Denuncia Plan de Formación Grupo Atos


    Buenos días Compañeros,

  Adjuntamos el documento que acompaña a la denuncia ante la Inspección de Trabajo del Plan de Formación que nos ha presentado la Empresa.

  Esta denuncia la hemos firmado los representantes de las distintas Secciones Sindicales de UGT  y CCOO en las empresas del grupo AtoS.

  Esperamos que con esta denuncia, la Inspección de Trabajo ponga las pilas a la Empresa y se consiga que la formación llegue a todos los trabajadores.

Informe Plan de Formación Firmado

Un Saludo

Enfado de la empresa ante la posible presentación de un informe desfavorable a la Fundación Tripartita.


Desde que la empresa nos presentó el primer Plan de Formación de este año 2014, la UGT que se lo estudió concienzudamente elaboro un informe desfavorable que fue apoyado por todas las Secciones Sindicales con presencia en la Comisión de Formación. Conseguir el RECIBI de este documento por parte de la empresa costo mucho, ya que se negaban a recibirlo y hubo que amenazarles con enviárselo por burofax.

Como resultado de ese informe negativo, la empresa trabajo un fin de semana, ya que el informe desfavorable se les entregó un viernes, y el lunes siguiente presentaron otro Plan de Formación, como ya hemos dicho en comunicados anteriores, este nuevo Plan era un poco mejor que el anterior pero seguía teniendo muchos puntos negativos, todavía. Por eso nuevamente, desde UGT se ha elaborado otro nuevo informe desfavorable a este Plan.

El objetivo que tiene UGT es conseguir la firma de un Acuerdo de Formación que sea global para todos los trabajadores del grupo Atos, y por eso el día 14 de Mayo publicamos en nuestro blog los puntos básicos que debe de tener este nuevo Acuerdo.

El día 22 de mayo, se tiene una nueva reunión de la Comisión de Formación, y se comprometen a iniciar un periodo de negociación que se iniciaría el día 2 o el 3 de Junio. Pero por supuesto no se comprometen a aceptar ninguno de los puntos que anteriormente hemos publicado.

La fecha de finalización para poder presentar el informe desfavorable del último Plan de Formación presentado por la empresa finaliza el día 27 de Mayo, en UGT tenemos claro cuál es el objetivo de la empresa. El objetivo no es otro que el informe desfavorable pierda validez, y una vez que esto haya sucedido no se inician la negociaciones y seguimos como estamos.

Debido a esto, todas las secciones sindicales de UGT y CCOO en el grupo Atos el pasado 23 de mayo, entregamos a la empresa un escrito en el que le comunicamos que queremos un Acuerdo de Formación antes de fecha de caducidad del informe desfavorable, en caso de no tener ese Acuerdo, procederemos a tramitar el informe desfavorable en la Tripartita.

En este momento es cuando se ha producido el enfado de la empresa, el responsable de la empresa en la Comisión de Formación ha enviado un correo a la RLT, diciendo que si presentamos este informe desfavorable, la empresa va a sufrir las consecuencias y va a repercutir en la formación que reciben los trabajadores.

A TODOS los trabajadores se nos descuenta en nuestra nómina un concepto del 0.10%, para formación profesional. Este dinero debería repercutir en nuestra formación y capacitación.

Desde UGT, consideramos que la formación que se está impartiendo en el grupo AtoS es totalmente sectaria y desproporcionada. Los cursos presenciales, tal y como hemos indicado en anteriores informes, van dirigidos a la dirección y a los altos cargos, mientras que los colectivos técnicos y administrativos no reciben formación presencial. Los Masters, programas ejecutivos, de dirección e inmersiones lingüísticas no nos llegan a los trabajadores.

Por tanto, consideramos que la perdida de subvenciones de la empresa, no va a repercutir en la formación de los trabajadores, puesto que apenas tenemos formación presencial. Va a repercutir en la formación de los directivos y eso les duele.

Ahora mismo, está en manos de la empresa, estamos dispuestos a no presentar el informe desfavorable, pero queremos el Acuerdo para todo el grupo Atos y lo queremos antes del día 27 de Mayo.