Información para las elecciones sindicales en Atos Spain Madrid


     ELECCIONES SINDICALES ATOS  SPAIN MADRID 2015

 Como la mayoría ya sabréis, este jueves 17 de Diciembre se celebrarán las elecciones para elegir a los miembros del próximo comité de empresa de Atos Spain Madrid.

Queremos recordaros la siguiente información:

  • El horario de votación es de 08:00 horas a la 18:30 horas
  • Lugar de votación: C/ Albarracín, 25 Planta Baja , Sala A012.
  • Las papeletas y sobres se encontrarán en la sala A015.
  • Todos los trabajadores/as tienen derecho al tiempo necesario para ir a ejercer su derecho a votar. En la mesa electoral puede solicitarse el justificante correspondiente.

 

                                                    Anímate y participa

¿Memoria histórica?


   Este título viene a cuento de la campaña electoral de CGT, como todos podréis adivinar.

Hasta ahora la memoria de los compañeros “anarcosindicalistas” sólo llega al ERTE, firmado en 2010, hecho que ya utilizaron en las elecciones de 2011. También, a su parecer, somos responsables del ERE de INFOSERVICIOS y nos quedamos con ganas de firmar el ERE de Atos. Parece que estos señores provienen de una civilización extraterrestre y con súper poderes, capaces de leer el pensamiento humano. Realmente más de una vez hemos pensado que eran de otro planeta, pero no podíamos creer que tuvieran tales dotes hasta ahora.

   Somos responsables de la firma del ERTE en 2010 y de la firma de la MSCT en 2012. En cuanto al ERE de Atos Spain, que no se llegó a aplicar por decisión empresarial, podemos debatir largo y tendido y nunca nos pondremos de acuerdo en las razones que llevaron a la Dirección a su retirada. No obstante, tenemos nuestra teoría, basada en la experiencia, que es la siguiente:

  • Cuando se planteó el ERE, la MSCT estaba en marcha, suponiendo un importante ahorro de costes para la empresa, y aún le quedaba año y medio de vigencia.
  • UGT negó desde el primer momento la posibilidad de acuerdo por las razones que en su momento se explicaron en asambleas y escritos. No había posibilidad de acuerdo porque el ERE era un ataque directo a la conciliación de la vida laboral y familiar. Así lo expresamos en las jornadas de negociación, aunque con palabras más gruesas.
  • Ante la falta de acuerdo, la empresa se encuentra con una disyuntiva que, como es natural, evalúa desde el punto de vista económico y toma la decisión de retirar el ERE por dos razones. La primera es que si aplica el ERE, debe suspender inmediatamente la MSCT, perdiendo los ahorros seguros durante año y medio; la segunda es que la falta de acuerdo implica la judicialización de la medida y un alto riesgo de quedarse sin ERE y sin MSCT.
  • Por todo ello creemos que la MSCT influyó más que la falta de acuerdo en la retirada del ERE. Es más, la empresa ha realizado la mayor parte de los despidos propuestos en el ERE y los que nos hemos quedado afectados por la MSCT hemos pagado, en buena parte, el ERE que no se llevó a cabo.

   Su memoria histórica es tan corta que no se acuerdan de que en 2006 CC.OO. y UGT firmaron el único Acuerdo de Subida Salarial que ha existido en esta empresa y que estuvo vigente hasta 2008. CGT no quiso firmarlo porque querían más, pero desde entonces no ha habido subidas generales para los trabajadores de Atos y las particulares se han limitado a los “grandes talentos” de la empresa. Tampoco recuerdan que en 1999 los militantes de CGT, amenazados de despido, fueron acogidos en la candidatura de UGT para salvarles el culo.

   En fin, se me ha ocurrido poner en Google “historia de la confederación general del trabajo” y la búsqueda me ha dado 610.000 resultados, mientras que poniendo “historia de la unión general de trabajadores” la búsqueda me ha dado 12.900.000 resultados. Según Google, CGT tiene menos historia que Mariano Rajoy y eso que todo lo que han hecho en su corta vida está en Internet. El único hecho histórico importante fue dividir en dos a la CNT, el auténtico sindicato anarquista y con gran memoria histórica.

Elecciones en Atos Spain Madrid


Como ya sabéis por múltiples canales de comunicación se han convocado elecciones sindicales en Atos Spain Madrid y el proceso ya está en marcha. El día 13 del corriente se celebró la constitución de la Mesa Electoral que gobernará este proceso. Una vez más, cada cuatro años, el sindicato mayoritario en nuestro comité nos dio la murga a todos los presentes con la cantinela de:

  • Voto delegado.
  • Urna itinerante.
  • Solicitud del voto por correo por e-mail.

Todo esto, insistiendo hasta la saciedad, con los mismos argumentos peregrinos y hasta con salidas de tono como “es que no queréis que los trabajadores desplazados voten”.

Veamos:

El voto delegado es una figura que no está regulada en el Reglamento Electoral y que se presta a cambalaches, pucherazos y martingalas en las que nuestros ccoompañeros son especialistas.

La urna itinerante, si la empresa está dispuesta a ponerla en marcha, debe pasar por todos los centros de trabajo donde haya trabajadores de Atos Spain, de lo contrario podría ser impugnada por discriminación. Con la cantidad de clientes que tenemos en Madrid deberían ponerse tropecientas urnas itinerantes o estar una semana recogiendo votos, con el consiguiente despliegue de medios y de personal. Otro inconveniente más es que al no ser centros de trabajo de  la empresa, habría que gestionar los correspondientes permisos de entrada o quedarse a las puertas de los centros de trabajo. Ante estos inconvenientes la empresa dice que la ley otorga al trabajador el tiempo necesario para ejercer su derecho a voto y por tanto todo el que quiera hacerlo puede venir a votar. Nosotros dijimos que si se planificaban urnas itinerantes debían pasar por todos los clientes en que hubiera compañeros, mientras los ccoompañeros se conformaban con que pasaran por algunos seleccionados. Si hubiéramos accedido a esta pretensión, todavía estaríamos discutiendo la selección de clientes y dudamos mucho que se llegara a un acuerdo con semejante tropa.

El voto por correo está recogido en el Reglamento electoral y regulado perfectamente y no necesita atajos como el propuesto por los ccoompañeros puesto que desde el día 13 se puede solicitar y tiene tiempo de sobra para llegar a la mesa electoral antes de la proclamación de candidaturas.

Así pues, sería de agradecer que dejaran de darnos la tabarra y se encomendaran a San Judas Tadeo, patrón de las causas perdidas, que podría mover nuestro corazoncito y tal vez a la próxima tuvieran su recompensa.

Elecciones Sindicales Atos Spain 2015


Buenos días,

Esta mañana se ha constiruido la mesa electoral para decidir el calendario del proceso electoral de Atos Spain 2015.

El calendario queda como sigue:

Calendario electoral 2015 Atos Spain

Cabe reseñar que el día de las elecciones sera el Jueves 17 de Diciembre del 2015 de 8 a 18:30 horas en Albarracín 25, quedando por determinar la sala.

Un Saludo.