Ugt ha enviado a la empresa el siguiente correo sobre la jornada de verano 2022:

«Buenas tardes,

Debido a que se echa el tiempo encima, y los trabajadores necesitan tener claro cuales van a ser las compensaciones por pérdida de la jornada intensiva, desde la sección sindical estatal de UGT proponemos que se firme un acuerdo similar al firmado en año pasado por este tema, con un actualización del 3,5% de los siguientes conceptos:

2.1. Económica fija

2.3 Plus Semanal Verano

2.4 La ayuda comida

Quedando estos conceptos con los siguientes importes.

 2.1. Económica fija de 33,60 euros/día

 2.3 Plus Semanal Verano:

• Plus Semanal Verano por 5 horas de exceso: 50,39 euros.
• Plus Semanal Verano por 4 horas de exceso: 35,84 euros.
• Plus Semanal Verano por 3 horas de exceso: 23,52 euros.
• Plus Semanal Verano por 2 horas de exceso: 13,40 euros.
• Plus Semanal Verano por 1 horas de exceso: 5,60 euros.

2.4 La ayuda comida se mantiene en 9 €/día.

Quedamos a su disposición para que nos de su respuesta a esta propuesta y/o para fijar la reunión de negociación de este tema lo antes posible.

Sin más, reciba un cordial saludo.»

Esta semana se ha enviado desde el comité de empresa de Atos Spain del centro de trabajo de Madrid a Recursos Humanos (RRHH) un correo electrónico manifestando la queja por el cierre de la atención presencial que hasta al 15 de marzo venía prestando el Servicio de Atención al Empleado (SAE). El texto era el siguiente:

“Desde el Comité de Empresa de AtoS Spain queremos mostrar nuestra disconformidad con la medida tomada por la empresa en relación con el cierre de la atención presencial del SAE en el edificio de Albarracín 25.
Consideramos que dicha atención personal debe mantenerse, dado el volumen de personas que están en ese edificio. Por tanto, solicitamos a la empresa su restablecimiento lo antes posible que es compatible con el sistema de Tickets.”

Esperamos que la empresa restablezca dicha atención presencial

El 11 de febrero tuvo lugar una nueva reunión de la empresa y el servicio de prevención con los delegados y delegadas de prevención de las distintas empresas de Atos para informarnos de la situación del Covid-19 en las empresas del grupo en España.

La empresa informó que el número de personas con baja por Covid-19 ha bajado a 21 desde la reunión anterior. Se mantienen las medidas de seguridad y prevención explicadas en las reuniones anteriores: toma de temperatura en la puerta en los centros donde hay recepción, entrega de mascarillas en recepción, etc.

Los delegados y delegadas de prevención  siguen solicitando que se retrase la vuelta general a las oficinas dado que, aunque las cifras de incidencia de Covid-19 estén bajando, aún es muy superior a las que había el pasado mes de diciembre cuando la empresa implantó el Teletrabajo Voluntario como medida de prevención. Por parte del Servicio de Prevención se indicó que hay que tener en cuenta que hay mucha gente que ya tiene 2 o 3 días de teletrabajo a la semana.

En cuanto a la fecha de vuelta, la empresa comunicará su decisión la próxima semana en función de las cifras de contagios que dé este fin de semana el Ministerio de Sanidad.  

 Os mantendremos informados.