Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra la Mujer


Llega un nuevo 25N y continúan las muertes de mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas. Os animamos a continuar la lucha en la erradicación de esta violencia y a participar en los actos que el 25 de noviembre se celebren en vuestra localidad.

En los enlaces siguientes podéis leer el manifiesto sobre la violencia de género y el cartel de la manifestación que se celebrará en Madrid el próximo 25 de noviembre.

Leer manifiesto: Manifiesto UGT violencia género 2019

Cartel manifestación Madrid: Cartel_25N Manifestación

8 M Día Internacional de la Mujer Trabajadora


Este año, nuevamente, celebramos el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en una jornada de reivindicación y lucha ante la discriminación de las mujeres, tanto en el entorno laboral como social.

La desigualdad entre hombres y mujeres es la primera de las desigualdades existentes entre seres humanos.  Por tanto, en la medida en que se avance en su erradicación estaremos progresando hacia una sociedad más justa y cohesionada.

Leer noticia: 8 M Día Internacional de la Mujer Trabajadora

 

Concentración 25 N; DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES


Las Comisiones de Igualdad del Grupo Atos, compuestas por representantes tanto de las RLTs como de la empresa, os invitamos a guardar 1 minuto de silencio en homenaje a las víctimas de violencia contra las mujeres, hoy viernes 23 de noviembre a las 12:00h frente a la puerta de entrada de las sedes de Atos.

Leer: Conmemoración del 25N

 

DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES


Con motivo del próximo 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a quienes sufren dicha violencia.

Por ello queremos haceros partícipes de varias noticias sobre este tema:

25 N Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

 

Exención del pago de IRPF en las prestaciones por Maternidad


La Unión General de Trabajadores considera que la sentencia del Tribunal Supremo emitida el día 5 de octubre 2018, que determina que las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social están exentas del IRPF, avalan la posición del sindicato desde 2016 en esta materia, cuando el Tribunal Superior de Justicia de Madrid abrió la puerta a reclamar la devolución de este impuesto.

Leer noticia: Exención en el IRPF de la Prestación por Maternidad

Modelo de solicitud para solicitar la devolución:  formulario solicitud

 

 

8 de Marzo: Día de la Mujer Trabajadora. Razones para la huelga (2)


Con motivo del próximo 8 de marzo celebramos el Día de la Mujer Trabajadora y como continuación a la noticia Argumentario Acciones 8 Marzo publicamos el siguiente artículo:8 marzo. Día de la Mujer Trabajadora

Este año además, se ha convocado una huelga general parcial para este día de 2 horas por turno. A continuación te exponemos las razones por las que los componentes de la sección sindical de UGT en Atos Spain vamos a secundar dicho paro, hecho comunicado a la empresa mediante una carta:  Comunicacion de huelga

   En concreto para las jornadas partidas y jornadas continuadas en turno de mañana, la huelga será de 11:30 a 13:30; para las jornadas continuadas en turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas y para las jornadas continuadas en turno de noche, la huelga se hará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8.

 

 

8 de Marzo: Día de la Mujer Trabajadora. Razones para la huelga


   El próximo 8 de marzo celebramos el Día de la Mujer Trabajadora. Este año además, se ha convocado una huelga general parcial para este día de 2 horas por turno. A continuación te exponemos las razones por las que los componentes de la sección sindical de UGT en Atos Spain vamos a secundar dicho paro, hecho comunicado a la empresa mediante una carta que reproducimos al final de esta noticia.

   En concreto para las jornadas partidas y jornadas continuadas en turno de mañana, la huelga será de 11:30 a 13:30; para las jornadas continuadas en turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas y para las jornadas continuadas en turno de noche, la huelga se hará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8.

Leer:

Argumentario Acciones 8 Marzo

Comunicacion de huelga

 

 

 

El Pacto contra la Violencia de Género requiere más medidas en el ámbito laboral


El 25 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. UGT ha aprobado un Protocolo para actuar contra la violencia de género que introducirá en la negociación colectiva:

Leer la noticia completa:  El Pacto contra la Violencia de Género requiere más medidas en el ámbito laboral

A LA EMPRESA LE DA IGUAL…


igualdad

   Esta semana comienza con el nuevo recorte del Gobierno, que supone la eliminación de las ayudas a la pequeña y mediana empresa para Planes de Igualdad, para avanzar en la equidad salarial y para realizar postgrados de estudios de género y actividades en esta materia dentro del ámbito universitario. Con esto demuestran lo que le importa al Gobierno la igualdad en general, y la de género en particular, es decir, nada. Pero argumentan que lo hacen para limitar el gasto público y cumplir con el objetivo de déficit fijado.

   Los recortes se suman a los efectuados, en la legislatura del 2012 al 2016,  que alcanzaron el 20,9% (porcentaje que se eleva a un 47,6%  con respecto del presupuesto de 2009, última referencia antes de los recortes). El insignificante e insuficiente aumento del 6,3% en los Presupuestos Generales previstos para 2016 en las políticas de igualdad y en la lucha contra la violencia de género, tras los durísimos recortes,  están teniendo un impacto muy negativo y directo en las políticas de igualdad y contra la violencia de género.

   UGT denuncia que el Gobierno, y su presidente, Mariano Rajoy, utiliza la igualdad como bandera cuando interesa  y, a la hora de la verdad, pretende perpetuar la brecha que a todos los niveles existe entre hombres y mujeres en nuestro mercado laboral, reduciendo los recursos destinados a este tipo de políticas de imprescindible justicia social como es avanzar en la igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres.

   La decisión es una muestra más de la política del Gobierno del PP, que se empeña en pintarse la cara social, pero que esconde nuevos recortes a derechos fundamentales.

   Por otra parte a nuestra empresa tampoco le importa ni lo más mínimo; seguimos a día de hoy sin Plan de Igualdad ni expectativas de tenerlo a corto o medio plazo. La Mesa de Igualdad de Atos Spain se ha convertido en una pérdida de tiempo donde se suceden continuamente las personas que representan a la empresa, que tienen otras prioridades que están lejos de ser la elaboración de un Plan de Igualdad, que no pasan el testigo a la persona que le va a suceder en sus funciones, etc. Esto no beneficia a la plantilla que no se puede acoger a las medidas del Plan de Igualdad y entorpece la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. La empresa tampoco sabe ver que sin Plan de Igualdad no puede conseguir el DIE (Distintivo de Igualdad en la Empresa); a la hora de obtener subvenciones o contratos este distintivo es valorado por las Administraciones Públicas por lo que se pierden oportunidades.

   Desde la Sección Sindical de UGT lanzamos un guante a la empresa para retomar este nuevo año la Mesa de Igualdad y negociar un Plan de Igualdad competente y efectivo sin más pérdida de tiempo.

25 de noviembre: día contra la violencia de Género


Buenos días Compañer@s,

   Hoy Viernes día 25 de Noviembre es el día contra la violencia de Género, una de las acciones que se tomarán es la realización de 1 minuto de silencio a las 12:00 en las puertas de todas las sedes de ATOS.

Contamos con tu asistencia.

Os enviamos este comunicado desde UGT con las propuestas presentadas:

Comunicado UGT

Un Saludo.

 

 

25 de Noviembre Día Internacional para la eliminación de la Violencia de Género contra las mujeres


Buenos días,

      Los actos de violencia contra las mujeres y las niñas son a la vez una forma de reforzar la dominación masculina, no sólo sobre las mujeres y las niñas de forma individual, sino contra las mujeres como grupo social. La violencia tiene sus raíces en los desequilibrios de poder y desigualdad estructural entre hombres y mujeres.

UGT  dice  NO a la VIOLENCIA de GENERO

Un Saludo.

 

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA


Con objeto de la celebración del día internacional de la mujer trabajadora os adjuntamos una serie de documentos conmemorativos:

 

La mujer trabajadora en ATOS

Comunicado UGT sobre el Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Comunicado Conjunto UGT – CCOO

Cartel MANIFESTACIÓN  Día Internacional de la Mujer Trabajadora

 

Esperamos vuestra participación.

Un Saludo.