Resumen de lo tratado en la reunión entre la empresa y la RLPT:
Archivo de la categoría: Atos Spain
El Teletrabajo en Atos Spain
Acuerdo de Teletrabajo en Atos Spain
El día 1 de julio de 2021 UGT ha firmado un acuerdo de eficacia limitada sobre Teletrabajo en Atos Spain.
¿Por qué se han roto las negociaciones de la Mesa de Teletrabajo?
Altas y Bajas Atos Spain mayo 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de mayo de 2021, después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Calendario Laboral 2021
En el siguiente artículo podrás ver lo ocurrido con el calendario laboral y el exceso de horas anuales, según el Acuerdo Marco de Atos Spain, que se ha dado en algunos centros.
A continuación os facilitamos los enlaces a los calendarios laborales de las distintas ubicaciones de Atos Spain:
Negociación de teletrabajo
El día 8 de junio tuvo lugar una nueva reunión con la empresa sobre el Teletrabajo, que finalmente tuvo que ser suspendida, pues la empresa no envió convocatoria de la reunión y todos los sindicatos no pudieron estar presentes.
Compensaciones por pérdida de jornada de verano en el aire
Ya estamos a las puertas de la jornada intensiva en Atos Spain y la empresa aún no se había reunido con los sindicatos.
Reunión de la Mesa de Trabajo a Distancia del 1 de junio
Resumen de la reunión de la Mesa de Trabajo a distancia celebrada el 1 de junio de 2021.
Altas y Bajas Atos Spain abril 2021
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de abril de 2021, después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Violencia de Género
Ante el aumento de los casos de violencia de género, con un trágico final, ocurridos en los últimos días, FeSMC ha publicado el siguiente comunicado:
No a los despidos
Declaración unitaria contra los despidos en AtoS Spain
Tras los despidos producidos en nuestra empresa los días 17 y 18 de mayo, la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en Atos Spain envió a Recursos Humanos (RRHH) por correo electrónico una declaración unitaria. La respuesta de RRHH la reproducimos al final de dicha declaración.
Reunión de la Mesa de Trabajo a Distancia del 18 de mayo
Resumen de la reunión del 18/5/2021 de la Mesa de Trabajo a Distancia:
1 de mayo
Este 1 de mayo, además de ser un día de reivindicación de todos los trabajadores y trabajadoras, es un día de recuerdo a las víctimas del Covid 19 y a sus familias. Es también, un homenaje a las personas trabajadoras, en especial a las de los servicios esenciales, que han ejercido su labor aun a riesgo de su salud. Esta jornada reivindicativa, nos reafirma en los valores que siempre ha defendido UGT.
Calendario Laboral para 2021 en Atos Spain Madrid y el exceso de jornada anual
Este año se produce un exceso de jornada anual en el calendario laboral de Madrid. Tras solicitarse a la empresa que se aplique el Acuerdo Marco, se pidió que esa hora de más en el cómputo anual para las oficinas de Madrid, el resto de las oficinas en situación parecida ya tenían resuelto este tema, se compensara ampliando la jornada intensiva de verano, comenzándola el 15 de junio en lugar del 16.
Dado que aún la empresa no ha respondido, las tres secciones sindicales con representación en Atos Spain han decidido en la comisión de gestión del Comité de Empresa de Madrid enviar el 9 de abril el siguiente correo electrónico a la dirección de RRHH:
“Buenas tardes,
En fecha 8 de abril no tenemos constancia de la publicación del calendario laboral para Madrid. El Acuerdo Marco para el establecimiento de Relaciones Laborales en Atos Spain indica que “En el plazo de un mes a partir de la publicación del calendario oficial en el B.O.E. o Boletines Oficiales que en cada caso correspondan, la Empresa informará, con el acuerdo de la RLT, el calendario laboral para el año siguiente.”
El pasado 19 de febrero comunicamos a Relaciones Laborales que se incluyese el día 15 de junio como inicio de la jornada intensiva de verano para evitar excedernos de la Jornada laboral anual que indica el Acuerdo Marco.
Por tanto, requerimos que se cumpla el Acuerdo Marco y se publique el calendario laboral en acuerdo con la RLT sin excesos sobre la jornada anual.
Un saludo
El Comité de Empresa de Madrid de Atos Spain.”
El inicio de la jornada intensiva llegará en dos meses y aún no tenemos respuesta.
Igualdad retributiva entre mujeres y hombres
El 14 de Abril entró en vigor el l Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, el cual aborda las obligaciones que deben cumplir las empresas con la finalidad de luchar contra la brecha salarial de género.
A continuación os presentamos un resumen del contenido del Real Decreto y una infografía sobre este tema.
Campaña de la Renta 2020 y personas afectadas por un ERTE
En este artículo puedes acceder a información relacionada con la campaña de la Renta 2020 y como afecta a las personas que hayan sufrido un ERTE en el año 2020.
Si estas afiliado o afiliada a un sindicato, recuerda que puedes desgravarte la cuota anual pagada poniendo dicha cantidad en la casilla 14 de la declaración de la renta, dentro de Rendimientos del Trabajo. Este dato no viene incluido en el borrador de la declaración que elabora la Agencia Tributaria.
Altas y Bajas Atos Spain marzo 2021
Atos Spain – TERRITORIO UGT
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain del mes de marzo de 2021 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Tipos de jubilación en el R.G.S.S.
A continuación puedes ver la guía interactiva elaborada por UGT sobre los tipos de jubilación dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
TERRITORIO UGT 