SOLICITUD DE TELETRABAJO EN MADRID DURANTE LA CUMBRE DE LA OTAN


La semana pasada las secciones sindicales que forman el comité de empresa en Atos Spain enviaron un correo conjunto a la empresa. En él solicitábamos que durante los días que dura la cumbre de la OTAN en Madrid, se concediese por la empresa que la plantilla pudiese teletrabajar los días 28, 29 y 30 de junio. Lejos de actuar con celeridad y facilitar que la gente pudiese organizarse, ha dado la callada por respuesta hasta el mismo día 28 de junio, en el que ha mandado el siguiente correo:

“Buenos días,

En respuesta a su solicitud les informamos que debido al cierre de nuestras instalaciones en el edificio de 12 estrellas, no estamos en la zona directamente afectada, según la información publicada. Teniendo en consideración los acuerdos de teletrabajos existentes en virtud del acuerdo colectivo de eficacia limitada firmado en dicha materia y las medidas flexibilidad disponibles en la empresa entendemos que no es necesaria ninguna acción adicional.

Saludos”

Comunicados conjuntos del XVIII Convenio de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Publica (Convenio TIC).


AVANZAR y conseguir un CONVENIO MEJOR, es el principal objetivo de UGT para el Sector TIC. Pero para poder lograrlo, hay que dar un paso más. Tras haber realizado numerosas concentraciones y diversas acciones institucionales, ha llegado el momento de hacer una HUELGA.

Reunión Información sobre Covid-19 el 27/05/2022


En esta reunión la empresa ha informado de lo siguiente:

  • El número de personas con baja por Covid-19 sigue siendo bajo (3)
  • Las medidas de seguridad y prevención informadas en reuniones anteriores continuaran igual excepto:

– Mascarillas: A partir del 1 de junio dejarán de ser obligatorias en las oficinas de Atos. También dejaran de facilitárnoslas, como hacían hasta esa fecha.

– Deja de ser obligatoria la toma de temperatura al acceder a nuestras oficinas, pasando a ser algo voluntario

También han informado que aquellas personas que sean casos positivos, aunque su doctor/a le indique que puede ir a trabajar, se pongan en contacto con el servicio de prevención para comunicar su caso y no acudan a las oficinas de Atos.

En el correo que Recursos Humanos ha enviado ese mismo día a la plantilla puedes ver la información completa

Propuesta UGT sobre la Jornada de Verano 2022


Ugt ha enviado a la empresa el siguiente correo sobre la jornada de verano 2022:

«Buenas tardes,

Debido a que se echa el tiempo encima, y los trabajadores necesitan tener claro cuales van a ser las compensaciones por pérdida de la jornada intensiva, desde la sección sindical estatal de UGT proponemos que se firme un acuerdo similar al firmado en año pasado por este tema, con un actualización del 3,5% de los siguientes conceptos:

2.1. Económica fija

2.3 Plus Semanal Verano

2.4 La ayuda comida

Quedando estos conceptos con los siguientes importes.

 2.1. Económica fija de 33,60 euros/día

 2.3 Plus Semanal Verano:

  • Plus Semanal Verano por 5 horas de exceso: 50,39 euros.
  • Plus Semanal Verano por 4 horas de exceso: 35,84 euros.
  • Plus Semanal Verano por 3 horas de exceso: 23,52 euros.
  • Plus Semanal Verano por 2 horas de exceso: 13,40 euros.
  • Plus Semanal Verano por 1 horas de exceso: 5,60 euros.

2.4 La ayuda comida se mantiene en 9 €/día.

Quedamos a su disposición para que nos de su respuesta a esta propuesta y/o para fijar la reunión de negociación de este tema lo antes posible.

Sin más, reciba un cordial saludo.»

1º de mayo


Como todos los años, este 1 de Mayo volvemos a salir a las calles para celebrar los logros obtenidos en el Dialogo Social y reivindicar los temas pendientes.

Te animamos a participar en aquellos actos que se celebren en tu localidad

Reunión Información sobre Covid-19 el 25/03/2022


El 25 de marzo ha tenido lugar una reunión entre la empresa, el servicio de prevención y los delegados y delegadas de prevención de las distintas empresas de Atos para informar de la evolución del Covid-19 en las empresas del grupo.

El número de personas con baja por Covid-19 ha disminuido a 13. Se continuará con las medidas de seguridad y prevención informadas en reuniones anteriores, aunque la empresa está estudiando relajar algunas medidas en los comedores de aquellos centros de Atos que cuentan con dicho servicio.

También se ha hablado en esta reunión de que todo el mundo debe usar las mascarillas en el interior de las oficinas y se ha notificado que hay casos de gente que no lo está cumpliendo, con el riesgo que eso conlleva para los demás.

Tanto la empresa como el servicio de prevención han insistido en que se usen las mascarillas que proporciona la empresa (del tipo FFP2) y si no, que sean del mismo tipo y no quirúrgicas   

Cierre de la actividad presencial del SAE en Albarracín 25 (Madrid)


Esta semana se ha enviado desde el comité de empresa de Atos Spain del centro de trabajo de Madrid a Recursos Humanos (RRHH) un correo electrónico manifestando la queja por el cierre de la atención presencial que hasta al 15 de marzo venía prestando el Servicio de Atención al Empleado (SAE). El texto era el siguiente:

“Desde el Comité de Empresa de AtoS Spain queremos mostrar nuestra disconformidad con la medida tomada por la empresa en relación con el cierre de la atención presencial del SAE en el edificio de Albarracín 25.
Consideramos que dicha atención personal debe mantenerse, dado el volumen de personas que están en ese edificio. Por tanto, solicitamos a la empresa su restablecimiento lo antes posible que es compatible con el sistema de Tickets.”

Esperamos que la empresa restablezca dicha atención presencial

Reunión Información Covid-19 11/03/2022


La empresa nos ha comunicado que la situación de personas con baja por Covid-19 ha mejorado notablemente, ahora sólo son 9 y ninguna de gravedad.

Se mantienen las mismas medidas de seguridad y prevención que se están aplicando hasta ahora.

Por último, las reuniones continuarán manteniéndose, al menos hasta Semana Santa, en función de la evolución de la pandemia.