Tras la noticia publicada ayer sobre la ruptura de la Mesa de Negociación del I Convenio Estatal de Atos IT queremos haceros partícipes del siguiente comunicado:
Leer: Comunicado II 16ª Reunión mesa negociación convenio ATOS IT SOLUTIONS AND SERVICES
Ayer en la reunión de la mesa de negociación del I Convenio Estatal de Atos IT, la empresa nos ha dado respuesta a la propuesta económica que UGT y CCOO entregamos en la última reunión.
Leer noticia: Comunicado 16ª Reunión mesa negociación convenio ATOS IT SOLUTIONS AND SERVICES
En la reunión del día 25 de abril, entre la parte social y la dirección de la empresa, UGT y CCOO hemos trasladado a la dirección el cabreo, indignación y extrañeza que tenemos ante la actitud de pasividad total en esta negociación por parte de la compañía.
Leer: 15ª Reunión Convenio Estatal de Atos IT
El 15 de diciembre se cumplió un año de las votaciones al comité de empresa de ATOS IT del centro de Albarracín 25 en Madrid.
Queremos agradeceros la confianza que habéis depositado en nosotros, a los que votasteis y a los nuevos compañeros incorporados durante este año. Recordaros que estamos a vuestra disposición para cualquier duda, consulta, problema, etc.
Saludos.
El pasado Viernes 24 de Noviembre, fuimos informados, por compañeros del grupo Atos Francia, que les habían notificado la intención de “externalizar” una de las torres de IDM, concretamente, la torre de mantenimiento, mayoritariamente, si no en su totalidad procedente de Bull.
Leer la noticia completa: Mantenimiento IDM Atos IT
Para los compañeros de ATOS IT procedentes de la antigua DAESA adjuntamos el calendario laboral para 2017.
La duración máxima de la jornada de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. La jornada laboral queda fijada para el año 2017 en 1.730,25 horas efectivas de trabajo. Su distribución será la siguiente:
Para los compañeros de ATOS IT procedentes de la antigua INFOSERVICIOS adjuntamos el acuerdo para 2017.
Para cualquier duda o sugerencia podéis poneros en contacto con nosotros en el despacho B201 de Albarracin 25 los días pares del mes, en el teléfono 675 616 235 o en el correo: es-ugt.atosit@atos.net.
El martes 28 febrero de 2016 los sindicatos con representación en ATOS IT (CGT, CCOO y UGT), hemos mantenido una reunión para decidir la representación de la mesa negociadora del convenio estatal de ATOS IT.
Durante la reunión se ha alcanzado un acuerdo por el cual ningún sindicato tiene mayoría absoluta en la mesa de negociación y por tanto no podrá llegar a ningún acuerdo de forma independiente.
La composición, por la parte social, queda de la siguiente forma:
Destacaros que a la hora de firmar un posible convenio, lo importante no es el número de delegados sino el porcentaje de representación. El objetivo de la sección de UGT desde el principio ha sido conseguir una mesa de negociación que se ajuste a la legalidad y sin mayoría por parte de ningún sindicato, pensamos que estos objetivos se han logrado.
Os mantendremos informados de los siguientes pasos, ahora toca empezar a trabajar para conseguir un convenio estatal digno.
Saludos.
El miércoles 31 de enero, hemos mantenido una reunión con la dirección de RRHH, en la cual la empresa nos ha comunicado su intención de iniciar la apertura de negociación del convenio nacional de ATOS IT.
Durante esta reunión, nos solicita para el inicio del proceso formal los siguientes requisitos:
Se ha establecido la fecha de 28 de Febrero para la comunicación de los requisitos anteriormente descritos.
Os mantendremos informados.
Saludos.
Buenos días,
Hemos sido convocados por la empresa para una reunión el próximo lunes 31 con el asunto: Próxima apertura período de negociación Convenio Nacional de Atos IT. Os mantendremos informados puntualmente de las cuestiones planteadas por la empresa.
Informaros también que continúan los despidos en el grupo ATOS. En lo que llevamos de Enero han despedido a más de 15 compañeros en empresas del grupo (incluidas la nuestra ATOS IT). Esto es un claro síntoma que la empresa continúa con sus intenciones de “sanear” resultados a costa del empleo.
Saludos.
A partir del Martes 24 de Enero, estaremos en el despacho B201 de Albarracin 25 los días pares de cada mes en horario laboral.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier asunto que nos queráis trasmitir.
Nos podéis localizar también en el teléfono: 675 616 235 y correo es-ugt.atosit@atos.net.
Saludos.
Buenas dias,
Queremos agradeceros vuestra participación en estas votaciones al centro de trabajo de Albarracin 25.
A todos los compañeros que habéis votado la candidatura de UGT agradeceros además la confianza que habéis depositado en nosotros. Esperamos ser merecedores de ella y continuar con la labor que hemos venido desarrollando estos últimos años.
Los resultados de las votaciones han sido:
Buenos días,
Es muy importante la participación de tod@s en estas elecciones. Si no puedes asistir presencialmente puedes votar por correo (guarda los justificantes del pago de los certificados para que luego te los reintegre la empresa). Adjuntamos un modelo de solicitud de voto por correo.
Descargar Solicitud Voto por Correo
Os comentamos las posibles formas de participar en las próximas votaciones al comité de empresa de Albarracin 25 de ATOS IT. Quedamos a vuestra disposición para cualquier comentario o duda que os surja.
Voto presencial:
El Estatuto de los Trabajadores establece que cada empleado dispondrá del tiempo necesario para el efectivo ejercicio del voto. A este respecto, y de cara a justificar la ausencia en el puesto de trabajo, la mesa electoral proporcionará el justificante oportuno a quien lo requiera.
La votación se celebrará el 15 de diciembre de 2016 en horario de 8:30h a 20h en el Centro de Trabajo de Albarracín 25, planta baja.
Voto por correo:
Para ejercer la modalidad de voto por correo, el trabajador deberá solicitarlo por correo certificado, a la mesa electoral:
Atos IT
Mesa Electoral Elecciones 2016
C/Albarracín 25,
En dicha solicitud deberá indicar CON LETRA CLARA la dirección postal en la que desea recibir la documentación necesaria para el voto, y que le será remitida por la mesa. Importante: la mesa no tramitará solicitudes donde no figure esa dirección postal de forma clara y completa. La solicitud puede realizarse hasta cinco días antes del día de la votación.
Una vez proclamadas las candidaturas definitivas, la mesa hará llegar al trabajador por correo:
El trabajador deberá:
1) Introducir su opción de voto en el sobre oficial.
2) Introducir el sobre oficial, junto con una fotocopia del DNI, en el sobre más grande.
3) Firmar justo en el cierre de dicho sobre.
4) Enviarlo por correo certificado a la mesa electoral, a la misma dirección a la que envió la solicitud.
El justificante de pago de los certificados, expedido por correos, será abonado al trabajador según el procedimiento de nota de gastos. La nota de gastos deberá contabilizarse en el WBS/CECO al que habitualmente imputa el trabajador.
Más información: Art 69.1 del Estatuto de los Trabajadores y RD 1844/1994 de 9 de septiembre o Sección Sindical UGT ATOS IT en el correo: es-ugt.atosit@atos.net.
Saludos
Buenos días,
Hoy viernes 18 de Noviembre a las 8:30 hemos asistido a la publicación del censo definitivo para las elecciones al centro de trabajo de Albarracín 25. No se han registrado muchas modificaciones sobre el censo provisional facilitado la semana pasada (somos uno más en el censo).
Para facilitar el voto se ha acordado habilitar dos mesas electorales dependiendo del apellido del empleado (de la A a la L mesa 1 y de la M a la Z mesa 2).
Los enlaces para la consulta de este censo que facilita la empresa se encuentran en:
Un saludo.
Buenos dias compañer@s,
Esta mañana hemos asistido a la constitución de la mesa electoral para las elecciones al centro de trabajo de Albarracín 25.
Casi ocho meses después, con una impugnación, un laudo y una resolución judicial en contra de las elecciones al centro de trabajo de Albarracín 25, (defendido por las RLTs de las empresas absorbidas por ATOS IT el 1 de enero de 2016), hoy volvemos a iniciar el proceso electoral para este mismo centro de trabajo.
Muchos os preguntareis ¿qué ha cambiado para que ahora podamos elegir a nuestros representantes libremente?, parece que ahora si tenemos el beneplácito tanto de RRHH como de CCOO de Industria, (de lo que nos alegramos todos), ojala que este cambio de criterio no conlleve ningún coste para la plantilla de ATOS IT.
Esperamos que este proceso que hoy se inicia concluya con vuestro voto en la urna y con un comité que SI represente a la mayoría de la plantilla de ATOS IT.
Desde la Sección Sindical de UGT en Atos IT, mantenemos la postura que teníamos este pasado Marzo: la libertad de elección de la representación legal de los trabajadores. Os invitamos a formar parte de la candidatura de UGT en estas elecciones.
El calendario de las elecciones es:
| Mesa Electoral | Constitución Mesa Electoral. Marca inicio del proceso electoral. Entrega del censo laboral por parte de la empresa. | 10/11/2016 |
| Mesa Electoral | Exposición en tablón de anuncios del censo laboral. Se inicia el plazo de reclamaciones sobre el censo. | Del 11/11 al 16/11 |
| Mesa Electoral | Resolución incidencias sobre lista de electores | 17/11/16 |
| Mesa Electoral | Exposición de lista definitiva de electores y elegibles. La Mesa determina el nº. de miembros a elegir. | 18/11/16 |
| Mesa Electoral | Inicio plazo presentación candidaturas | 19/11/16 |
| Mesa Electoral | Fin plazo presentación candidaturas | 27/11/16 |
| Mesa Electoral | Proclamación Provisional de candidatos | 28 y 29/11 |
| Afectados por el proceso electoral | Reclamaciones a la proclamación provisional de candidaturas | 30/11/16 |
| Mesa Electoral | Resolución, Reclamaciones y Proclamación definitiva de candidatos | 1/12/16 |
| Sindicatos | Inicio de la campaña electoral | 2/12/16 |
| Sindicatos | Fin de la campaña electoral | 13/12/16 |
| Jornada de Reflexión | 14/12/16 | |
| DÍA DE VOTACIÓN 15 de Diciembre de 2016 | ||
Un saludo.
Buenos dias compañer@s,
Mañana finaliza el plazo de reclamaciones del censo electoral para las próxima elecciones al centro de Albarracin. Os animamos a que consultéis si vuestros datos son correctos para que podáis ejercer vuestro derecho al voto.
Los enlaces para la consulta del censo que facilita la empresa se encuentran en:
Bluekiwi: https://zen.myatos.net/preview?previewPostId=10317394.
Desde Gateway:
Para cualquier duda o reclamación, sobre el censo, podéis contactar con la siguiente dirección de email: dl-mesaelectoral-atositmadrid@atos.net
Quedamos a vuestra disposición para cualquier consulta.
Recordaros que podéis formar parte de la candidatura de UGT en estas elecciones.
Un saludo.
Buenos días,
Desde la sección Sindical de UGT en Atos IT queremos aclarar algunas cuestiones Importantes, ante el constante flujo de correos que estamos recibiendo desde el Comité de Empresa de Atos IT del centro de trabajo de Tres Cantos, comunicados que están generando confusiones entre la plantilla.
Primero y fundamental, el reconocimiento de la representatividad legal de los trabajadores de Atos IT está pendiente de una resolución del Juzgado de lo Social, por tanto, desde nuestro punto de vista y mientras no se resuelva este asunto, este comité de empresa ni ha sido elegido por la totalidad de la plantilla de la compañía, ni evidentemente ostentan la representatividad de todos nosotros, en tanto no tengamos unas nuevas elecciones, este comité solo representa al colectivo de los trabajadores de ATOS IT que participaron en las elecciones del centro de trabajo de Tres Cantos
Segundo, agradecerles el recordatorio que realizan en todos sus comunicados mencionando el convenio de Empresas Consultoras y Estudios de Mercado que afecta a los trabajadores de las empresas absorbidas el 1 de enero de 2016, puntualizar, si acaso, para los compañeros que nos lo preguntan, que los acuerdos de empresa firmados en cada una de ellas aún continúan vigentes y por tanto también les aplican.
Tercero, si bien es importante la creación de empleo para jóvenes, algo en lo que todos estamos de acuerdo, no lo es menos la destrucción de empleo estable que a día de hoy se viene produciendo en el grupo Atos, y en concreto sobre las plantillas de las empresas absorbidas por Atos IT, empleo que desde nuestro punto de vista también hay que proteger, ante la pérdida de conocimiento en beneficio de la competencia que, junto con los clientes, sí reconoce el valor añadido de la experiencia de nuestros excompañeros despedidos y que está dando como resultado una pérdida significativa del negocio que teníamos en estos clientes.
Por último, todas las condiciones, incluida la del calendario laboral al que hacen referencia, solo aplica a los trabajadores que representan. En las empresas absorbidas continúan las mismas condiciones que se tenían antes de la absorción.
Un saludo.
Buenas tardes compañeros,
El pasado 8 de Marzo, tuvo lugar el Procedimiento Arbitral en la Dirección Gral. De Trabajo por la Impugnación de la Empresa al proceso electoral para el centro de trabajo de la C/Albarracín 25 de Atos IT Solutions and Services Iberia.
Al procedimiento han asistido por parte de la empresa Gustavo Hornos, Marta Moreno acompañados de sus representantes legales del bufete de abogados Garrigues, la Federación de Industria de CCOO, el presidente del Comité de Empresa del centro de trabajo de Tres Cantos de Atos IT, Luis Alberto Rodríguez, el presidente de la mesa electoral, Hans García, la Federación de Servicios de CCOO, la representación de CGT y la Federación de Servicios de UGT.
La empresa intento evitar que UGT participase en el procedimiento alegando que no éramos parte interesada en el mismo, tras argumentar que somos parte implicada en el proceso electoral y representante de trabajadores afectados en el mismo, el Árbitro aceptó nuestra argumentación admitiéndonos como parte del procedimiento, esta situación se repitió con los representantes de CGT obteniendo la empresa la misma respuesta del Árbitro aceptando como parte a la representación de CGT.
Nos extrañó la presencia en la sala del presidente de la mesa electoral y de uno de los vocales suplentes, al parecer acudían como testigos de parte (RRHH de Atos) para certificar que ya fueron mesa en las elecciones al proceso electoral del centro de trabajo de Tres Cantos de Atos IT.
Las partes han mantenido sus posturas, la empresa continua alegando que ya existe un comité de empresa para el centro de trabajo de Atos IT en la C/Albarracín 25, argumento que comparten la Federación de Industria de CCOO y la representación del comité de Empresa de Atos IT para el centro de trabajo de Tres Cantos, mientras que en la Federación de servicios de UGT continuamos defendiendo que para el centro de trabajo de Atos IT en la C/Albarracín 25 no hay a día de hoy representación legal de los trabajadores, postura compartida con la Federación de Servicios de CCOO y la de CGT.
Una vez escuchadas las partes, se levantó la reunión en espera de la resolución del Árbitro.
Un saludo.
Otra vez a la carga con este asunto. El día 22 de febrero de 2016 se constituyó la Mesa Electoral en el centro de trabajo de Atos IT en Madrid a pesar de la dirección de Atos.
Resulta que como no logró llevar adelante el cambalache electoral que os contamos en el artículo anterior, ha impugnado el actual proceso electoral y pretendía que no se constituyera la Mesa. Tras explicar a los posibles componentes las consecuencias legales de semejante pretensión se constituyó la mesa y se aprobó un calendario electoral que podéis consultar en nuestro blog.
Es verdad que la impugnación seguirá su curso y se resolverá mediante un arbitraje que puede ocurrir después de haberse celebrado las elecciones y que podría invalidarlas, si fuera favorable a las pretensiones de la empresa. También es verdad que es la primera vez que la empresa se mete en un fregao electoral, nunca antes lo había hecho y no entendemos porqué se ha metido.
Entenderíamos perfectamente que CC.OO Industria hubiera impugnado este proceso electoral, pero Atos ¿a santo de qué? Esto es un asunto exclusivamente sindical. Claro que ¿cómo quedaría, ante los trabajadores, un sindicato que convoca unas elecciones y el mismo se las impugna? La empresa está defendiendo sus intereses y le está haciendo un favor a CC.OO, librándoles de hacer un espantoso ridículo. ¿Cuántas candidaturas de CC.OO habrá en estas elecciones? Está claro que la empresa no hace favores gratis y que desea que el actual comité de Tres Cantos sea también el de Madrid. Suponemos que CC.OO no permitirá que se presenten dos candidaturas con sus siglas, pero si no es así, ¿cómo puede pagar el favor de la empresa? Claramente incluyendo como candidatos a quien les diga la dirección de Atos. Así, la empresa intentará asegurarse el triunfo en las elecciones por si no prosperara la impugnación del proceso electoral.
Tenemos muy claro que esto es un problema interno de CC.OO que ya debería haber resuelto por la cuenta que le trae. Pero claro, ahora mismo CC.OO tiene 9 representantes en Atos IT Tres Cantos y los demás sindicatos CERO; si hay elecciones generales y se presentan, al menos, tres candidaturas lo más fácil es que queden en minoría, ya que el centro de Tres Cantos está por desaparecer y con el desaparecerán sus representantes; la empresa a adscrito a casi todos los trabajadores de Tres Cantos en Madrid, el censo que ha dado para las elecciones es de 602 trabajadores; sin embargo, si prospera la impugnación y las elecciones se convierten en parciales (por ampliación del comité a 17 miembros), resulta que CC.OO ya tiene 9 más los que obtenga en dichas elecciones. O sea, la empresa gana y CC.OO también.
Así pues, no creemos que CC.OO vaya a hacer nada por aclarar el entuerto porque, por mucho que digan en sus escritos, la única forma de mantener su hegemonía en Atos IT es que prospere la Impugnación del proceso electoral y siempre podrá decir que no han sido ellos los que han impugnado y que lamentan la situación, etc, etc. Pero los trabajadores de Atos IT sí tendrán mucho que lamentar si CC.OO sigue en mayoría.
La Federación de Industria de UGT ya ha reconocido que el CNAE de Atos IT es de Servicios y por tanto deja en manos de la Federación de Servicios de UGT el proceso electoral.
El 29 de febrero se ha recibido la citación para la primera comparecencia del procedimiento arbitral por la impugnación del proceso electoral de Atos IT en Madrid. Dicho acto tendrá lugar en la C/ Princesa, 5, 2ª planta, a las 11:30 horas del día 8 de marzo de 2016. Los citados son:
Como se puede ver todo queda en casa.
Buenos días.
Os enviamos un correo a modo de aclaración con respecto a todo el proceso en el que nos vemos involucrados con las elecciones sindicales.
Se procedió a la constitución de la mesa electoral, y la situación que nos encontramos fue la siguiente:
Recursos Humanos nos informó que habían impugnado el proceso electoral, es decir, no están interesados en que se realicen nuevas elecciones. Las razones que daban es que ya existía un comité en ATOS IT al cuál reconocían, pero este comité fue elegido en Tres Cantos y no en Albarracín.
Existen dos centros de trabajo en Atos IT. Uno configurado en Tres cantos con la empresa inicial y el convenio de industria. Y otro que se forma en Albarracín que es el que contiene a las personas de la nueva fusión.
La intención de la empresa es imponernos el comité del centro de trabajo de Tres Cantos ya que
no pone impedimento en que se hagan elecciones, pero parciales. ¿Esto qué quiere decir?:
Actualmente el comité de Tres Cantos está compuesto por 9 delegados. Como ahora somos 602 empleados en el centro de trabajo de Albarracín incluyendo a las personas de Infoservicios, Daesa y Mundivia, el comité debería estar formado por 17 delegados (dependiendo del número de empleados la representación sindical se compone de más o menos delegados sindicales), eso significa que faltarían 8 personas que serían las que se elegirían en este proceso electoral parcial. Como podéis comprobar siempre estaríamos en minoría a la hora de tomar decisiones.
Lo que se pretende en este momento es la elección de una nueva representación sindical acorde con la opinión de todas las personas que se unen con el proceso de absorción a ATOS IT.
El proceso electoral continúa y será un arbitraje o juez el que dé la razón a la empresa o al resto de secciones sindicales, que entienden que el comité de Tres Cantos fue elegido por las personas pertenecientes a Atos IT antes de la absorción de las nuevas empresas.
Entendiendo las situaciones personales de cada uno y que estar en proyecto no facilita en algunas ocasiones abandonar el puesto en cliente:
1.- Se puede votar acudiendo a Albarracín 25, en cuyo caso el horario para ir a votar se ha fijado de 8:30 a 20:00. En esta franja horaria tienes derecho a ir a votar sin tiempo limitado, lo que necesitéis.
2.-O bien ejerciendo el voto por correo. En este caso el funcionamiento es el siguiente. Mediante un correo certificado se solicita a la mesa las papeletas de las diferentes candidaturas. Por correo ordinario las recibiréis y volvéis a mandar el voto por correo certificado. El importe de los correos certificados se os abonará mediante una hoja de gastos. Por lo tanto coger los tickets de ambos envíos que son los justificantes de pago. Os informaremos cómo debéis hacerlo. Si algún responsable no lo aceptara, poneros en contacto con nosotros.
Ya os informaremos del plazo para votar por correo.
Se ha denegado la opción de una urna itinerante, ya que habría que llevarla a todos y cada uno de los centros de trabajo y el mismo número de horas para cada uno de ellos, como todos sabéis estamos muy dispersos con lo que esto sería muy complejo, dando opción a que cualquier persona impugne las elecciones. Tener en cuenta que sin motivos aparentes nos están impugnando, con lo que si le damos la más mínima opción se van a agarrar a ella. No nos podemos permitir esto.
Ahora más que nunca debéis votar para que salga una representación de los trabajadores porque nos jugamos todos mucho.
Un saludo.
Buenos Días Compañeros:
Desde UGT queremos informaros sobre la reunión que se mantuvo ayer 22 de febrero en la sala A105 de Albarracín 25 para la constitución de la mesa electoral de ATOS IT.
Queremos poner en vuestro conocimiento lo que desde nuestro punto de vista fue uno de los capítulos más bochornosos de la historia de la compañía y un ejemplo más de las políticas laborales que se están aplicando desde la dirección de RRHH.
Políticas que atacan a uno de los derechos fundamentales y básicos de los trabajadores que es la libre y democrática elección de su representación laboral.
En este acto la compañía, a través de la representación de RRHH hizo entrega de un escrito a los trabajadores y a la representación sindical allí presente, informándonos de la presentación de una impugnación a las elecciones al centro de trabajo de Albarracín 25 de ATOS IT SOLUTIONS y su intención de evitar que se constituyera la mesa electoral que daría comienzo al proceso de elecciones a este centro de trabajo.
Ayer nos demostraron una vez más que la intención de la empresa es mantener la representación laboral que a ellos les interesa y que traerá como consecuencia la pérdida de nuestros derechos.
De toda esta situación hay que señalar a dos culpables, por un lado la dirección de RRHH que está utilizando sus recursos para interferir en un proceso que desde nuestro punto de vista no le corresponde, y por otro la representación laboral del centro de trabajo de Tres Cantos que escondida tras los movimientos de la empresa permite y consiente estas situaciones.
Como la empresa ha deshabilitado las listas de distribución de la sección sindical, no podemos hacer llegar a todos nuestros compañeros esta nota. Por favor reenviarla a vuestros amigos.
TERRITORIO UGT 