El Servicio de Prevención Mancomunado de Atos,, junto con la Mutua Valora Prevención, ha organizado un curso presencial de Primeros Auxilios en las oficinas de Atos en Madrid, en el edificio de la calle Albarracín 25, para el próximo 24 de abril de 2018 a las 12:00 horas. La duración del curso es de 2 horas.
Curso presencial de Primeros Auxilios
Os informamos de las novedades sobre este tema:
Leer: RECLAMACIÓN DE LA NUEVA DOCTRINA DEL TS DÍAS DE INICIO DE LOS PERMISOS-II
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de marzo del 2018 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Leer: Altas y Bajas Marzo 2018 Atos Spain
Continuando con la campaña informativa para explicar la aplicación del nuevo convenio XVII Convenio Colectivo Estatal de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, os presentamos el cuarto video de la Serie INFOTIC, INFOTIC #4 Nuevo Salario.
En este video explicamos cómo y cuándo se aplican los incrementos salariales de las nuevas Tablas Salariales que le corresponde a cada trabajador en la nueva Clasificación profesional. Se exponen las posibles casuísticas que se pueden producir.
Ver vídeo: UGT INFOTIC #4 Nuevo Salario
La madrugada del sábado 24 al domingo 25 de marzo a las 02:00 de la mañana se producirá el adelanto de una hora pasando a ser las 03:00.
Recientemente el Tribunal Supremo (TS) ha dictado una sentencia en la cual dice que el comienzo del disfrute de los permisos retribuidos se hará en día laborable (ver Reclamación de la nueva doctrina del TS días de inicio de los permisos retribuidos).
La doctrina de Contact center sobre los permisos retribuidos no es de aplicación automática en el Sector Consultoras o en Convenios de empresa.
EL TS ha dictado una nueva sentencia, sí, pero eso no sienta jurisprudencia firme hasta que no haya al menos dos sentencias en el mismo sentido.
Sólo si la Comisión Mixta Paritaria del XVII Convenio de nuestro sector lo decide y se envía su acuerdo al BOE, o si presenta Conflicto colectivo y se tuviese finalmente una sentencia favorable para nuestro Sector en la AN, que la Patronal no recurra, o cuando tengamos una sentencia favorable del TS en casación con la sentencia de Contact Center, en caso que la hubieran recurrido, sería obligatorio aplicarlo en las empresas de nuestro sector. Lo primero que se produzca, a nuestro favor, es lo que hará que dicha doctrina sea totalmente exigible y aplicable a Consultoras y a Convenios de empresa que tengan como derecho supletorio dicho Convenio.
Por tanto, UGT ha empezado por el principio, por pedir una interpretación a la Paritaria por burofax. La Comisión Paritaria está convocada para el mes de Abril. Si no hay acuerdo, de inmediato convocaremos a las partes implicadas al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), previo a la interposición de la Demanda por Conflicto Colectivo Sectorial ante la AN.
CGT está solicitando a la empresa la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo, en aras de evitar la judicialización del asunto. Debido a esto UGT se ha adherido a dicha solicitud.
Como continuación de la noticia publicada el 6 de marzo sobre este tema, hemos recibido noticias de la compañera que escribió al ayuntamiento denunciando el estado de abandono de dicho solar,(situado muy cerca de nuestras oficinas de la calle Albarracín.
Reproducimos la contestación que ha recibido y deseamos que la situación se solucione lo más pronto posible.
Continuando con la campaña informativa para explicar la aplicación del nuevo convenio, XVII Convenio Colectivo Estatal de Consultaría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, os enviamos el tercer video de la Serie INFOTIC.
Ver vídeo: UGT INFOTIC #3 Reclasificación
Continuando con la campaña informativa para explicar la aplicación del nuevo convenio, XVII Convenio Colectivo Estatal de Consultaría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, os enviamos el segundo video de la Serie INFOTIC.
Ver vídeo: UGT INFOTIC #2 Plazos y Discrepancias
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de febrero del 2018 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Finalmente, el 6 de marzo, el Boletín Oficial del Estado (BOE n° 57 de 6/3/2018) publicó el nuevo XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudiosde Mercado y de la Opinión Pública 2010-2019.
Leer: Comunicado INFO UGT XVII Convenio TIC n-4
Mañana es el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Sigamos adelante para lograr la igualdad.
Leer: 8 M. Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Queremos trasladaros la propuesta que hemos recibido de una compañera en relación al estado de abandono del solar que se encuentra junto a nuestras oficinas de la calle Albarracín, exactamente en la esquina con la calle Albasanz.
Leer: Situación del solar cercano a las oficinas de ATOS en Madrid
El 6 de marzo de 2018 se ha publicado en el B.O.E. el XVII Convenio de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública .
Como hemos ido explicando en noticias anteriores (UGT información XVII CONVENIO TIC Nº 1 a 3) a partir de la publicación en el B.O.E. las empresas disponen de un máximo de 4 meses para la adecuación de las categorías al nuevo convenio y de las actualizaciones salariales a que hubiese lugar.
Continuaremos en próximas fechas con más información al respecto.
Enlace al convenio: BOE-A-2018-3156 XVII CC Estatal Empresas de Consultoria y Estudios de Mercado
Con motivo del próximo 8 de marzo celebramos el Día de la Mujer Trabajadora y como continuación a la noticia Argumentario Acciones 8 Marzo publicamos el siguiente artículo:8 marzo. Día de la Mujer Trabajadora
Este año además, se ha convocado una huelga general parcial para este día de 2 horas por turno. A continuación te exponemos las razones por las que los componentes de la sección sindical de UGT en Atos Spain vamos a secundar dicho paro, hecho comunicado a la empresa mediante una carta: Comunicacion de huelga
En concreto para las jornadas partidas y jornadas continuadas en turno de mañana, la huelga será de 11:30 a 13:30; para las jornadas continuadas en turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas y para las jornadas continuadas en turno de noche, la huelga se hará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8.
Continuando con la campaña informativa para explicar la aplicación del nuevo convenio XVII Convenio Colectivo Estatal de Consultaría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, os enviamos el primer video de la Serie INFOTIC (INFOTIC #1 Video tutorial explicativo XVII Convenio de Consultaría).
Ver video: Convenio de Consultorías
El 22 de febrero tuvieron lugar las elecciones sindicales de Atos Worldline en Madrid. UGT fué la lista más votada. Os presentamos los resultados de dicha votación y un comunicado de la sección sindical de UGT en Atos Worldline.
Leer: Resultado de las elecciones sindicales en ATOS WORLDLINE
La Dirección General de Empleo ha comunicado la aprobación del texto del nuevo Convenio y su envío al BOE para su publicación. Dicha publicación será en unos 20 días aproximadamente.
Leer: UGT información XVII CONVENIO TIC nº 3
El próximo 8 de marzo celebramos el Día de la Mujer Trabajadora. Este año además, se ha convocado una huelga general parcial para este día de 2 horas por turno. A continuación te exponemos las razones por las que los componentes de la sección sindical de UGT en Atos Spain vamos a secundar dicho paro, hecho comunicado a la empresa mediante una carta que reproducimos al final de esta noticia.
En concreto para las jornadas partidas y jornadas continuadas en turno de mañana, la huelga será de 11:30 a 13:30; para las jornadas continuadas en turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas y para las jornadas continuadas en turno de noche, la huelga se hará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8.
Leer:
Desde UGT os informamos de que se estan formando grupos de trabajo para analizar los resultados del Estudio de Riesgos Psicociales en Atos Spain.
Leer: Participación en grupos de trabajo del estudio de Riesgos Psicosociales en Atos Spain
