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02.08.24
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SUBIDA DEL SMI Y OTRAS NOTICIAS


¿Cómo afecta la subida del SMI a las tablas salariales del XVIII convenio TIC?

La subida en el SMI ha supuesto una actualización automática de las tablas salariales del Convenio TIC para aquellas áreas y niveles que quedaban por debajo del salario mínimo interprofesional. Esta actualización fue defendida en solitario por UGT en las negociaciones del Convenio TIC y evita que haya categorías profesionales que queden por debajo del SMI.

UGT INFO XVIII CONVENIO TIC – TABLAS AREAS AFECTADAS SMI

Os preguntaréis: ¿cómo afectaría que hubiera categorías profesionales con salario inferior al SMI si dicho salario es el mínimo que debe recibir una persona trabajadora? Pues bien, en el caso de que las tablas estuvieran por debajo del SMI la empresa te abonaría el resto mediante un concepto del estilo complemento personal convenido o mejora voluntaria, los cuales, por desgracia, quien más y quien menos sabemos cómo funciona: acaban siendo absorbidos.

Además, se modifica la ley de IRPF para que el aumento del SMI no suponga mayor carga fiscal para la persona trabajadora de forma que la cuantía mínima para practicar retenciones pasa de 15.000 a 15.876 euros, lo que permitirá que quienes cobren el salario mínimo en 2024 no soporten retenciones por este impuesto. Igualmente, las personas contribuyentes con rendimientos netos del trabajo de hasta 19.747,5 euros anuales verán reducidas sus retenciones fiscales.

https://www.boe.es/eli/es/rd/2024/02/06/142

Subida del descuento por Mecanismo de Equidad Intergeneracional en la nómina de enero.

En la nómina de enero habréis visto que el concepto “CUOTA MEI trabajador” ha pasado del 0,10 al 0,12%.  Este concepto se trata de una aportación que entró en vigor en 2023 al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, para garantizar el sistema de pensiones. En 2023 esta aportación era del 0,10% por parte del trabajador que sumada al 0,50% de la empresa suponía un 0,60%. En 2024 la aportación ha subido al 0,70% de la base de cotización, correspondiendo a el 0,58% a la empresa y el 0,12% a la persona trabajadora.

11.23.23
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ELECCIONES SINDICALES ATOS SPAIN


Como ya sabéis, se ha abierto el proceso electoral para la elección de los y las representantes de las personas trabajadoras en el Comité de Empresa de Atos Spain. Os recordamos la importancia de ejercer el voto, ya que una alta participación mostrará a la empresa el respaldo de los trabajadores al comité de empresa y le dará más fuerza para negociar.

Si accedes desde la red de EVIDEN, encontrarás información práctica sobre el proceso aquí:

https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://misaplicaciones.es.myatos.net/default.asp?DONDE%3DELEC_ATOS_SPAIN_MAD

Si accedes desde fuera de la red de EVIDEN encontrarás toda la información necesaria sobre el proceso abierto en el siguiente enlace:

https://gateway2.es.atos.net/dana/home/launch.cgi?url=https://misaplicaciones.es.myatos.net/atosoriginspp/GW_ELEC_ELEC_ATOS_SPAIN_MAD.asp

Para poder realizar el voto por correo se debe enviar previamente antes del día 5 de diciembre (pues sino es complicado que pueda llegar a tiempo) un correo a la siguiente dirección:

Asunto: SOLICITUD VOTO POR CORREO

Para:  dl-es-mesaelectoral-atosspainmadrid-albarracin@atos.net

Indicando lo siguiente:

D. ………….. …………… …………….

Con DNI: ………. Solicita a la mesa electoral que le facilite los sobres y las papeletas que se utilizaran el día de la votación a la siguiente dirección:

Calle:……………………………, Numero:…, Piso:……..,Puerta:…………

Localidad: …………… Código Postal:……………………..

Recuerda que si estás teletrabajando el día de las elecciones y quieres acudir a votar presencialmente tendras derecho al tiempo necesario para acudir a la oficina a ejercer tu derecho.

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda, aclaración o necesidad que tengáis.

04.12.16
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Altas y Bajas Atos Spain Marzo 2016


Buenos días,

Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain S.A. después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.

Hemos actualizado la tabla con las modificaciones comunicadas por la empresa. 

Desde este mes os presentaremos la información disgregada por sexo (H hombres, M mujeres).

Altas y Bajas Atos Spain Marzo 2016

Un Saludo.