A continuación puedes ver el comunicado publicado por UGT sobre la huelga de 2 horas para el 23 de junio en apoyo de la firma de un nuevo convenio.
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Comunicado UGT Convenio XVII nº 50
Madrid, Valencia, Sevilla y Málaga fueron escenario el pasado viernes 3 de noviembre, de exitosas manifestaciones llevadas a cabo por los profesionales del sector TIC.
Leer la noticia completa:Comunicado UGT Convenio XVII nº 50
Comunicado UGT Convenio XVII nº 47
UGT continua trabajando activamente para conseguir el nuevo convenio que desde 2010 necesitamos los trabajadores y trabajadoras de nuestro sector.
Aquí puedes leer el comunicado completo: Comunicado UGT Convenio XVII nº 47
Un saludo
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 39 (LA PATRONAL SIGUE EN LA MISMA LINEA)
LA PATRONAL SIGUE EN LA MISMA LINEA
Estimad@s compañer@s,
En la reunión de la mesa negociadora , UGT y CCOO hemos complementado nuestra propuesta conjunta sobre Tiempo de Trabajo en aquellas áreas en las que el convenio no contempla regulación alguna y remite a lo dispuesto en el Estatuto:
Comunicado UGT Convenio XVII nº 39
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 38 (LOS SINDICATOS CONTESTAMOS A LA PATRONAL)
Estimad@s compañer@s,
LOS SINDICATOS CONTESTAMOS A LA PATRONAL
En la reunión de la mesa negociadora del día de ayer, UGT y CCOO hemos presentado a la Patronal una propuesta conjunta sobre Tiempo de Trabajo/Jornada en contestación a la suya. Tras reiterar nuestro malestar por pretender que la vida de los trabajadores quede supeditada a las necesidades del servicio, los sindicatos hemos avanzado en la dirección contraria, y ponemos el acento en la necesidad de que pueda hacerse efectiva la Conciliación. Nuestra propuesta se resume en:
Comunicado completo: Comunicado UGT Convenio XVII nº 38
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 37
ACLARACIONES SOBRE LA APLICACIÓN DEL NUEVO S.M.I. A LAS TABLAS DEL CONVENIO
Estimados compañeros y compañeras:
Como ya sabréis, el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, publicado en el BOE nº 316, de 31 de diciembre, fijó el Salario Mínimo Interprofesional para 2017 en 707,70 €/mes. Algunas categorías profesionales de las tablas del vigente XVI Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, han quedado ya por debajo de esta cuantía mínima. De ahí, que estemos recibiendo consultas acerca de su aplicación automática a nuestro Convenio…
Comunicado completo: Comunicado UGT Convenio XVII nº 37
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 36
Estimad@s compañer@s,
LA PATRONAL DESTAPA SUS PRETENSIONES
Desde nuestro último comunicado, se han celebrado dos reuniones de negociación del nuevo Convenio.
En la primera de ellas, celebrada el 25 de enero, las partes nos habíamos comprometido a aportar nuestras propuestas sobre Teletrabajo y Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar.
La sorpresa vino cuando los representantes de la Patronal se presentaron con las manos vacías argumentando problemas internos, y pretendieron que hablásemos de temas de Jornada. Tras manifestar nuestro malestar, insistimos en tratar de lo previsto y los sindicatos expusimos verbalmente nuestras principales propuestas. Para UGT se resumen en ….
Comunicado completo: Comunicado UGT Convenio XVII nº 36
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 35
Estimad@s compañer@s,
LA MESA DEL CONVENIO VUELVE A ARRANCAR
Tras un largo paréntesis, finalmente ayer se reunió la Mesa negociadora del XVII Convenio Sectorial en la sede de UGT para iniciar una nueva etapa en las negociaciones. La Patronal, como ya había anunciado, nos presentó a los sindicatos su nuevo equipo de asesores/negociadores y las partes estuvimos de acuerdo en establecer un nuevo método de trabajo y un calendario de reuniones mucho más ágil que el de la etapa anterior. En una primera valoración, el talante y las formas de los nuevos negociadores parecen claramente distintos y mucho más dialogantes, lo que supone un cambio con las formas del anterior portavoz, que pueden facilitar las negociaciones. Eso esperamos y trabajaremos duro para conseguirlo.
Comunicado completo: Comunicado UGT Convenio XVII nº 35
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 34
Estimad@s compañer@s,
La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) retrasa la negociación del Convenio al 16 Enero y, con ello, se ríe de los miles de trabajadores y trabajadoras de nuestro Sector.
Cuando ya creíamos superado el parón de un año en las reuniones de la Mesa debido a razones internas del sindicato mayoritario, ahora es la Patronal AEC quién nos ha sorprendido desagradablemente comunicándonos que no están en condiciones de poder mantener reuniones hasta 2017…
Comunicado UGT Convenio XVII nº 34
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 33
Estimad@s compañer@s,
SE RETOMA LA NEGOCIACIÓN
Tras un año de parón en la negociación, finalmente, este jueves 20 se reunió la mesa del XVII Convenio Estatal de Consultoras. Como ya os informamos, UGT convocó urgentemente a las partes para el 5 de Octubre. Sin embargo, CCOO manifestó que por razones internas sólo podría reunirse en la semana del 17 al 21 y la mesa se trasladó …
Comunicado UGT Convenio XVII nº 33
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 32
Estimad@s compañer@s,
Los trabajadores del Sector no pueden esperar más, por eso, UGT ha instado formalmente al resto de partes de la Mesa Negociadora a reunirnos a la mayor brevedad, para poder retomar la actividad. A tal efecto, hemos propuesto, inicialmente, celebrar una reunión el próximo 5 de Octubre…
Comunicado UGT Convenio XVII nº 32
Un Saludo.
Comunicado nº 30 del XVII Convenio Estatal de Consultoría y Estudios de Mercado
Estimad@s compañer@s,
En este comunicado os informamos del estado de la negociación del Convenio Estatal de Consultoría y Estudios de Mercado y de Opinión Pública:
Comunicado UGT Convenio XVII nº 30
Agradecemos de antemano que reenviéis este correo a los compañeros y compañeras que conozcáis y sepáis no les llega.
Así mismo os animamos a participar enviándonos cualquier información que consideréis puede ser de interés.
Un saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 29
Estimad@s compañer@s,
El pasado día 19 se celebró la última reunión de Mesa Negociadora del Convenio. CC.OO. siguiendo su estrategia de dilación, reiteró su anterior propuesta de aplazar las negociaciones durante 1 año (en blanco), sin que parezca importarles los perjuicios económicos que esto tiene para los trabajadores del Sector.
Lo más grave es que en la reunión, se evidenció, la identidad de intereses de la Patronal AEC y Comisiones, cuándo los primeros aceptan encantados la propuesta DE APLAZAR LA NEGOCIACIÓN al manifestar que: “ante la propuesta de CCOO, no se puede fijar una reunión a corto plazo”, es decir, que tendríamos que dejar de reunirnos porque así lo han decidido alegremente “los mayoritarios” en la mesa (AEC y CC.OO).
De esta forma, la ralea de nuestro Sector, con la complicidad de CCOO, se disponen a condenar a los trabajadores a estar un año más sin incrementos salariales. ¡¡¡ Y ya van 6 !!!
Comunicado UGT Convenio XVII nº 29
Un Saludo.
Convenio Colectivo de Consultoría
El actual XVI Convenio de Consultoría lleva vencido, en ultraactividad, desde el 31 de diciembre de 2009. En la mesa negociadora de dicho convenio se llegó a tener un preacuerdo de nuevo convenio con una actualización completa de todos los artículos obsoletos que contiene, incluyendo nueva clasificación profesional, nuevas tablas salariales y muchas más cosas. Al final la patronal, desautorizando a sus representantes en la mesa negociadora, dijo que no ratificaba el preacuerdo y propuso firmar un convenio de trámite, análogo al anterior. UGT se negó a firmar y CC.OO., con su mayoría, le dio la bendición.
La Mesa Negociadora del XVII Convenio de Consultoría lleva 5 años en marcha y las tablas salariales del mismo, que es casi lo único que se ha cambiado en los últimos convenios, llevan sin actualizar 6 años.
En Atos no ha habido subidas salariales generales desde que venció, en 2008, el único Acuerdo de Subidas Salariales que se acordó en esta empresa en 2006. Llevamos 7 años sin subidas generales y, en este tiempo, el famoso Complemento Personal Convenido (CPC) ha ido menguando hasta extinguirse en muchos casos. Ya en la MSCT hubo bastantes trabajadores que se libraron de la rebaja porque estaban a salario convenio y porque gracias al Convenio Sectorial la MSCT no puede dejar a nadie con salarios por debajo del convenio. Así pues, una hipotética actualización de las tablas salariales del convenio dejaría a otros pocos trabajadores del sector con el CPC a cero, impediría la absorción de los próximos trienios o ascensos de categoría y sería una subida efectiva para los que ya están sin CPC. Y tal como van las cosas estas van a ser las únicas subidas salariales que veamos en muchos años.
Por tanto, creemos que es perentoria la firma del XVII Convenio, aunque no se alcancen acuerdos de modificación sustancial del mismo, por las razones expuestas antes. Y no entendemos, de hecho nos quedamos pasmados, la propuesta de CC.OO. de paralización de las negociaciones durante un año más para volver a comenzar de cero. Ya sabemos que el convenio es malo, pero es mejor que nada.
Por otro lado la situación laboral del país es muy distinta de la de hace 7 años, sólo recordar la Reforma de las Pensiones de Zapatero, agravada por Rajoy, y la Reforma Laboral. Si entonces se firmó un convenio de trámite con mayor razón habría que hacerlo ahora porque el nuevo Gobierno que surja de las elecciones generales no va a derogar estas reformas inmediatamente, ni mucho menos. Cuando CC.OO. dice “negociar SÍ, perder el tiempo NO”, ¿qué quiere decir? ¿Que llevan seis años perdiendo el tiempo y no se habían dado cuenta hasta hoy? Si es así deberían reemplazar de inmediato a todos sus miembros en la Mesa Negociadora.
Seamos serios. Si no se puede alcanzar un convenio “con contenido”, hay que firmar un convenio de trámite porque no se puede dejar a un sector 10 años sin convenio, y ya van 7. De lo contrario puede que las empresas empiecen a cambiar de convenio, como por ejemplo en el Grupo Atos y entonces no tendrán ustedes que “perder más tiempo”, ni que negociar.
Convenio colectivo de Atos IT
Leemos con sorpresa, en el Kiosccoo de septiembre, que el convenio de referencia ha sido firmado por los delegados de UGT en el comité de Atos IT. ¿Será posible que la mayoría de CC.OO. se haya dejado mangonear por una minoría de UGT?.
Veamos. En Siemens IT, empresa segregada de Siemens S.A, había un comité de centro formado por delegados de CC.OO (5) y UGT (4). Este comité se ocupó de firmar un convenio muy parecido al de Siemens S.A., que era el suyo, para evitar que con el tiempo les pudiesen aplicar otro peor en virtud del artículo 44. Este fue el convenio de Siemens IT, no de Atos IT.
Después vino el cambio de nombre a Atos IT. Es el tiempo en que se espera la integración en Atos Spain y el comité firma un acuerdo sobre Dietas y la MSCT. De los cuatro delegados de UGT ya sólo quedan 2 y no intervienen en la negociación porque, como sabe cualquiera del mundo sindical, en un comité con mayoría de CC.OO. los demás representantes sólo son llamados para votar los acuerdos que se toman en la sección sindical que tiene la mayoría del Comité.
Entre tanto la empresa empieza a ver los convenios regionales del metal y se da cuenta de que les convienen más que el de Consultoría. Comienzan los contactos entre la empresa y la dirección de la Federación Regional de Metal de CC.OO. y se empieza a pergeñar el convenio colectivo de Atos IT para Tres Cantos, que es lo que hay, pero se le da ámbito regional porque ya ha cambiado la estrategia de fusión: en lugar de integrar Atos IT en Atos Spain quiere integrar las empresas pequeñas del grupo en Atos IT. Y, tal vez, en el futuro cercano se pueda continuar esta estrategia con mayores tajadas.
Naturalmente esto es un negocio redondo para el Grupo Atos y sólo necesita que el sindicato mayoritario en Atos IT y en todo el Grupo Atos les de la “bendición”. Habiendo un enorme pastel no es difícil sucumbir a la tentación de comerse un trozo y a la empresa no le cuesta trabajo regalar ese trozo para poder comerse todo lo demás.
El convenio colectivo de 2015 tiene un ámbito geográfico de Comunidad de Madrid y no ha podido ser firmado por un comité de centro de trabajo. Cuando se firma este convenio todos los delegados del comité están en CC.OO. para así asegurarse mejor su poltrona y sus condiciones de trabajo para el futuro. De hecho en las elecciones de 2015, tras la firma del convenio, sólo se presenta la candidatura de CC.OO. asegurándose cinco años más de impunidad. Con la distribución de plantilla de Atos IT, a partir de enero, los actuales representantes no representarán más del 25%. Si tuvieran una pizca de dignidad tendrían que dimitir para facilitar unas elecciones generales en las que participaran todos los trabajadores fusionados. Cuando se les ha sugerido esta posibilidad por representantes de alguna de las empresas absorbidas, su respuesta ha sido: “ni de coña”.
Por tanto, compañeros de CC.OO. en Atos Spain, la campaña contra la fusión no sirve para nada, ya que se hará legalmente vía artículo 44 del Estatuto; tenemos el ejemplo de fusión por absorción de Atos ODS Origin y SchlumbergerSema que se hizo igual y terminó con el mejor Acuerdo Marco que se ha firmado en todo el sector de Consultoría, firmado por todos los sindicatos presentes en la mesa negociadora. No nos cabe duda, ni a ustedes tampoco, que el actual convenio de Atos IT lo firmo la dirección regional de Madrid de CC.OO Metal para que tuviera aplicación en toda la Comunidad de Madrid; la Federación de Madrid de UGT Metal ni se enteró de las negociaciones y ni siquiera se les invito, por tanto no fue partícipe. Así pues, la campaña debe ser contra la firma de un nuevo convenio en Atos IT por esos señores y en ella nos encontraremos, pero, la mayor parte de ella deben librarla ustedes dentro de su propia organización, está en su mano impedir que sus “compañeros del metal” nos lleven a todos a la miseria laboral.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 28
Estimad@s compañer@s,
En la reunión de Mesa Negociadora del 28 de Septiembre del 2015, se produjo una situación sin precedentes en la negociación de nuestro Convenio. CCOO puso encima de la mesa una propuesta de “interrupción temporal” de las reuniones para “recomponer propuestas” y “analizar posturas”, pretendiendo que se suspendieran los trabajos de la mesa hasta el 5 de octubre de 2016.
Inaudito… Su propuesta consiste en que nos demos ¡¡¡un año de vacaciones negociales !!!.
Ante tal propuesta, nuestra sorpresa e indignación fueron mayúsculas y así lo manifestamos con rotundidad. Lo más grave es que, según ellos, tras el año de parón, la negociación también debería de partir de ¡¡¡propuestas nuevas!!! . . .
Comunicado UGT Convenio XVII nº 28
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 27
Estimad@s compañer@s,
En la reunión de Mesa Negociadora del día 20 de Mayo, los sindicatos debíamos valorar las propuestas de la patronal acerca de “absorción y compensación”, “clasificación profesional” y “jornada flexible”.
Tal y como os indicábamos en el comunicado anterior, para FeS-UGT no debe ni puede haber trabajadores de dos especies: los nuevos (y baratos) al no tener complemento de antigüedad; y los antiguos y caros (y más fácilmente despedibles y reemplazables por los primeros).
Comunicado UGT Convenio XVII nº 27
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 26
Estimad@s compañer@s,
El pasado 7 de Mayo se ha mantenido la reunión en la negociación del Convenio Estatal de Consultoría y Estudio de Mercado.
La postura que venían manejando las Patronales que pretenden regular el Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado durante toda esta negociación del Convenio, consistía en una voladura de los derechos ganados año a año, Convenio a Convenio. La postura de FeS-UGT ha sido firme en este sentido e incluso nos negamos a firmar el que ahora está vigente por no alcanzar nuestros mínimos dignos.
Comunicado UGT Convenio XVII nº 26
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 25
Estimad@s compañer@s,
El pasado 16 de Abril se ha mantenido la reunión en la negociación del Convenio Estatal de Consultoría y Estudio de Mercado que debiera de haberse celebrado en el mes de Marzo.
Una vez más seguimos a la espera de que la patronal deje de lado sus planteamientos inasumibles y nos de respuesta a los nuestros o bien nuevas propuestas para poder avanzar.
Comunicado UGT Convenio XVII nº 25
Un Saludo.
COMUNICADO UGT CONVENIO XVII Nº 24
Estimad@s compañer@s,
El 5 de Marzo se produjo una nueva reunión en la negociación del Convenio Estatal de Consultoría y Estudio de Mercado:
Comunicado UGT Convenio XVII nº 24
Un Saludo.
TERRITORIO UGT 