Estrategia contra la fusión en Atos IT


   En lo que llevamos visto de este proceso de fusión por absorción nos ha quedado claro que la batalla se dirime en Madrid. Atos CyL y Mundivia (Santander) ven aún lejos la posibilidad de que les puedan aplicar el nefasto convenio de Atos IT, ya que sólo está firmado para la Comunidad de Madrid, aunque ya les hemos advertido de que en Castilla León y en Cantabria también hay Federaciones de Industria de CC.OO.

   Así pues, procede centrarnos en las empresas radicadas en Madrid que son las que rezan en el título de este escrito. Las RLT de Atos IT y Daesa son completas de CC.OO., mientras en Infoservicios está formada por 9 delegados de UGT y 4 de CC.OO.

   Hasta ahora la campaña contra la fusión está diseñada y orquestada por la sección sindical de CC.OO en Atos Spain. El interés de CC.OO. es que este asunto no interfiera, o interfiera lo menos posible, en el proceso electoral de Atos Spain Madrid; ya pretendieron, en su día, retrasar las elecciones al año próximo para asegurarse este objetivo. Así han diseñado una campaña en solitario, obligando a tragar a todas sus secciones sindicales en el grupo, y no dejando que metamos las narices ni CGT ni UGT. En la concentración del día 26 a las puertas de Siemens (Tres Cantos), a la que fuimos invitados por la RLT de DAESA, acudió todo el sector de Consultoría de CC.OO. mientras de CGT y UGT sólo estábamos delegados del grupo Atos porque no se nos había dicho que se había pedido ayuda a todas las empresas del Sector de Consultoría. Otro asunto que preocupa a CC.OO. es no perder la hegemonía que tiene en el Grupo Atos y para esto también necesitan a la Federación de Industria. De hecho en ningún escrito nombran, y mucho menos atacan, a esta organización hermana que es la responsable de la firma del vilipendiado convenio de Atos IT. Nosotros ya les hemos dicho que si quieren librar de dicho lastre a los trabajadores, la batalla deben darla dentro de su casa, en CC.OO. Madrid.

   En UGT entendemos que deben ser las RLT de DAESA e INFOSERVICIOS quienes diseñen la estrategia a su medida y en su interés y el resto apoyar sus propuestas sin pretender sacar provecho de la situación. Son ellos los que se juegan sus condiciones laborales ahora mismo. Ya sabemos que más pronto que tarde vendrán a por nosotros también, pero eso no está a la vuelta de la esquina.

   Estamos cansados de decir que no queremos una campaña de CC.OO., fundamentalmente porque están a ambos lados de la mesa. Están en las empresas que van a ser absorbidas y están en la empresa que absorbe y llegado el momento de tomar partido querrán quedar bien con todos y seguir siendo el sindicato mayoritario y veremos cómo se sale por la tangente. ¿Alguien se imagina a CC.OO. Servicios arremetiendo contra CC.OO. Industria? Nosotros no.

   En el momento que tanto DAESA como INFOSERVICIOS, estén trabajando juntos y ellos sean los que marquen los tiempos y las acciones a tomar, tendrán el apoyo de la Sección Sindical de UGT en Atos Spain.

Convenio colectivo de Atos IT


   Leemos con sorpresa, en el Kiosccoo de septiembre, que el convenio de referencia ha sido firmado por los delegados de UGT en el comité de Atos IT. ¿Será posible que la mayoría de CC.OO. se haya dejado mangonear por una minoría de UGT?.

   Veamos. En Siemens IT, empresa segregada de Siemens S.A, había un comité de centro formado por delegados de CC.OO (5) y UGT (4). Este comité se ocupó de firmar un convenio muy parecido al de Siemens S.A., que era el suyo, para evitar que con el tiempo les pudiesen aplicar otro peor en virtud del artículo 44. Este fue el convenio de Siemens IT, no de Atos IT.

   Después vino el cambio de nombre a Atos IT. Es el tiempo en que se espera la integración en Atos Spain y el comité firma un acuerdo sobre Dietas y la MSCT. De los cuatro delegados de UGT ya sólo quedan 2 y no intervienen en la negociación porque, como sabe cualquiera del mundo sindical, en un comité con mayoría de CC.OO. los demás representantes sólo son llamados para votar los acuerdos que se toman en la sección sindical que tiene la mayoría del Comité.

    Entre tanto la empresa empieza a ver los convenios regionales del metal y se da cuenta de que les convienen más que el de Consultoría. Comienzan los contactos entre la empresa y la dirección de la Federación Regional de Metal de CC.OO. y se empieza a pergeñar el convenio colectivo de Atos IT para Tres Cantos, que es lo que hay, pero se le da ámbito regional porque ya ha cambiado la estrategia de fusión: en lugar de integrar Atos IT en Atos Spain quiere integrar las empresas pequeñas del grupo en Atos IT. Y, tal vez, en el futuro cercano se pueda continuar esta estrategia con mayores tajadas.

    Naturalmente esto es un negocio redondo para el Grupo Atos y sólo necesita que el sindicato mayoritario en Atos IT y en todo el Grupo Atos les de la “bendición”. Habiendo un enorme pastel no es difícil sucumbir a la tentación de comerse un trozo y a la empresa no le cuesta trabajo regalar ese trozo para poder comerse todo lo demás.

   El convenio colectivo de 2015 tiene un ámbito geográfico de Comunidad de Madrid y no ha podido ser firmado por un comité de centro de trabajo. Cuando se firma este convenio todos los delegados del comité están en CC.OO. para así asegurarse mejor su poltrona y sus condiciones de trabajo para el futuro. De hecho en las elecciones de 2015, tras la firma del convenio, sólo se presenta la candidatura de CC.OO. asegurándose cinco años más de impunidad. Con la distribución de plantilla de Atos IT, a partir de enero, los actuales representantes no representarán más del 25%. Si tuvieran una pizca de dignidad tendrían que dimitir para facilitar unas elecciones generales en las que participaran todos los trabajadores fusionados. Cuando se les ha sugerido esta posibilidad por representantes de alguna de las empresas absorbidas, su respuesta ha sido: “ni de coña”.

   Por tanto, compañeros de CC.OO. en Atos Spain, la campaña contra la fusión no sirve para nada, ya que se hará legalmente vía artículo 44 del Estatuto; tenemos el ejemplo de fusión por absorción de Atos ODS Origin y SchlumbergerSema que se hizo igual y terminó con el mejor Acuerdo Marco que se ha firmado en todo el sector de Consultoría, firmado por todos los sindicatos presentes en la mesa negociadora. No nos cabe duda, ni a ustedes tampoco, que el actual convenio de Atos IT lo firmo la dirección regional de Madrid de CC.OO Metal para que tuviera aplicación en toda la Comunidad de Madrid; la Federación de Madrid de UGT Metal ni se enteró de las negociaciones y ni siquiera se les invito, por tanto no fue partícipe. Así pues, la campaña debe ser contra la firma de un nuevo convenio en Atos IT por esos señores y en ella nos encontraremos, pero, la mayor parte de ella deben librarla ustedes dentro de su propia organización, está en su mano impedir que sus “compañeros del metal” nos lleven a todos a la miseria laboral.