Propuesta UGT sobre la Jornada de Verano 2022


Ugt ha enviado a la empresa el siguiente correo sobre la jornada de verano 2022:

«Buenas tardes,

Debido a que se echa el tiempo encima, y los trabajadores necesitan tener claro cuales van a ser las compensaciones por pérdida de la jornada intensiva, desde la sección sindical estatal de UGT proponemos que se firme un acuerdo similar al firmado en año pasado por este tema, con un actualización del 3,5% de los siguientes conceptos:

2.1. Económica fija

2.3 Plus Semanal Verano

2.4 La ayuda comida

Quedando estos conceptos con los siguientes importes.

 2.1. Económica fija de 33,60 euros/día

 2.3 Plus Semanal Verano:

  • Plus Semanal Verano por 5 horas de exceso: 50,39 euros.
  • Plus Semanal Verano por 4 horas de exceso: 35,84 euros.
  • Plus Semanal Verano por 3 horas de exceso: 23,52 euros.
  • Plus Semanal Verano por 2 horas de exceso: 13,40 euros.
  • Plus Semanal Verano por 1 horas de exceso: 5,60 euros.

2.4 La ayuda comida se mantiene en 9 €/día.

Quedamos a su disposición para que nos de su respuesta a esta propuesta y/o para fijar la reunión de negociación de este tema lo antes posible.

Sin más, reciba un cordial saludo.»

1º de mayo


Como todos los años, este 1 de Mayo volvemos a salir a las calles para celebrar los logros obtenidos en el Dialogo Social y reivindicar los temas pendientes.

Te animamos a participar en aquellos actos que se celebren en tu localidad

Reunión Información sobre Covid-19 el 25/03/2022


El 25 de marzo ha tenido lugar una reunión entre la empresa, el servicio de prevención y los delegados y delegadas de prevención de las distintas empresas de Atos para informar de la evolución del Covid-19 en las empresas del grupo.

El número de personas con baja por Covid-19 ha disminuido a 13. Se continuará con las medidas de seguridad y prevención informadas en reuniones anteriores, aunque la empresa está estudiando relajar algunas medidas en los comedores de aquellos centros de Atos que cuentan con dicho servicio.

También se ha hablado en esta reunión de que todo el mundo debe usar las mascarillas en el interior de las oficinas y se ha notificado que hay casos de gente que no lo está cumpliendo, con el riesgo que eso conlleva para los demás.

Tanto la empresa como el servicio de prevención han insistido en que se usen las mascarillas que proporciona la empresa (del tipo FFP2) y si no, que sean del mismo tipo y no quirúrgicas   

Cierre de la actividad presencial del SAE en Albarracín 25 (Madrid)


Esta semana se ha enviado desde el comité de empresa de Atos Spain del centro de trabajo de Madrid a Recursos Humanos (RRHH) un correo electrónico manifestando la queja por el cierre de la atención presencial que hasta al 15 de marzo venía prestando el Servicio de Atención al Empleado (SAE). El texto era el siguiente:

“Desde el Comité de Empresa de AtoS Spain queremos mostrar nuestra disconformidad con la medida tomada por la empresa en relación con el cierre de la atención presencial del SAE en el edificio de Albarracín 25.
Consideramos que dicha atención personal debe mantenerse, dado el volumen de personas que están en ese edificio. Por tanto, solicitamos a la empresa su restablecimiento lo antes posible que es compatible con el sistema de Tickets.”

Esperamos que la empresa restablezca dicha atención presencial

Reunión Información Covid-19 11/03/2022


La empresa nos ha comunicado que la situación de personas con baja por Covid-19 ha mejorado notablemente, ahora sólo son 9 y ninguna de gravedad.

Se mantienen las mismas medidas de seguridad y prevención que se están aplicando hasta ahora.

Por último, las reuniones continuarán manteniéndose, al menos hasta Semana Santa, en función de la evolución de la pandemia.

Comunicado XVIII Convenio de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (Convenio TIC)


El pasado mes de febrero, el Gobierno elevó el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) a 1000 €/mes para jornadas completas, con efectos 1/1/2022 mediante Real Decreto 152/2022. A partir de esta fecha, ninguna persona trabajadora puede ganar un salario mensual inferior a dicha cantidad. En este artículo os informamos de la aplicación del SMI a nuestro Convenio

8 de marzo 2022: Día Internacional de la Mujer


El 8 de marzo celebramos un nuevo Día Internacional de la Mujer y, una vez más, UGT quiere reivindicar la importancia de su papel en la sociedad. Te animamos a participar en los actos que durante este día se celebren en tu ciudad.

Reunión Información Covid-19 el 25/02/2022


En esta reunión el servicio de prevención ha comunicado que no hay cambios significativos en el número de bajas por Covid-19, ahora es de 20 personas.

Se mantienen las mismas medidas de seguridad y prevención que se estaban aplicando.

Hemos pedido a la empresa que las medidas flexibilidad que se aplican esta semana, principalmente a la gente del Centro de Capacitación (antiguo Bench) se apliquen quincenalmente, en lugar de semanalmente mientras se mantengan dichas medidas de flexibilidad. También hemos pedido que se informe con más anticipación a la plantilla. La empresa ha quedado en estudiarlo e informar lo antes posible a la plantilla.

La próxima reunión ha quedado prevista para dentro de dos semanas

Reunión Información sobre Covid-19 el 11/02/2022


El 11 de febrero tuvo lugar una nueva reunión de la empresa y el servicio de prevención con los delegados y delegadas de prevención de las distintas empresas de Atos para informarnos de la situación del Covid-19 en las empresas del grupo en España.

La empresa informó que el número de personas con baja por Covid-19 ha bajado a 21 desde la reunión anterior. Se mantienen las medidas de seguridad y prevención explicadas en las reuniones anteriores: toma de temperatura en la puerta en los centros donde hay recepción, entrega de mascarillas en recepción, etc.

Los delegados y delegadas de prevención  siguen solicitando que se retrase la vuelta general a las oficinas dado que, aunque las cifras de incidencia de Covid-19 estén bajando, aún es muy superior a las que había el pasado mes de diciembre cuando la empresa implantó el Teletrabajo Voluntario como medida de prevención. Por parte del Servicio de Prevención se indicó que hay que tener en cuenta que hay mucha gente que ya tiene 2 o 3 días de teletrabajo a la semana.

En cuanto a la fecha de vuelta, la empresa comunicará su decisión la próxima semana en función de las cifras de contagios que dé este fin de semana el Ministerio de Sanidad.  

 Os mantendremos informados.