El Tribunal Supremo ha resuelto en el mes de Julio que la reincorporación de una trabajadora no es adecuada si obliga al trabajador a cambiar su domicilio.
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Archivo de la categoría: Atos Spain
Reunión de delegados de todas las empresas del grupo Atos
El pasado día 16 de Octubre se realizó la primera reunión conjunta de representantes de los trabajadores de las distintas sociedades del grupo Atos en España.
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Altas y Bajas Atos Spain Septiembre 2017
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain S.A. del mes de septiembre del 2017 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Altas y Bajas Atos Spain agosto 2017
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain S.A. del mes de Agosto del 2017 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Altas y Bajas Atos Spain Julio 2017
Buenos días,
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain S.A. del mes de Julio del 2017 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa
Un saludo
¿POR QUÉ UGT FIRMA EL ACUERDO DE VERANO?
Como la inmensa mayoría ya conocéis hemos firmado recientemente el Acuerdo de Compensación por la pérdida de jornada de verano. ¿Porqué lo hemos firmado?:
Si quieres leer el artículo completo: ¿POR QUÉ UGT FIRMA EL ACUERDO DE VERANO?
Sentencia de la Audiencia Nacional sobre la eliminación de la Cesta de Navidad
Por fin, ya tenemos la sentencia de la demanda, presentada por UGT y CCOO y a la que se adhirieron CGT y USO y no compareció COS, por la eliminación de la Cesta de Navidad en el grupo Atos Spain y el fallo de la sentencia ha sido a favor de los trabajadores.
Esta sentencia afecta a los trabajadores de Atos Spain, Atos Worldgrid y a los de Atos IT procedentes de Atos Spain, Atos Worldgrid, Infoservicios y Mundivia.
La sentencia, reconoce el derecho de los trabajadores a recibir la Cesta de Navidad del año 2016, pero da la opción a las partes a presentar Recurso de Casación ante la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en los 5 días hábiles desde la notificación de la Sentencia, por tanto, nos queda esperar y ver si la empresa presenta este recurso o no.
En el siguiente enlace, puede verse el texto completo de la sentencia: Sentencia Cesta Navidad Atos Spain
Juicio por la cesta de Navidad
El pasado día 11 de julio se celebraron los juicios planteados por UGT y CCOO, al que se adhirieron el resto de sindicatos presentes (COS no estuvo presente en el juicio), en las distintas empresas del grupo Atos y Worldline afectadas por la decisión unilateral de la Dirección de la empresa de no entregar cesta de navidad. Las empresas del grupo Atos afectadas serían Atos Spain, Atos Worldgrid y los colectivos de Infoservicios y Mundivia, actualmente incorporados en Atos IT.
Para leer el artículo completo: Juicio por la cesta de Navidad
Si queréis ver publicaciones anteriores sobre este tema ver los siguientes enlaces:
Reunión en el SIMA por la Cesta de Navidad y Negociación Cesta de Navidad en Atos Spain
Altas y Bajas Atos Spain Junio 2017
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain S.A. del mes de Junio del 2017 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Presentación de la nueva responsable de RRHH de Atos Iberia
El día 5 de julio ha tenido lugar la presentación de la nueva responsable de Recursos Humanos de Atos Iberia en lugar de Gustavo Hornos.
Leer noticia completa: Presentación de la nueva responsable de RRHH de Atos Iberia
Nuevo Acuerdo de Compensaciones por la pérdida de la jornada de verano
Hoy, 15 de junio, se han mantenido dos reuniones de la parte sindical con la empresa para poder firmar este Acuerdo, una de ellas se ha mantenido por la mañana y otra por la tarde en la que se ha firmado el Acuerdo.
Este acuerdo tiene el mismo texto base que el acuerdo que se firmó en el año 2014, las diferencias con respecto a este son las siguientes:
- La ayuda comida pasa de 7,5€ a 8,5€ por día.
- Se incluye una actualización en otros conceptos del acuerdo del IPC de Diciembre el año anterior al de aplicación del acuerdo, garantizando un 2% de actualización de estos conceptos mínimos, que pasarán a ser:
* Estas cantidades son orientativas y están calculadas aplicando un 2%.
Para UGT este acuerdo nos parece aceptable, pero hubiéramos preferido que estuviera más cercano a la propuesta inicial que UGT hizo en la primera reunión que se celebró sobre este tema, y que CCOO apoyo. Aun así durante el resto de la negociación, UGT ha arañado y ha intentado mejorar este acuerdo en todo lo que se ha podido, y el resultado final es el que acabamos de mostrar. En resumen, se ha conseguido garantizar durante los años 2018 y 2019 una actualización del 2% mínimo y en la ayuda comida se ha conseguido una actualización del 13,35%. En UGT nos hubiera gustado poder presentaros un acuerdo más popular, de una subida del 50% o similar, pero esto es muy difícil conseguirlo solo con la mesa de negociación, para ello es necesario la movilización masiva de los afectados.
Leer el acuerdo completo: Acuerdo de Compensaciones por la pérdida de la jornada de verano 2017
Altas y Bajas Atos Spain Mayo 2017
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain S.A. del mes de Mayo del 2017 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa.
Leer: Altas y Bajas mayo 2017
Boicot a los acuerdos
Ya llevamos bastantes reuniones de negociación con la empresa donde siempre se produce la misma situación.
Leer el artículo completo: Boicot a los acuerdos
NUEVA REUNIÓN SOBRE LA PÉRDIDA DE JORNADA DE VERANO EN ATOS SPAIN
El 8 de junio ha tenido lugar una nueva reunión sobre la perdida de la jornada de verano que afectará al personal de Atos Spain.
Leer el artículo completo: NUEVA REUNIÓN SOBRE LA PÉRDIDA DE JORNADA DE VERANO EN ATOS SPAIN
Sobre el Bonus por no siniestrabilidad 2016
La empresa ha informado a los delegados de la RLT, que va a solicitar el Bonus de reducción de la Cotización por Contingencias Profesionales por la baja siniestralidad laboral durante 2016.
Leer el artículo completo: Sobre el Bonus por no siniestrabilidad 2016
Negociación de Compensaciones por Pérdida de Jornada de Verano
El 29 de mayo se ha celebrado la primera reunión de la Mesa de Negociación de Compensaciones por Pérdida de Jornada de Verano.
Lee la noticia completa: Negociación de Compensaciones por Pérdida de Jornada de Verano
Altas y Bajas Atos Spain Abril 2017
Buenos días,
Os presentamos el resumen de altas y bajas de la plantilla de Atos Spain S.A. del mes de Abril del 2017 después de procesar los datos de contratación proporcionados por la empresa
Un saludo
Reunión con RRHH por las vacaciones rechazadas en Atos Spain
El pasado 26 de Abril, las Secciones Sindicales existentes en Atos Spain mantuvimos una segunda reunión con la Dirección de la empresa por las vacaciones que habían sido rechazadas a un grupo de trabajadores de Atos Spain.
Reunión con RRHH por las vacaciones rechazadas en Atos Spain
Rechazo de la Vacaciones
El pasado 20 de Abril, las Secciones Sindicales existentes en Atos Spain mantuvimos una reunión con la Dirección de la empresa, debido a la gran cantidad de compañeros que han visto cómo sus vacaciones han sido rechazadas.
A continuación podéis leer el artículo completo pinchando en el siguiente enlace:
Sobre las vacaciones
Ante los recientes correos que estáis recibiendo algunos en referencia a las vacaciones, donde se os indica que debéis tomar un determinado número de días en el primer semestre del año, os comunicamos que no estáis obligados a ello. En el documento del siguiente enlace tenéis el resumen de la normativa vigente sobre vacaciones.
Si tenéis algún problema respecto a este tema no dudéis en contactar con nosotros.
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