Varios compañeros destinados en el cliente BBVA nos han llamado contándonos que la empresa tenía la intención de eliminar las guardias y disponibilidades que estaban realizando en este cliente, no porque las cosas fueran como la seda y no fuera necesario realizarlas, sino porque pretendían sustituirlo por dos turnos de trabajo presenciales, uno de 18:00 a 1:00 y otro de 1:00 a 8:00. Debido a que la empresa tiene la costumbre de no informar a la RLT de estos cambios, sino que nos enteramos cuando ya están puestos, o impuestos, a los compañeros afectados, la Sección Sindical de UGT envío un correo a la Dirección de RR HH solicitando una reunión a la mayor brevedad posible para tratar este asunto.

   El viernes 17 de Mayo se realizó la primera reunión con la Dirección de RR.HH. para hablar de ello, sorprendentemente no supieron aportar nada a la reunión, ya que según ellos no conocían este tema. A UGT nos pareció vergonzoso que los gerentes estuvieran hablando con los trabajadores, diciéndoles cantidades para realizar estos servicios y en cambio RR.HH no supiese nada, por tanto se quedó en que la siguiente reunión sería con el responsable de los grupos que estuvieran  afectados y así pudiéramos tener toda la información.

   El lunes día 20 tuvimos la reunión con el responsable y si se consiguió información. Quedó claro que los afectados serían los ANS y que era un tema puntual motivado por un proceso de implantación, y por tanto afectaría a todo el personal de consultoría informática que desarrolla labores en los ANS de BBVA. Lo que se pretendía era que 2 personas de cada ANS desplazaran su jornada y realizaran uno un turno de 18:00 a 1:00 y otro de 1:00 a 8:00. La reunión fue bastante intensa, sobre todo motivada por las prisas, ya que esta implantación daban comienzo en el grupo de Arquitectura al día siguiente.

En esta reunión se acordó lo siguiente:

• La duración del Acuerdo desde el 21/5/2013 hasta el 11/6/2013.
• La realización de estos turnos sería voluntaria.
• De 18:00a 1:00- 4,71€/hora (33 €/día).
• De 1:00 a 8:00- 5,73€/hora (40,10 €/día).

   Para la aprobación y firma de este acuerdo se solicitó a los trabajadores afectados que enviaran un correo al Comité de Empresa diciendo si aceptaban o no el posible Acuerdo.

   Hubo pocos compañeros que contestaron, y ganaron los partidarios de aceptar este Acuerdo, ya que era algo puntual. Por tanto ya solo quedaba reunirnos nuevamente con la empresa y firmar el Acuerdo.

   La firma del Acuerdo se realizó el día 23 de Mayo, cuando fuimos a firmar el mismo, nos llevamos la grata sorpresa de ver que el turno de 1:00 a 8:00 había sido mejorado notablemente, abonándoles 12 €/hora. Esto era debido a que en un grupo de ANS no habían encontrado voluntarios para hacerlo, y no había quedado más remedio que subir el importe del mismo.

   La Sección Sindical de UGT quiere darles las gracias a estos trabajadores, ya que con su acción de oponerse a realizar este turno han sido los que han conseguido este incremento en las compensaciones, y valga como claro ejemplo para el resto de trabajadores, si todos fuéramos capaces de organizarnos a través de los sindicatos, y acudiéramos masivamente a las concentraciones y huelgas que convocamos, otro gallo nos cantaría.