendo a través de nuestro correo electrónico es-ugt@atos.net

Más  noticias:

El gobierno decreta el estado de alarma: BOE-A-2020-3692

Coronavirus (Covid-19): Preguntas y respuestas

Obligaciones laborales: Guía coronavirus ugt

Comunicado de Atos: Covid-19 comunicado empresa

 

 

Nueva Zona de Restauración en la sede de Atos en C/ Albarracín 25 (Madrid)


El 16 de diciembre se abrió en la sede de Atos de  la calle Albarracín 25 en Madrid una nueva zona de restauración en la planta baja que sustituye al antiguo comedor ubicado en la segunda planta de dicho edificio y se ha incluido el Córner de Viena Capellanes que existía en la tercera planta.

Se aumentado la capacidad de las instalaciones dedicadas a restauración, aumentando significativamente el aforo, aumentado y renovado el número de electrodomésticos y fuentes de agua para uso del personal ubicado en dicha sede.

Aún faltan algunos retoques que, según informaron a la RLT irán añadiendo en las próximas semanas.

Felicitar a las personas que han trabajado en este proyecto y que han mejorado las instalaciones que teníamos para el anterior comedor en la sede de Albarracín 25.

Comunicado de los delegados/as de prevención de Atos Spain – Reinversión Bonus 2016


El 20 de diciembre de 2019 se envió por parte de los delegados y delegadas de prevención en Atos Spain un correo a la plantilla para informarles de que próximamente desde Recursos Humanos (RRHH) van a recibir un correo donde les indicaran como solicitar un trolley o una mochila para el transporte del ordenador portátil de la empresa. En este artículo, que reproduce el correo citado al principio de la noticia, indicamos los criterios a cumplir.

El acuerdo para la reinversión del Bonus por Baja Siniestralidad del año 2016 fue alcanzado tras varios meses de negociaciones entre los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain (pertenecientes a varios sindicatos) y la empresa.

Leer:  Comunicado de los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain -reinversión Bonus 2016

 

Más información sobre el Bonus por Baja Siniestralidad en artículo, publicado el 24 de junio de 2019:

Acuerdo para la inversión del Bonus por baja siniestralidad del año 2016 en Atos Spain

No a los despidos en Atos


Desde la Sección Sindical de UGT hemos enviado un comunicado en contra de estos despidos masivos impuestos por la empresa, sin ni siquiera habernos dado tiempo a constituirnos como comité de empresa  y hemos solicitado a la empresa que detenga de forma inmediata estos despidos en fechas tan señaladas.

Por parte de la sección sindical de UGT, condenamos la crueldad de esos despidos, en estas fechas en que se están ejecutando, con esa frialdad y crudeza.

Sección Sindical de UGT.

 

Elecciones sindicales en Atos Spain Madrid


Os adjuntamos una visión global del periodo electoral en el que nos encontramos, aprovechar la ocasión para recordaros que el poder de actuación y negociación  de  los Comités de empresa, en gran medida está supeditado al compromiso de la plantilla, el cual se expresa mediante el voto, así que no pierdas la oportunidad de ejercer tu derecho.

Leer:  Elecciones sindicales en Atos Spain Madrid

 

Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra la Mujer


Llega un nuevo 25N y continúan las muertes de mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas. Os animamos a continuar la lucha en la erradicación de esta violencia y a participar en los actos que el 25 de noviembre se celebren en vuestra localidad.

En los enlaces siguientes podéis leer el manifiesto sobre la violencia de género y el cartel de la manifestación que se celebrará en Madrid el próximo 25 de noviembre.

Leer manifiesto: Manifiesto UGT violencia género 2019

Cartel manifestación Madrid: Cartel_25N Manifestación

Actos por la emergencia climática


Desde el 20 de septiembre se están llevando a cabo movilizaciones y diversas actividades para reclamar medidas efectivas en la defensa del planeta y la lucha contra el cambio climático. UGT estará presente en diversas concentraciones y manifestaciones. En Madrid estaremos en la manifestación que se celebrará el 27 de septiembre a las 18:00 horas y que discurrirá entre Atocha y la Puerta del Sol.

Os animamos a participar en los actos y manifestaciones que se celebren en vuestra localidad.

Leer: Comunicado movilizaciones cambio climático definitivo

 

COMUNICADO ATOS TALENT INTERSHIP


Publicamos el siguiente comunicado conjunto de las secciones sindicales de UGT, CGT y CCOO de Atos Spain Madrid y Atos IT Albarracín

“Hace unos días toda la plantilla de Atos recibimos un email de la empresa con el asunto: “RRHH te cuenta: Atos Talent Intership”. Dicho email comenta el lanzamiento de un programa de becas con el objetivo inequívoco de reclutar personas jóvenes para que trabajen en nuestra compañía. Y lo está realizando a lo largo de esta semana en las oficinas de Doce Estrellas y Albarracín 25.

Por eso las Secciones Sindicales de CGT, UGT y CCOO de Atos Spain Madrid y Atos It Albarracín hemos querido dar la bienvenida a estas personas, informándoles de la realidad que estamos viviendo en la compañía, con despidos indiscriminados, absoluto desinterés en la carrera profesional, etc. Y para ello hemos repartido el comunicado que te adjuntamos.

Y es que tenemos muy clara la estrategia de la empresa: contratar jóvenes sin experiencia por salarios muy bajos y despedir indiscriminada y paulatinamente a la actual plantilla del Grupo Atos.

Seguimos en la lucha.

Un saludo.”

 Leer: COMUNICADO ATOS TALENT INTERSHIP

 

Acuerdo para la inversión del Bonus por baja siniestralidad del año 2016 en Atos Spain


Tras varios meses de reuniones se ha llegado a un acuerdo entre los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain y la empresa para la inversión en Prevención de Riesgos Laborales del Bonus por baja siniestralidad (1) que ha obtenido la empresa correspondiente al ejercicio del año 2016.

A continuación ponemos el enlace del comunicado conjunto que los tres sindicatos con representación a nivel estatal hemos elaborado:

Comunicación en el área de Prevención a l@s emplead@s de Atos Spain

A modo de resumen de lo ocurrido en estos meses de negociación contaros lo siguiente:

En el centro de trabajo de Madrid todo se inició con una citación de la Inspección de Trabajo a la empresa y a los delegados de prevención de Atos Spain para comprobar porque dichos delegados no habían firmado la solicitud del bonus para el año 2016 ni habían presentado alegaciones en contra. Se le dijo a la inspectora que se había estado intentado llegar a un acuerdo con la empresa sobre ese tema pero que la misma no había mostrado mucha disposición y que el plazo para la presentación de las alegaciones se había pasado y la empresa presentó la solicitud del bonus. La inspección de Trabajo instó a la empresa a negociar con los delegados de prevención de Madrid y le comunicó que si no mostraban voluntad de negociar podría imponerles la devolución del bonus más una sanción económica. Durante varios meses se produjeron distintas reuniones, intercaladas con aplazamientos de reuniones en la Inspección de Trabajo y reuniones en dicha Inspección en las que la Inspección recordaba a la empresa que debía prestar importancia a este asunto y dialogar con los delegados de prevención.

La negociación se amplió a nivel estatal participando delegados y delegadas de prevención del resto de centros de trabajo de Atos Spain en toda España, quedando también representados aquellos centros que no tuviesen delegados/as de prevención.

Finalmente el 13 de junio se llegó a un acuerdo, aunque quedan pendientes algunos flecos sobre cómo será el trámite de solicitud y recogida. Informaremos del mismo cuando estén resueltos.

Os mantendremos informados.

(1) Bonus de baja siniestralidad laboral: Consiste en una reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales a la Seguridad Social para aquellas empresas que   hayan tenido una baja siniestralidad laboral, y siempre que se cumplan los requisitos necesarios.   La cuantía es del 5% de las cotizaciones por contingencias profesionales durante el periodo de observación. Para los tres años siguientes, será de un 5% adicional, siempre limitado al importe de la inversión realizada y totalizando un máximo de cuatro ejercicios naturales, consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud que no hayan formado parte de una solicitud anterior.

Todo esto se haya regulado en el Real Decreto 231/2017: BOE-A-2017-3125