UGT ha firmado un acuerdo de Bonus por Baja Siniestralidad con ATOS SPAIN.
La legislación actual permite que las empresas que cumplan las condiciones que marca el Real Decreto 404/2010 de 31 de marzo, la Orden TIN/1448/2010 de 2 de junio y Orden ESS/70/2016 de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, puedan solicitar la recuperación de las inversiones realizadas en prevención hasta un máximo del 5% de las cuotas devengadas por contingencia profesional en el período de observación por el que se solicite, hasta un máximo de la inversión realizada en materia de prevención, y si al año siguiente también se consigue, la recuperación llegaría hasta el 10% de las cuotas devengadas por contingencia profesional.
Todos estos tecnicismos se traducen en que estemos hablando de una cantidad importante de dinero que la empresa podría engrosar en sus arcas, pero… necesita que los delegados de prevención de toda España, firmen la conformidad o presenten alegaciones en contra.
En UGT nos hemos negado, hasta ahora, a llegar a acuerdos con ATOS porque no nos daba la oportunidad de participar en la gestión y control de los fondos, ni nos quería informar del destino de tales fondos.
Esta vez creemos haber llegado a un acuerdo aceptable y si la empresa es capaz de cumplirlo será bueno para todos. Estaremos vigilantes para hacer que se cumpla y esperamos vuestra participación para determinar los conceptos de inversión de la parte gestionada por la RLT. Algunos aspectos importantes del acuerdo, que podéis ver en el enlace:
- La totalidad del dinero conseguido se invertirá en Salud Laboral para los trabajadores de ATOS SPAIN
- Todas las inversiones serán supervisadas en los CSSL’s (comité de seguridad y salud laboral) a través de informes y recibos de compra.
- La finalidad de la inversión en materia preventiva será decidida en un 50% por la empresa. El otro 50% será decisión de la representación de los trabajadores a través de sus delegados de prevención (en el acuerdo se exponen algunas inversiones con carácter provisional y solo para el centro de trabajo de Madrid).
ACUERDO BONUS 2016 – BAJA SINIESTRABILIDAD
Desde UGT os informaremos periódicamente de todo lo que vaya ocurriendo en base este acuerdo.
TERRITORIO UGT 
Hay una cosa que no entiendo.
Si el acuerdo lo firman las secciones sindicales, por qué en la hoja sólo hay espacio para la firma de 3 secciones sindicales?
¿COS, ELA y LAB no son secciones sindicales en AtoS Spain S.A.?
Y más cuando el cuerdo de Bonus por Baja Siniestralidad, lo deberían firmar los miembros de prevención de cada centro. Se os ha ocurrido pensar, si se puede dar el caso de que en algún centro haya algún delegado de prevención que no sea de UGT, CGT o de CCOO?
Que sentido tendría que uno de ELA, LAB o COS firme el cuerdo de Bonus por Baja Siniestralidad si como sección sindical no ha firmado el ACUERDO BONUS 2016 – BAJA SINIESTRABILIDAD, ni ha estado en las negociaciones.
Al final ese dinero se destinara a otras cosas que a la prevencion de riesgos laborales.
Para empezar, que cambien las sillas, que por la cantidad de horas que llevan en uso, mas la mierda que tienen, tenemos la espalda hecha un 8.
Hola Mikel.
El Acuerdo se ha negociado a nivel estatal ya que la subvención se le concede a la empresa Atos en su totalidad y no por centros de trabajo, ese es el motivo de que en el Acuerdo solo aparezcan las firmas de esas tres Secciones Sindicales, porque hasta ahora son las únicas que tienen carácter estatal.