ENCUESTA para la EVALUACIÓN  de RIESGOS PSICOSOCIALES


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   Los primeros resultados  sobre la participación en la encuesta de Riesgos psicosociales son muy bajos: un 15%

   La  participación de todos en la toma de datos resulta imprescindible para conocer en profundidad las condiciones de trabajo que puedan causar riesgos psicosociales.

  Sin esta información el departamento de Prevención de Riesgos y RRHH no podrá trabajar en medidas de prevención específicas.

  Os recuerdamos que los trabajadores de Atos Spain adscritos en el centro de Barcelona no participáis en esta ocasión, dado que ya lo realizasteis el año pasado.

  Queremos agradecer a los que han participado que lo hayan hecho, y  estamos seguros de que los que aún no lo habéis hecho buscaréis 20 minutos para ello.

  El plazo inicial era hasta el 8 de Febrero, para para facilitar la participación, se amplia una semana más hasta el 15 DE FEBRERO.

 Os animamos a participar de forma masiva para saber realmente el alcance de un problema que nos consta y que hemos contrastado su existencia en todo el grupo ATOS.

https://misaplicaciones.es.myatos.net

   Hemos comprobado que es completamente CONFIDENCIAL y se puede hacer desde cualquier ordenador aunque no tenga la plataforma CHESS.

   Respecto al tiempo invertido para la realización del mismo, la empresa había dispuesto imputarlo en “Other Absences”, pero ante las quejas de la RLT se imputará a “Meeting” indicando en comentarios “Realización Estudio psicosocial”. Por supuesto, esta forma de imputación no es obligatoria.

 

CAMPAÑA EN ATOS PARA LA  PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES


   El servicio de prevención que gestiona las empresas del grupo AtoS está llevando a cabo en los últimos meses una campaña de información y Concienciación sobre los Riesgos Psicosociales  a través de publicaciones online y cartelería en diversas zonas de los centros de trabajo.

Han tratado temas como:

Los delegados de prevención valoramos muy positivamente esta iniciativa, primero porque aporta información importante a todos los compañeros sobre una serie de riesgos que de una manera u otra todos hemos sufrido en menor o mayor manera.

Pero sobre todo porque nuestras técnicos de prevención se han implicado más allá del mero hecho de informar aportando consejos y medidas preventivas que no sólo afectan al trabajador. Algunas de las medidas que se contemplan seguramente no serán llevadas a cabo por la dirección de la empresa de cara a mejorar la salud de su plantilla.

Se nos ha ocurrido como idea original que nuestros directivos, gerentes, etc. también tengan este semestre unos objetivos que posteriormente evaluaremos entre todos. Estos objetivos no son de nuestra cosecha, los hemos sacado literalmente de los textos que podréis leer en los enlaces que os hemos comentado en el segundo párrafo:

Objetivos (H1) para la dirección y gerencia de empresas del grupo AtoS

1.- Debemos recordar que el capital más importante que tienen las organizaciones son sus empleados, y por lo tanto retener el talento, desarrollarlo y preservar su salud física y emocional, beneficia a las empresas y fortalece su compromiso y responsabilidad con la sociedad.

2.- El empresario tiene la facultad de dirigir el desarrollo del trabajo, pero las órdenes que imparta tienen que respetar siempre los derechos del trabajador, sin atentar contra su dignidad, integridad moral o física.

3.- El trabajo estable se ha terminado hace tiempo y debemos crear nuestra propia marca, y favorecer nuestra empleabilidad.

4.- La prevención y la gestión del estrés es una tarea importante que permite tener una plantilla saludable y productiva, reduce el absentismo y el índice de accidentes laborales. 

Trabajando juntos, directivos y trabajadores, podemos hacer frente al estrés relacionado con el trabajo, en beneficio de todos.

A ver si este año sí que cumplen objetivos y les podemos premiar con una subida salarial como la de la mayoría de nosotros.

EVALUACIÓN  de RIESGOS PSICOSOCIALES


Esta es la campaña informativa que el Grupo ATOS ha lanzado para que todos los empleados participemos en un test online que detecte los riesgos psicosociales a los que estamos expuestos por el trabajo diario:

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   Os animamos a participar de forma masiva para saber realmente el alcance de un problema que nos consta y que hemos contrastado su existencia en todo el grupo ATOS.

El test ya ha empezado y estará activo hasta el día 8 de Febrero en la dirección:

https://misaplicaciones.es.myatos.net

   Hemos comprobado que es completamente CONFIDENCIAL y se puede hacer desde cualquier ordenador aunque no tenga la plataforma CHESS.

   Respecto al tiempo invertido para la realización del mismo, la empresa había dispuesto imputarlo en “Other Absences”, pero ante las quejas de la RLT se imputará a “Meeting” indicando en comentarios “Realización Estudio psicosocial”. Por supuesto, esta forma de imputación no es obligatoria.