Ayer se celebró la última reunión para intentar alcanzar un Acuerdo de Formación que tenga validez Estatal. La reunión comenzó como es habitual con la firma de actas de reuniones anteriores y con la solicitud de CGT de retirada de las sanciones de Jorge Santos y José Ignacio Martínez y la solicitud de readmisión del compañero Jorge Santos. Tanto UGT como CCOO siempre nos adherimos a estas reivindicaciones.

A continuación, CGT entregó a la mesa un escrito con una serie de mejoras -según ellos- del Acuerdo de Formación Estatal. También UGT  entregó a la empresa y al resto de Secciones Sindicales que están en esta mesa un nuevo punto a incluir en el Acuerdo, que es el siguiente:

“En caso de que este Acuerdo quedara sin validez, por cualquier motivo, volverán a tener vigencia los Acuerdos de Formación anteriores a este Acuerdo”.

La empresa por su parte, el día 20 de Diciembre envió un correo con un borrador de Acuerdo de Formación, y en la reunión nos propuso empezar a hacer un repaso del citado borrador para así poder ir viendo en los puntos en los que podríamos estar de Acuerdo, en desacuerdo o que fueran motivo de ruptura de alguna de las partes. En esta reunión se hizo un repaso total del documento, y el principal punto de discordia, fue la Comisión Paritaria.

CGT, quiere una Comisión Paritaria en la que las Secciones Sindicales no firmantes del Acuerdo también estén presentes. Por activa y por pasiva se les ha dicho que esto es un absurdo. Este tipo de comisiones se hacen para dirimir los problemas de interpretación del Acuerdo durante su vigencia y siempre están constituidas por los firmantes del Acuerdo. Si no están conformes con el Acuerdo y no lo firman, ¿alguien puede esperar que se llegue a algún acuerdo en una Comisión Paritaria de la que ellos formen parte?. En repetidas ocasiones, este sindicato dijo al resto de los integrantes de la mesa, que la Comisión Paritaria era un chantaje y que además se podría utilizar con mala fe; es lamentable que un sindicato tenga esa opinión del resto de los compañeros y no sepa en donde está y cuál es su verdadero enemigo. Además, les recordamos que las Comisiones Paritarias están en todos los Convenios Colectivos, tienen como labor interpretar los acuerdos y las posibles funciones o trabajos que se le puedan encomendar en el Convenio y/o Acuerdo en el que están incluidos.

Desde luego en UGT tenemos muy claro que el que está en frente nuestro es la Empresa y que nos sentamos en las mesas de negociación a obtener mejores condiciones para los trabajadores a los que representamos. Por otra parte, no se nos ocurre dudar de que los otros sindicatos tienen el mismo objetivo que nosotros, los tratamos con respeto y no caemos en la ofensa a pesar de las discrepancias.

El pasado día 19 de Diciembre se celebró la quinta reunión de negociación para intentar volver a tener un Acuerdo de Formación Estatal. Esta reunión fue kafkiana, ya que de nuevo CGT se obcecó en solicitar información económica, aunque ya el día 14 de Diciembre la empresa nos envió un correo electrónico comunicándonos que no se iba a facilitar información económica ya que consideraban que se podía realizar propuestas para el citado Acuerdo sin necesidad de esa información.

Lástima que para llegar a este punto nos haya costado cinco reuniones. Nos habríamos ahorrado mucho tiempo e incluso es posible que el Acuerdo ahora, estuviera vigente, si el citado sindicato hubiera querido participar en la creación del Acuerdo de Formación Estatal ahora extinto, cosa que como podéis ver nos dejaron bastante claro el día 8 de Febrero, cuando nos enviaron el correo, que reproducimos a continuación, en el cual nos comunicaban que “no querían participar en las negociaciones”

De la misma manera si hubieran estado en aquel momento, también habrían podido ver cómo tanto UGT como CCOO solicitamos información económica para hacer propuestas de un Acuerdo de Formación Estatal. Lo que sucedió es que como viene siendo costumbre por parte de la empresa nos contestó lo mismo que ahora ha contestado al citado sindicato. Pero claro, es que parecen nuevos en las negociaciones con la empresa, siempre sucede lo mismo, la información económica que la empresa facilita para estos procesos es solo cuando la legislación les obliga y únicamente la imprescindible.

Por eso cuando en la última reunión vuelven a darnos un escrito en el que continúan solicitando la misma información a la que ya les han contestado “NO”, pues lo primero que nos pareció fue una tomadura de pelo y por eso UGT manifestó que “el escrito presentado por la CGT era una forma de justificar su “NO FIRMA” a un posible Acuerdo de Formación futuro. A lo cual un compañero de CGT se puso como un energúmeno y solicitó que esa opinión costara en acta como una opinión personal de la persona que lo había dicho, la contestación fue que eso lo había dicho UGT, que era la que tiene presencia en esa mesa gracias a que tiene derecho a
estar en ella. Lo que también nos ha parecido desproporcionado es el artículo que han escrito en su blog, pero bueno, en este artículo lo único que dejan patente es el tipo de educación que han mamado. También en este artículo vierten otro tipo de acusaciones contra los compañeros de UGT que van a la mesa de negociación de Formación, pero sobre estas solo vamos a decirles lo siguiente: “Piensa el ladrón que todos son de su condición”.

Después de todo lo anteriormente expuesto, esperamos que en la próxima reunión por este tema, que se realizará el día 22 de Diciembre, estos compañeros se hayan calmado y que sean capaces de hacer lo que ya hemos hecho los otros dos sindicatos estatales, que no ha sido otra cosa sino que estudiando la información que se da en la Comisión de Formación, y que todos los años publicamos en nuestro blog, fuimos capaces de presentar propuestas que al final dieron fruto a un BUEN Acuerdo de Formación Estatal, el cual no quisieron firmar y como vieron que era algo positivo y cayeron en que había sido un error no firmarlo, lo denunciaron para que quedará sin efecto, menos mal que son ellos los máximos defensores de los trabajadores. Así pues, queda claro que no quieren un Acuerdo Estatal y, por tanto, su propósito no es alcanzar un mejor acuerdo, sino evitar que la negociación culmine con la firma de un acuerdo que ya no podrían denunciar y no firmar, como es habitual en ellos.