Ya ha comenzado a llegar a la plantilla de Atos Spain el correo para solicitar el dispositivo de transporte para el ordenador portátil.
Leer: Atos Spain – Reinversión del Bonus por baja siniestralidad 2016
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Comunicado de los delegados/as de prevención de Atos Spain – Reinversión Bonus 2016
El 20 de diciembre de 2019 se envió por parte de los delegados y delegadas de prevención en Atos Spain un correo a la plantilla para informarles de que próximamente desde Recursos Humanos (RRHH) van a recibir un correo donde les indicaran como solicitar un trolley o una mochila para el transporte del ordenador portátil de la empresa. En este artículo, que reproduce el correo citado al principio de la noticia, indicamos los criterios a cumplir.
El acuerdo para la reinversión del Bonus por Baja Siniestralidad del año 2016 fue alcanzado tras varios meses de negociaciones entre los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain (pertenecientes a varios sindicatos) y la empresa.
Leer: Comunicado de los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain -reinversión Bonus 2016
Más información sobre el Bonus por Baja Siniestralidad en artículo, publicado el 24 de junio de 2019:
Acuerdo para la inversión del Bonus por baja siniestralidad del año 2016 en Atos Spain
Acuerdo para la inversión del Bonus por baja siniestralidad del año 2016 en Atos Spain
Tras varios meses de reuniones se ha llegado a un acuerdo entre los delegados y delegadas de prevención de Atos Spain y la empresa para la inversión en Prevención de Riesgos Laborales del Bonus por baja siniestralidad (1) que ha obtenido la empresa correspondiente al ejercicio del año 2016.
A continuación ponemos el enlace del comunicado conjunto que los tres sindicatos con representación a nivel estatal hemos elaborado:
Comunicación en el área de Prevención a l@s emplead@s de Atos Spain
A modo de resumen de lo ocurrido en estos meses de negociación contaros lo siguiente:
En el centro de trabajo de Madrid todo se inició con una citación de la Inspección de Trabajo a la empresa y a los delegados de prevención de Atos Spain para comprobar porque dichos delegados no habían firmado la solicitud del bonus para el año 2016 ni habían presentado alegaciones en contra. Se le dijo a la inspectora que se había estado intentado llegar a un acuerdo con la empresa sobre ese tema pero que la misma no había mostrado mucha disposición y que el plazo para la presentación de las alegaciones se había pasado y la empresa presentó la solicitud del bonus. La inspección de Trabajo instó a la empresa a negociar con los delegados de prevención de Madrid y le comunicó que si no mostraban voluntad de negociar podría imponerles la devolución del bonus más una sanción económica. Durante varios meses se produjeron distintas reuniones, intercaladas con aplazamientos de reuniones en la Inspección de Trabajo y reuniones en dicha Inspección en las que la Inspección recordaba a la empresa que debía prestar importancia a este asunto y dialogar con los delegados de prevención.
La negociación se amplió a nivel estatal participando delegados y delegadas de prevención del resto de centros de trabajo de Atos Spain en toda España, quedando también representados aquellos centros que no tuviesen delegados/as de prevención.
Finalmente el 13 de junio se llegó a un acuerdo, aunque quedan pendientes algunos flecos sobre cómo será el trámite de solicitud y recogida. Informaremos del mismo cuando estén resueltos.
Os mantendremos informados.
(1) Bonus de baja siniestralidad laboral: Consiste en una reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales a la Seguridad Social para aquellas empresas que hayan tenido una baja siniestralidad laboral, y siempre que se cumplan los requisitos necesarios. La cuantía es del 5% de las cotizaciones por contingencias profesionales durante el periodo de observación. Para los tres años siguientes, será de un 5% adicional, siempre limitado al importe de la inversión realizada y totalizando un máximo de cuatro ejercicios naturales, consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud que no hayan formado parte de una solicitud anterior.
Todo esto se haya regulado en el Real Decreto 231/2017: BOE-A-2017-3125
Nueva cita en la Inspección de Trabajo por los Bonus de Prevención
El pasado 22 de marzo hubo una segunda citación en la Inspección de Trabajo de Madrid para tratar los Bonus por Baja Siniestralidad del ejercicio de 2016.
Leer comunicado conjunto: Cita en Inspección de Trabajo
La Inspección de Trabajo actúa de oficio contra ATOS SPAIN por irregularidades en los Bonus de Prevención
Presentaros el siguiente artículo sobre la citación en la Inspección de Trabajo el 22 de febrero de 2019.
Leer: Reunión en la Inspección de Trabajo por los Bonus por Baja Siniestralidad
Noticias de Prevención de Riesgos Laborales Atos Spain – Madrid
En el siguiente artículo os informamos sobre temas de Prevencíón de Riesgos Laborales tratados en el Comité de Seguridad y Salud Laboral de Atos Spain en Madrid.
Leer noticia: Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Atos Spain – Madrid
ACCIDENTES DE TRABAJO ENERO-JULIO 2018
Os presentamos información referente al Avance de Accidentes de Trabajo ocurridos en España de los siete primeros meses del 2018, que ha publicado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Leer noticia: ACCIDENTES DE TRABAJO ENERO 2018
Curso de Primeros Auxilios en Madrid
El Servicio de Prevención Mancomunado de Atos,, junto con la Mutua Valora Prevención, ha organizado un curso presencial de Primeros Auxilios en las oficinas de Atos en Madrid, en el edificio de la calle Albarracín 25, para el próximo 24 de abril de 2018 a las 12:00 horas. La duración del curso es de 2 horas.
Curso presencial de Primeros Auxilios
Participación en grupos de trabajo del estudio de Riesgos Psicosociales en Atos Spain
Desde UGT os informamos de que se estan formando grupos de trabajo para analizar los resultados del Estudio de Riesgos Psicociales en Atos Spain.
Leer: Participación en grupos de trabajo del estudio de Riesgos Psicosociales en Atos Spain
Sobre el Bonus por no siniestrabilidad 2016
La empresa ha informado a los delegados de la RLT, que va a solicitar el Bonus de reducción de la Cotización por Contingencias Profesionales por la baja siniestralidad laboral durante 2016.
Leer el artículo completo: Sobre el Bonus por no siniestrabilidad 2016
UGT denuncia miles de enfermedades profesionales ocultas
En 2016 sólo se declaró un caso de cáncer de origen laboral
Las enfermedades profesionales declaradas en la Comunidad de Madrid han aumentado un 5,09 por ciento en 2016 respecto al año anterior hasta sumar un total de 1.673 patologías, según el informe ‘Enfermedades causadas por el trabajo en la Comunidad de Madrid’ elaborado por UGT. En concreto, en la región se han declarado un total de 2.385 patologías causadas por el trabajo, de las cuales 1.673 corresponden a enfermedades profesionales y 712 a patologías no traumáticas causadas o agravadas por el trabajo.
Según estima el informe, de los partes de enfermedades profesionales comunicadas, un total de 1075 (64,2%) tuvieron baja laboral y 598 (36%) se cerraron sin baja laboral en 2016.
Respecto al género, durante el año 2016 el mayor número de partes comunicados corresponden a mujeres con un total de 980 de los que 677 se calificaron con baja y 303 sin baja. Por el contrario, los hombres notificaron 693 enfermedades profesionales de las que 398 fueron con baja y 295 sin baja.
En cuanto a la edad, el mayor número de enfermedades profesionales se dan en trabajadores entre 45 y 49 años. En concreto, en las mujeres se producen más enfermedades en los tramos de 45 a 49 y de 50 a 54 años y en los hombres se da un mayor número entre los 40 y 44 años.
Por todo ello, UGT considera “necesaria” la modificación del Real Decreto 1299/2006, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en la Seguridad Social, para así “acercar la lista de enfermedades profesionales a las patologías del trabajo que se están produciendo actualmente en el ámbito laboral como los tipos de cáncer que no están contemplados”.
“Es necesario que se incorporen también el cuadro enfermedades musculo-esqueléticas generadas por los riesgos ergonómicos y psicosociales”, han indicado, ya que según muestra el informe, “los riesgos ergonómicos en España son la primera causa de enfermedad profesional y accidente de trabajo”.
Tras conocer los datos del informe, el sindicato ha propuesto la creación de una mesa donde “se analice la problemática de las enfermedades relacionadas con el trabajo en la Comunidad para así poder identificar las enfermedades de trabajo”.
Asimismo, también han abogado por “la elaboración de un Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral que facilite la detección y declaración de enfermedades profesionales en todos los centros de salud”, así como “la investigación y epidemiología sobre los riesgos psicosociales, trastornos musculo-esqueléticos y cánceres de origen profesional en la región”.
INFORME Enfermedades Profesionales Comunidad Madrid 2017
Simulacro evacuación Albasanz 16
El Jueves, 9 de Junio del 2016, se ha realizado un simulacro de evacuación en Albasanz 16 solo para el Grupo Atos.
En esta ocasión, tanto la megafonía como la intervención del equipo se Alarma y Evacuación, han funcionado perfectamente.
Cabe reseñar las siguientes incidencias:
- Algunos compañeros encuentran dificultades para abrir las puertas de emergencia del fondo, ya que hay que pulsar un botón y al mismo tiempo presionar la barra (quizá un cartel explicativo ayudaría).
- La escalera desplegable para salir por Santa Leonor estaba un poco atascada por la falta de uso y costo unos minutos bajar por ella.
Por lo demás, el tiempo de evacuación fue bastante rápido (unos 5 minutos).
Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo (28 de abril de 2016)
Compañeros,
Mañana 28 de abril de 2016, se celebra el día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo y con este motivo os mandamos un comunicado con el lema:
La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes
Mas noticias relativas a este tema las podéis encontrar en el siguiente enlace:
Salud Laboral UGT
Un Saludo.
La insistencia de los delegados de prevención de UGT ha dado sus frutos
Aunque tras muchas peticiones y mucho tiempo de espera, hemos conseguido que en la puerta de acceso a sala de Bankia pongan un “Ojo de Buey”.
Hace ya varios meses, y debido a varios accidentes que se habían producido, solicitamos a la Empresa a través del CSSL la instalación de un sistema de visión en este acceso. En su momento la respuesta de la empresa fue la de poner un cartel en la puesta por la parte interior indicando “Precaución” al abrir.
Durante el intervalo desde que se solicitó este cambio, se ha producido el cierre de la sala donde se ubica el personal de RRHH. Curiosamente en esta sala se instaló un “Ojo de Buey” desde el primer momento.
Hoy día 26 de junio, al llegar por la mañana nos hemos encontrado con la sorpresa de que podemos ver a quien está al otro lado de la puerta y evitar accidentes.
Nos felicitamos de haber realizado la petición de esta modificación en el acceso y también a la empresa. Ojala que la próxima vez sean un poco más rápidos.
Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo 2015
Compañer@s,
Mañana día 28 de Abril del 2015 se celebra el día internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo con el lema:
Esperamos que la noticia sea de vuestro interés.
Un Saludo.
La Seguridad en ATOS (Riesgos detectados)
El pasado 18 de Marzo tuvo lugar un corte de energía eléctrica en la planta primera del edificio de Albasanz 16. Analizando la situación, se pudo comprobar que la forma de actuar de la empresa en esta ocasión, deja al descubierto algunas lagunas que habría que subsanar.
La primera de ellas fue, que los tornos quedaron bloqueados cuando deberían haber quedado bajados, impidiendo de esta forma la entrada y salida de personas, circunstancia que en caso de contingencia podría generar graves problemas, dado que aunque las salidas de emergencia funcionaban, la gente trata inconscientemente de salir por el mismo lugar por donde entró, además como no se alertó por megafonía ni sirenas de ningún problema, el personal no tenía claro el peligro ni cómo actuar.
La persona encargada de solventar la situación, fue la trabajadora de recepción que se encuentra en la planta 4ª, destinada a la empresa Atosworldline, Llegó aproximadamente a los 20 minutos de producirse el corte, utilizo las llaves para abrir el cuadro eléctrico y levantar los diferenciales, la demora se produjo, según sus palabras, porque la misma circunstancia se había producido también en la planta 4ª. Ello nos hace pensar en la necesidad de que la planta primera tenga otra persona en su recepción, como había hasta hace varios meses.
Dentro del mismo terreno de Riesgos Laborales, pero en otro ámbito, queremos informaros de que el pasado martes 24 se realizó por parte de la empresa una toma de mediciones en los edificios de Albarracín 25 y Albasanz 16, y como consecuencia de las mismas se detectaron niveles muy altos de CO2 en determinadas zonas. En concreto se superaron los 1000 ppm en algunas, llegando en dos zonas de Albarracín 25 a superar los 1500 ppm. Sabemos que la empresa está renovando el aire solo dos veces por día y de forma manual, algo que es claramente insuficiente en zonas cerradas como la sala destinada a Bankia. Entendemos que dicha renovación debiera realizarse de forma automática antes de que los niveles de Dióxido de Carbono se aproximasen al tope máximo permitido, y esperamos que la empresa actúe para solucionar esta circunstancia en un plazo lo más breve posible.
