ACUERDO BONUS PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES 2016


UGT ha firmado un acuerdo de Bonus por Baja Siniestralidad con ATOS SPAIN.

La legislación actual permite que las empresas que cumplan las condiciones que marca el Real Decreto 404/2010 de 31 de marzola Orden TIN/1448/2010 de 2 de junio y Orden ESS/70/2016 de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, puedan solicitar la recuperación de las inversiones realizadas en prevención hasta un máximo del 5% de las cuotas devengadas por contingencia profesional en el período de observación por el que se solicite, hasta un máximo de la inversión realizada en materia de prevención, y si al año siguiente también se consigue, la recuperación llegaría hasta el 10% de las cuotas devengadas por contingencia profesional.

Todos estos tecnicismos se traducen en que estemos hablando de una cantidad importante de dinero que la empresa podría engrosar en sus arcas, pero… necesita que los delegados de prevención de toda España, firmen la conformidad o presenten alegaciones en contra.

En UGT nos hemos negado, hasta ahora, a llegar a acuerdos con ATOS porque no nos daba la oportunidad de participar en la gestión y control de los fondos, ni nos quería informar del destino de tales fondos. 

Esta vez creemos haber llegado a un acuerdo aceptable y si la empresa es capaz de cumplirlo será bueno para todos. Estaremos vigilantes para hacer que se cumpla y esperamos vuestra participación para determinar los conceptos de inversión de la parte gestionada por la RLT. Algunos aspectos importantes del acuerdo, que podéis ver en el enlace:

  • La totalidad del dinero conseguido se invertirá en Salud Laboral para los trabajadores de ATOS SPAIN
  • Todas las inversiones serán supervisadas en los CSSL’s (comité de seguridad y salud laboral) a través de informes y recibos de compra.
  • La finalidad de la inversión en materia preventiva será decidida en un 50% por la empresa. El otro 50% será decisión de la representación de los trabajadores a través de sus delegados de prevención (en el acuerdo se exponen algunas inversiones con carácter provisional y solo para el centro de trabajo de Madrid).

ACUERDO  BONUS 2016 – BAJA SINIESTRABILIDAD

Desde UGT os informaremos periódicamente de todo lo que vaya ocurriendo en base este acuerdo. 

SIMULACRO de EVACUACIÓN en ALBASANZ 16


El pasado martes 23 de Febrero sobre las 10:30, se realizó el simulacro de evacuación del edificio de Albasanz 16. Este simulacro es preceptivo hacerlo como mínimo con carácter anual.

Era un acto en el que todo estaba planificado con anterioridad, pero… lo que son las cosas…en todas las plantas sonó la alarma de evacuación, así como los avisos por megafonía, MENOS en la PRIMERA donde están varias empresas del grupo ATOS.

La evacuación de la primera planta fue bastante caótica. El personal del equipo de alarma y evacuación de la primera planta, estaba un poco perdido, ya que para empezar dirigieron a todos los compañeros de la planta a la salida central, donde están situados los tornos, cuando lo correcto es evacuar por la salida de emergencia más cercana. Por ello la salida de la gente al hall fue más lenta de lo deseable. Además desde la salida central debían de dirigirse a las escaleras del edificio que se encuentran en los laterales, con lo que al final el desalojo se completó en la friolera de 19 minutos… MENOS MAL QUE FUE UN SIMULACRO…

Desde UGT hemos presentado la correspondiente queja en el pleno del Comité de Seguridad y Salud que tuvo lugar el día 24 de Febrero. La contestación que nos ha dado la empresa a nuestra queja, es que para solucionar esta situación se va a hacer una revisión completa del sistema de megafonía y alarma este mismo sábado.

Lo malo es que esta no ha sido la primera evacuación caótica del edificio de Albasanz 16, ya ha habido otras, y la empresa siempre dice lo mismo, “que van a revisar para que esto no vuelva a suceder”, pero siguen manteniendo el contrato de alquiler de dos plantas de un edificio en el que los simulacros de evacuación son caóticos, sin pensar en el grave riesgo al que están exponiendo a los trabajadores, dado que en algún momento podría sobrevenir una evacuación real, con las posibles consecuencias que podría acarrear una mala ejecución de la misma. Por ello, no tratar de mejorar estas prácticas, nos parece una imprudencia y además temeraria.

Esperamos que este tipo de situación no se vuelva  producir, por el bien de todos, ya que se trata de un tema trascendental en la seguridad de los trabajadores.

No obstante, seguiremos vigilantes en cualquier situación que pueda suponer un riesgo laboral.