Archivos Mensuales: abril 2012

04.26.12
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AtoS Worldgrid: ¿FELIZ CUMPLEAÑOS?


Como todos sabemos ya a estas alturas, el comité de Atos Worldgrid, antes de ser elegido ya tenia una tarea pendiente: la homogeneización de condiciones de los diversos colectivos que componen la nueva empresa.

Desde la misma constitución del comité se ha estado trabajando en varias líneas, tratando de tener en cuenta las necesidades más importantes de todos los colectivos. Al menos, así se ha hecho desde la Sección Sindical de UGT. Nosotros hemos presentado varias propuestas al Pleno del Comité, han sido rechazadas sistemáticamente sin discutirlas. Por otro lado, desde UGT, pensamos que colaborar es trabajar siguiendo una dirección común, en este caso pensando y actuando por el bien de todos y no solo por el propio. Sin embargo no es esta la situación que se esta viviendo actualmente, sino la de imposición. En estos términos, nuestro trabajo consistirá en apoyar las propuestas que nos convenzan, vengan de donde vengan, y en presentar nuestras alternativas.

Por último, recordar que hace un mes aproximadamente Atos Worldgrid cumplió un año. La creación de esta empresa fue de lo más accidentada y costó más de un disgusto a muchas personas. A pesar de esas primeras complicaciones, no se aprendió de los errores y, este primer año, ha sido bastante complicado, sobre todo en lo que a los correctos pagos de nóminas se refiere. No tenemos mucho que celebrar porque la situación sigue en las mismas condiciones que al principio: diversos colectivos con diversas condiciones. Sin embargo podemos decir ¡FELIZ CUMPLEAÑOS ATOS WORLDGRID! Y que lleguemos al próximo.

04.26.12
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¿Te suena de algo?, para reflexionar en este siglo XXI.


Diálogo entre Jean Baptiste Colbert – ministro del rey de Francia y el Cardenal Mazarino acerca del Estado y la gente, durante el reinado de Luís XIV de Francia, el ‘Rey Sol’:

 Colbert:  Para conseguir dinero, hay un momento en que, engañar [al contribuyente] ya no es posible. Me gustaría,   Señor Superintendente, que me explicara cómo es posible continuar gastando cuando ya se está endeudado hasta al cuello…

Mazarino: Si se es un simple mortal, claro está, cuando se está cubierto de deudas, se va a parar a la prisión. Pero el Estado, cuando se habla del Estado, eso ya es distinto. No se puede mandar el Estado a prisión… Por tanto, el Estado puede continuar endeudándose. Todos los Estados lo hacen

Colbert: ¿Ah sí?, ¿Usted piensa eso?  Con todo, precisamos de dinero. ¿Y cómo hemos de obtenerlo si ya creamos todos los impuestos imaginables?

Mazarino: Se crean otros.

Colbert: Pero ya no podemos lanzar más impuestos sobre los pobres.

 Mazarino: Es cierto, eso ya no es posible.

Colbert:  Entonces, ¿sobre los ricos?

Mazarino: Sobre los ricos tampoco. Ellos no gastarían más y un rico que no gasta, no deja vivir a centenares de pobres. Un rico que gasta, sí.

Colbert:  Entonces, ¿cómo hemos de hacer?

Mazarino: Colbert, tú piensas como un queso de Gruyere o como el orinal de un enfermo.  Hay una cantidad  enorme de gente entre los ricos y los pobres.  Son todos aquellos que trabajan soñando en llegar algún día a enriquecerse y temiendo llegar a pobres. Es a esos a los que debemos gravar con más impuestos…, cada vez más…, siempre más. A esos, cuanto más les quitemos, más trabajarán para compensar lo que les quitamos. Son una reserva inagotable.

 Y hoy, cuatro siglos después…., el diálogo está vigente.

04.26.12
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Nuestro pésame


Antes que nada, tenemos que comunicaros que desgraciadamente el pasado día 9 de abril, falleció  nuestra compañera Raquel Teso.

Ha sido un duro golpe para todos sus compañeros.  En la Sección Sindical de UGT lamentamos esta desgracia y queremos mostrar nuestro apoyo y condolencias a todos los que estaban cerca de ella.

Sirva como epitafio la opinión de sus compañeros:

“Una pena porque era una tía que valía un montón».

Descansa en paz compañera.

04.26.12
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Mequetrefe


Definición de Mequetrefe: persona entrometida, petulante e inútil.

En la última reunión de la comisión de formación nos entregaron el plan de formación agrupado. En este plan se establece la previsión de los cursos a impartir durante el año. Formalmente es un trámite a cumplir por la empresa y que se realiza correctamente.

Lo que nos sorprende es el contenido de este plan. En un primer vistazo del mismo nos llama la atención una actividad formativa: ADABAS/NATURAL, para 10-12 personas.

¿Por qué nos llama la atención?. Esta tecnología, a pesar de ser un entorno de desarrollo eficiente, es obsoleta. Tuvo un boom hace 20 años, pero el paso del tiempo ha conseguido que quede desfasada. ¿Cómo se pretende formar a trabajadores en esta tecnología cuando hay trabajadores desasignados con entre 15 y 20 años de experiencia?.

Se pretende formar a trabajadores jóvenes en herramientas desfasadas, cuando hay otros trabajadores experimentados a los que se niega la oportunidad de ocupar estos trabajos.

¿Cuánto MEQUETREFE hay en esta empresa?. ¿Cuándo vamos a ser capaces de optimizar los recursos?.

Mientras existan estos Inútiles, tan cortos de miras que son incapaces de ver 2 palmos más allá de sus narices, tendremos grupos de trabajadores desasignados e improductivos, a la espera de que se vayan por propia voluntad de la empresa ó de ser despedidos, mientras se estará contratando y formando a trabajadores jóvenes en entornos desfasados,  desaprovechando a unos y a otros.

Estos Mequetrefes, en su continuo desatino,  han conseguido apartar del mercado de trabajo a gente cargada de experiencia,  gente que con una gestión más eficiente podría ser de gran utilidad para la empresa.

¿Hasta cuándo vamos a tener que soportar a estos ineptos?, se debería tomar cartas en el asunto con cierta celeridad, dado que esta gestión tan lamentable, perjudica muy gravemente tanto a los trabajadores como a la empresa.

04.26.12
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Inconstitucionalidad de la reforma laboral


Un juez de Madrid eleva cuestión de inconstitucionalidad sobre la reforma laboral aprobada por el PP

Las dudas del juez surgen a raíz de la nueva regulación que da la reforma a los salarios de tramitación (aquellos dejados de percibir desde el despido hasta la sentencia judicial), que sólo son abonables en los casos en los que, tras declararse improcedente el despido, el empresario opta por readmitir al trabajador.

Si, por el contrario, opta por indemnizarle en lugar de readmitirle, el trabajador no tiene derecho a percibir los salarios de tramitación, pero, si ha acumulado derechos suficientes, podrá acceder a las prestaciones por desempleo, «sin responsabilidad empresarial alguna» sobre el periodo transcurrido desde el despido hasta la emisión del fallo judicial.

Antes de la reforma laboral, cuando un despido era declarado improcedente, el empresario podía elegir entre readmitir al trabajador o indemnizarle y en ambos casos se tenía derecho a cobrar los llamados salarios de tramitación.

Son los trabajadores los que asumen el periodo de espera del proceso judicial con cargo a sus prestaciones por desempleo, mientras que el empresario queda eximido de costes.

«Ello constituye no sólo un evidente estímulo contrario a la recuperación del empleo y favorable a la generación de desempleo, sino que se ven minorados esencialmente los derechos constitucionales de los trabajadores a la protección frente al desempleo».

«Sin salarios de tramitación, por lógica, la indemnización real se reducirá desde los 33 días nominalmente previstos a una cifra que estará, por esa misma lógica, entre los 20 y los 25, pero mucho más cerca de los 20 días por año, porque si el trabajador no acepta, el empresario sólo tiene que esperar a que tres o cuatro meses, si es que el juzgado no tiene retraso, su propuesta y aun otra inferior sea finalmente bienvenida».

04.26.12
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Hacer o no hacer


Siento  estupor ante la actitud pasiva de mucha gente. Parece que pueden hacer con nosotros lo que quieran, total, salvo cuatro o cinco el resto callará o se limitará a protestas de salón.  Tal vez la  Reforma Laboral y lo que pretende sea estupendo y tengamos que volver a trabajar por la comida, pero si los Poderes Económicos consiguen sus fines será porque les habremos dejado. Entiendo que algunos tengan miedo, pero, ¿quién no lo tiene?, la valentía no es no tener miedo sino enfrentarse a él.

Tal vez haya gente que piense que tener un nivel alto de cualificación les salva de problemas, pero no, hace unos días se publicó  una noticia en la prensa en la que (según un estudio de  Universia  el 57% de los trabajadores está sobre cualificado  para el trabajo que desempeña (muy por encima del 19% del resto de la Unión Europea). En la noticia en la que aparece esta información se citan los casos de varios titulados universitarios que ahora tienen que trabajar en empresas de limpieza, como cajeros o teleoperadores (empleos dignísimos pero para los que no estudiaron). Viene  todo esto a que mirar a otro lado no sirve, pues aunque creas que no te afecta ya que estas en la cumbre de tu carrera, la vida te puede poner en lugares menos altos en donde las diferencias sean mayores.

Los sindicalistas también tenemos familia, a todos nos afecta la pérdida de derechos y la bajada en la calidad de nuestras condiciones, pensar otra cosa es ingenuo. Si los trabajadores perdemos condiciones laborales y económicas no podremos consumir muchas de las cosas que esta sociedad pone a la venta, esto afectará tanto a pequeños y medianos negocios como a los grandes (aunque estos piensen que no, pero los dinosaurios eran los seres más grandes de su época y se extinguieron), por tanto el que a mí hoy no me afecte porque tengo un buen puesto, no quiere decir que el efecto dominó que esta coyuntura a la que nos llevan, si no reaccionamos, no llegue mañana por otro lado a mi familia o amigos.

A pesar de todo me niego a ser una víctima silenciosa de la situación y no seguir luchando. Si otros deciden no hacer nada es su decisión, esto es una democracia, pero que el día de mañana sean consecuentes con su decisión de hoy si  les toca a ellos o a su entorno porque en su día no hicieron nada. Tal vez los trabajadores que intentamos evitar  estas reformas al final no consigamos mucho, tal vez nada, pero al menos lo habremos intentado.

En cualquier caso quisiera  finalizar dando la enhorabuena a todo el mundo que secundó la huelga del pasado 29 M y a los que queriendo secundarla tuvieron que ceder ante la presión (no  publicitada por los medios de comunicación) de los “piquetes empresariales”, también a todos aquellos que por la tarde acudieron a las distintas manifestaciones de protesta ante la Reforma Laboral. Gracias

Al resto de gente, invitarles a que reflexionen y se den cuenta que dicha reforma hoy tal vez no te toque a ti, pero mañana puedes ser tú, tu pareja, hermana, etc.  No caigamos en acordarnos de Santa Bárbara sólo cuando truena.

04.26.12
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EWC


El pasado 3 de abril asistimos a la reunión del EWC en la sede de las oficinas de AtoS en París. Aunque estaba previsto, no pudimos contar con la presencia del CEO Thierry Breton dado que había sido solicitada su presencia en una importante firma.

Ha de entenderse que la información es a nivel del Grupo en Europa y que puede diferir ligeramente en algún país. Respecto a los resultados del 2011 y las previsiones del 2012 la compañía nos informa que el margen operativo del 6,2% lo consideran como un buen dato. Los precios parecen que están estables aunque algunos sectores como el bancario parece que van a la baja. Se han realizado grandes acuerdos de cooperación, en concreto con Buyster para el pago remoto, en China con respecto a energía inteligente y algún acuerdo más. Actualmente la deuda es 0 y se espera tener un positivo en caja de 100 millones para finales de verano. Los objetivos para el 2012 es tener un crecimiento orgánico a pesar de la situación actual. Los estados más dinámicos en este aspecto están siendo UK y Alemania, España ha salido de los malos resultados y aunque queda mucho por hacer parece que está mejorando. El resultado peor viene de Francia dónde se está perdiendo respecto a los competidores.

No se descarta que pueda haber alguna adquisición si se considera estratégica. Cuando el rio suena agua lleva o traducido al idioma oficial de la compañía “There’s not smoke without fire”.

Han puesto mucho empeño en la política de Zero Email teniendo la intención de que esté totalmente implementada para Enero del 2013. Igualmente es objetivo importante el “Well being@ work”.

Por último nos comunican la creación de la empresa Canopy, dónde EMC y VmWare se unen con AtoS, principal accionista para cubrir, lo que creen será una demanda, la tecnología “Cloud”.

Para ampliar esta información o cualquier otra no dudéis en contactar con nosotros.

04.26.12
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Un cadáver encima de la mesa.- Almudena Grandes


Por su interés humano reproducimos esta columna de opinión de Almudena Grandes en El País del pasado 11-4-2012

“Un hombre”, es el título del artículo de la escritora y periodista Almudena Grandes que publica El País.  “El FMI y las agencias de calificación, el control del déficit y las primas de riesgo tienen ya un cadáver encima de la mesa”, ha resumido el diario español el artículo que aborda el reciente suicidio de Dimitris Christoulas, un jubilado griego, al pie del Parlamento helénico, un hecho que ha conmovido a la sociedad europea.

Dice Grandes: En la situación que estamos viviendo, nada parecía tan triste como la inutilidad de los tecnócratas, la incapacidad de tanto presunto solucionador incapaz de hallar soluciones. Hasta que Dimitris Christoulas se pegó un tiro delante del Parlamento griego. La trágica dignidad de su acción ha puesto cada cosa en su sitio, y el destino de los seres humanos en un primer plano que llevaba mucho tiempo sepultado bajo toneladas de cifras y de cálculos.

Un hombre que subsistía gracias a la ayuda de sus hijos decidió que prefería morir a encontrarse rebuscando comida en la basura, y convirtió su muerte en un último, póstumo acto de resistencia contra un gobierno culpable de aniquilar la esperanza. Tenía 77 años.

No era un antisistema, no era un vándalo irresponsable, no era un encapuchado provisto de un martillo y un cóctel Molotov. Ningún controlador de una cámara de vigilancia se habría alarmado ante su aspecto, porque el señor Christoulas sólo era un hombre, un padre de familia jubilado al que hacía ya demasiados meses que el Estado no le pagaba su pensión, un dinero que era suyo, que le pertenecía porque había invertido el esfuerzo de toda su vida en garantizarlo. La muerte que escogió representa, sin embargo, la agresión más brutal que ha soportado la política económica de la Unión desde que empezó la crisis.

El FMI y las agencias de calificación, el control del déficit y las primas de riesgo tienen ya un cadáver encima de la mesa. Como, por desgracia, la realidad no es una novela de Markaris, el muerto era inocente. Estoy segura de que no es el primero, pero nadie podrá camuflarlo en la estadística de las depresiones seniles. Él mismo se aseguró de eso y de precisar el significado de palabras como reformas, ajustes y austeridad. Si Europa se salva, algún día la plaza Sintagma llevará el nombre de Dimitris Christoulas.