Covid-19: Resumen de las reuniones del 16 al 20 de marzo de 2020


Os presentamos el resumen de las reuniones celebradas entre la empresa, el servicio de prevención y los delegados y delegadas de prevención, celebradas en la semana del 16 al 20 de marzo de 2020.

Resumen de la reunión del 16-3-2020

Resumen de la reunión del 17-3-2020

Resumen de la reunión del 18-3-2020

Resumen de la reunión del 19-3-2020

Resumen de la reunión del 20-3-2020

 

Otras noticias sobre el Covid-19:

UGT- Preguntas y respuestas sobre el coronavirus a fecha 20-3-2020

Covid-19: Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo Coronavirus

Situación actual: Cifras globales dadas por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

Comunidad de Madrid: Test de Autoevaluación Covid-19 (realizar sólo en caso de síntomas)

 

 

Comunicado de los delegados/as de prevención de Atos Spain – Reinversión Bonus 2016


El 20 de diciembre de 2019 se envió por parte de los delegados y delegadas de prevención en Atos Spain un correo a la plantilla para informarles de que próximamente desde Recursos Humanos (RRHH) van a recibir un correo donde les indicaran como solicitar un trolley o una mochila para el transporte del ordenador portátil de la empresa. En este artículo, que reproduce el correo citado al principio de la noticia, indicamos los criterios a cumplir.

El acuerdo para la reinversión del Bonus por Baja Siniestralidad del año 2016 fue alcanzado tras varios meses de negociaciones entre los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain (pertenecientes a varios sindicatos) y la empresa.

Leer:  Comunicado de los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain -reinversión Bonus 2016

 

Más información sobre el Bonus por Baja Siniestralidad en artículo, publicado el 24 de junio de 2019:

Acuerdo para la inversión del Bonus por baja siniestralidad del año 2016 en Atos Spain

Acuerdo para la inversión del Bonus por baja siniestralidad del año 2016 en Atos Spain


Tras varios meses de reuniones se ha llegado a un acuerdo entre los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain y la empresa para la inversión en Prevención de Riesgos Laborales del Bonus por baja siniestralidad (1) que ha obtenido la empresa correspondiente al ejercicio del año 2016.

A continuación ponemos el enlace del comunicado conjunto que los tres sindicatos con representación a nivel estatal hemos elaborado:

Comunicación en el área de Prevención a l@s emplead@s de Atos Spain

A modo de resumen de lo ocurrido en estos meses de negociación contaros lo siguiente:

En el centro de trabajo de Madrid todo se inició con una citación de la Inspección de Trabajo a la empresa y a los delegados de prevención de Atos Spain para comprobar porque dichos delegados no habían firmado la solicitud del bonus para el año 2016 ni habían presentado alegaciones en contra. Se le dijo a la inspectora que se había estado intentado llegar a un acuerdo con la empresa sobre ese tema pero que la misma no había mostrado mucha disposición y que el plazo para la presentación de las alegaciones se había pasado y la empresa presentó la solicitud del bonus. La inspección de Trabajo instó a la empresa a negociar con los delegados de prevención de Madrid y le comunicó que si no mostraban voluntad de negociar podría imponerles la devolución del bonus más una sanción económica. Durante varios meses se produjeron distintas reuniones, intercaladas con aplazamientos de reuniones en la Inspección de Trabajo y reuniones en dicha Inspección en las que la Inspección recordaba a la empresa que debía prestar importancia a este asunto y dialogar con los delegados de prevención.

La negociación se amplió a nivel estatal participando delegados y delegadas de prevención del resto de centros de trabajo de Atos Spain en toda España, quedando también representados aquellos centros que no tuviesen delegados/as de prevención.

Finalmente el 13 de junio se llegó a un acuerdo, aunque quedan pendientes algunos flecos sobre cómo será el trámite de solicitud y recogida. Informaremos del mismo cuando estén resueltos.

Os mantendremos informados.

(1) Bonus de baja siniestralidad laboral: Consiste en una reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales a la Seguridad Social para aquellas empresas que   hayan tenido una baja siniestralidad laboral, y siempre que se cumplan los requisitos necesarios.   La cuantía es del 5% de las cotizaciones por contingencias profesionales durante el periodo de observación. Para los tres años siguientes, será de un 5% adicional, siempre limitado al importe de la inversión realizada y totalizando un máximo de cuatro ejercicios naturales, consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud que no hayan formado parte de una solicitud anterior.

Todo esto se haya regulado en el Real Decreto 231/2017: BOE-A-2017-3125

 

Curso de Primeros Auxilios en Madrid


  El Servicio de Prevención Mancomunado de Atos,, junto con la Mutua Valora Prevención, ha organizado un curso presencial de Primeros Auxilios en las oficinas de Atos en Madrid, en el edificio de la calle Albarracín 25, para el próximo 24 de abril de 2018 a las 12:00 horas. La duración del curso es de 2 horas.

Curso presencial de Primeros Auxilios

 

 

UGT denuncia miles de enfermedades profesionales ocultas


En 2016 sólo se declaró un caso de cáncer de origen laboral

Las enfermedades profesionales declaradas en la Comunidad de Madrid han aumentado un 5,09 por ciento en 2016 respecto al año anterior hasta sumar un total de 1.673 patologías, según el informe ‘Enfermedades causadas por el trabajo en la Comunidad de Madrid’ elaborado por UGT. En concreto, en la región se han declarado un total de 2.385 patologías causadas por el trabajo, de las cuales 1.673 corresponden a enfermedades profesionales y 712 a patologías no traumáticas causadas o agravadas por el trabajo.

Según estima el informe, de los partes de enfermedades profesionales comunicadas, un total de 1075 (64,2%) tuvieron baja laboral y 598 (36%) se cerraron sin baja laboral en 2016.

Respecto al género, durante el año 2016 el mayor número de partes comunicados corresponden a mujeres con un total de 980 de los que 677 se calificaron con baja y 303 sin baja. Por el contrario, los hombres notificaron 693 enfermedades profesionales de las que 398 fueron con baja y 295 sin baja.

En cuanto a la edad, el mayor número de enfermedades profesionales se dan en trabajadores entre 45 y 49 años. En concreto, en las mujeres se producen más enfermedades en los tramos de 45 a 49 y de 50 a 54 años y en los hombres se da un mayor número entre los 40 y 44 años.

Por todo ello, UGT considera “necesaria” la modificación del Real Decreto 1299/2006, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en la Seguridad Social, para así “acercar la lista de enfermedades profesionales a las patologías del trabajo que se están produciendo actualmente en el ámbito laboral como los tipos de cáncer que no están contemplados”.

“Es necesario que se incorporen también el cuadro enfermedades musculo-esqueléticas generadas por los riesgos ergonómicos y psicosociales”, han indicado, ya que según muestra el informe, “los riesgos ergonómicos en España son la primera causa de enfermedad profesional y accidente de trabajo”.

Tras conocer los datos del informe, el sindicato ha propuesto la creación de una mesa donde “se analice la problemática de las enfermedades relacionadas con el trabajo en la Comunidad para así poder identificar las enfermedades de trabajo”.

Asimismo, también han abogado por “la elaboración de un Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral que facilite la detección y declaración de enfermedades profesionales en todos los centros de salud”, así como “la investigación y epidemiología sobre los riesgos psicosociales, trastornos musculo-esqueléticos y cánceres de origen profesional en la región”.

INFORME Enfermedades Profesionales Comunidad Madrid 2017

 

 

Simulacro evacuación Albasanz 16


   El Jueves, 9 de Junio del 2016, se ha realizado un simulacro de evacuación en Albasanz 16 solo para el Grupo Atos.

   En esta ocasión, tanto la megafonía como la intervención del equipo se Alarma y Evacuación, han funcionado perfectamente.

 Cabe reseñar las siguientes incidencias:

  • Algunos compañeros encuentran dificultades para abrir las puertas de emergencia del fondo, ya que hay que pulsar un botón y al mismo tiempo presionar la barra (quizá un cartel explicativo ayudaría).
  • La escalera desplegable para salir por Santa Leonor estaba un poco atascada por la falta de uso y costo unos minutos bajar por ella.

Por lo demás, el tiempo de evacuación fue bastante rápido (unos 5 minutos).