Elecciones en ATOS IT para el centro de Albarracín 25 (Madrid)


El 24 de abril se celebraran elecciones parciales en Atos IT para el centro de trabajo de Albarracín 25 (Madrid). Te animamos a participar con tu voto en estas elecciones, ya que representa tu voz en defensa de tus derechos y condiciones de trabajo.

Por una lucha sin tregua por tus derechos:

  • Subida salarial no absorbible
  • Conciliación familiar
  • Defensa y mejora de los beneficios sociales
  • Desconexión digital
  • Consecución de un único CONVENIO en ATOS IT que nos equipare a todos y acabe con las “clases” de trabajadores de 1ª y de 2ª.
  • …y cualquier sugerencia por tu parte.

Desde UGT Atos IT contamos contigo.

Os presentamos a los compañeros que forman la candidatura  de UGT Atos IT en las próximas elecciones del centro de trabajo de Albarracín 25 (Madrid).

  1. MARÍA SANTOS PLAZA
  2. ALEJANDRO RUIZ HERRERO
  3. JOSE MARÍA JIMÉNEZ CORTIJO
  4. PEDRO CABALLERO CACHINERO
  5. MIGUEL ÁNGEL GÓMEZ SANTOS
  6. FERNANDO CUESTA GARCÍA
  7. MARÍA CRISTINA FERNÁNDEZ-SESMA MATAS
  8. RICARDO IÑIGO GÓMEZ
  9. FRANCISCO HERENCIAS LÓPEZ
  10. JOSE CARLOS PÉREZ GÓMEZ
  11. JAVIER CLEMENTE PINILLA
  12. ROSA MARÍA DA SILVA GARRIDO
  13. RICARDO ROMANILLOS JIMÉNEZ

 

Ocho semanas de permiso de paternidad


Desde el pasado 1 de abril, las personas que sean padres, tendrán derecho a un permiso de paternidad de ocho semanas.

Os facilitamos un resumen con las principales características, así como el texto íntegro del Boletín Oficial del Estado donde podréis consultar otras novedades relacionadas con el tema de la lactancia, los partos prematuros (En estos casos o en si el neonato deba permanecer en el hospital, el permiso se ampliará en tantos días como permanezca hospitalizado, con un máximo de 13 semanas), etc.

Leer Nuevo permiso de paternidad  o ver video-resumen: Ocho semanas de permiso de paternidad

Leer texto íntegro del B.O.E.: Real Decreto-ley 6/2019

 

 

Fecha de aplicación de los cambios de categoría en Atos Spain


Tras la propuesta realizada por UGT y CCOO, a la que se unieron CGT y ELA, en la reunión de la Mesa de Diálogo Social del pasado 28 de marzo solicitando a la dirección de la empresa la aplicación desde el 1 de enero de 2019, como mínimo, del cambio de Categoría/Grupo Profesional, hemos recibido en el día de hoy respuesta afirmativa por parte de Recursos Humanos:

“Buenos días,

Tras la última reunión de la Mesa de Dialogo Social celebrada el pasado 28 de marzo, informarles que la dirección de la Empresa ha decidido aceptar la propuesta de aplicar los cambios de Categoría / Grupo Profesional, de forma que dichos cambios entrarán en aplicación en la próxima nómina del mes de abril con retroactividad desde el mes de enero de 2019.

Atentamente,

Dirección de Recursos Humanos”

Con esta medida una parte importante de la plantilla de Atos Spain verá reflejado el cambio de Categoría/Grupo Profesional.

 

8 M Día Internacional de la Mujer Trabajadora


Este año, nuevamente, celebramos el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en una jornada de reivindicación y lucha ante la discriminación de las mujeres, tanto en el entorno laboral como social.

La desigualdad entre hombres y mujeres es la primera de las desigualdades existentes entre seres humanos.  Por tanto, en la medida en que se avance en su erradicación estaremos progresando hacia una sociedad más justa y cohesionada.

Leer noticia: 8 M Día Internacional de la Mujer Trabajadora

 

GASTOS DE GUARDERÍAS O CENTROS EDUCATIVOS AUTORIZADOS


Los contribuyentes que hayan tenido gastos de guarderías o centros educativos autorizados, en períodos impositivos de custodia de hijo menor de 3 años, pueden solicitar un incremento del importe de deducción por maternidad de hasta 1.000 euros adicionales aprobado el 3 de julio de 2018, y que tendrán que presentar junto con el modelo 233 de Hacienda y un certificado del centro escolar.

Adjuntamos enlace de información.

https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/GI45.shtml