Elecciones Sindicales en Atos IT Madrid


   Las últimas elecciones en Atos IT en su centro de Tres Cantos se celebraron en abril de 2015 y sólo se presentó una candidatura de CC.OO. Industria que obtuvo los nueve representantes que se elegían. Previamente, este sindicato pacto con la empresa el actual convenio de mierda para 2015; actualmente está renegociando dicho convenio.

   El Grupo Atos ha llevado a cabo, durante 2015, el proyecto de fusión por absorción en que Atos IT absorbe a Infoservicios, Daesa, Mundivia, Atos CyL y Atos IT Holding, todas ellas propiedad del grupo al 100%. La fecha de efecto de la fusión fue el 1 de enero de 2016. Las empresas que han pasado a Atos IT son del sector de Consultoría, salvo quizás Atos IT Holding, y al pasar por el artículo 44 del E.T. siguen manteniendo sus condiciones de trabajo, acuerdos, convenios, etc., hasta que en Atos IT se negocie un nuevo acuerdo o convenio colectivo. Estas empresas tenían su centro de trabajo en Madrid, calle de Albarracín 25, y ahí siguen porque no se ha comunicado ningún traslado. En estas circunstancias se produce el preaviso electoral para este centro de trabajo, dado por CC.OO Servicios.

   Parece que la empresa durante 2015 ha ido traspasando trabajadores del centro de Tres Cantos al de Madrid y que actualmente la mayoría están adscritos al centro de Madrid, el mismo al que han entrado los trabajadores de las empresas absorbidas. Al mismo tiempo hemos averiguado que la empresa intentó hacer un cambalache en la oficina electoral para incluir el centro de trabajo de Madrid en las elecciones de Abril de 2015 que fueron convocadas únicamente para Tres Cantos porque entonces no había trabajadores en Madrid. Es decir, todo el afán de la empresa es que el Comité de Tres Cantos, de CC.OO Industria vendido a la empresa, sea el comité del centro de Madrid y no dejar hacer unas elecciones generales en dicho centro. De esta manera, aunque se celebraran elecciones parciales, CC.OO Industria podría conservar la mayoría absoluta y firmar el nuevo convenio que sería de aplicación también para los trabajadores absorbidos. Saben muy bien que si se hacen elecciones generales en Madrid el comité actual sería barrido del mapa y con ellos se iría también el Convenio que firmaron.

   La Sección Sindical de UGT en Atos no va a tolerar que en una empresa de Consultoría se aplique el convenio del Metal y ahora mismo Atos IT tiene un CNAE de Consultoría y las empresas absorbidas también. Por tanto, cualquier negociación del Convenio de Atos IT pasará por referenciarlo al Convenio Sectorial de Consultoría y eliminar todas las cláusulas que no lo respeten. A los representantes de Atos IT en Tres Cantos les decimos que su ámbito de negociación es su centro de trabajo, no pueden negociar nada para los demás trabajadores de la empresa que ya tienen o van a tener, en breve, sus representantes.

INECO: otra falta de respeto a los trabajadores y a sus representantes


   INECO es una empresa de ingeniería y consultoría de transportes y es un cliente del Grupo Atos. En este cliente los trabajadores de las distintas empresas del Grupo Atos realizan los ya conocidos horarios parrilla para cubrir el servicio en una franja horaria de 8:00 a 20:00 horas y de lunes a viernes.

   Al comienzo de la jornada intensiva del pasado verano recibimos una consulta de trabajadores de Atos Spain en este cliente para saber que compensaciones les correspondían por realizar estos horarios en verano. Les contestamos que había un acuerdo de aplicación a todos los trabajadores de Atos Spain que perdieran la jornada intensiva. Al parecer la empresa les ha compensado correctamente durante este periodo.

   Al terminar la jornada intensiva, los trabajadores han seguido realizando los horarios parrilla sin ninguna compensación. En noviembre recibimos de nuevo la misma consulta de los trabajadores y les dijimos que lo pondríamos en conocimiento de RR.HH e intentaríamos, de acuerdo con ellos, negociar una compensación adecuada como en otros casos ya tratados. Lo comunicamos a Personal pero no recibimos respuesta y, tras las elecciones sindicales y las vacaciones de Navidad, nos pusimos en contacto de nuevo con la empresa, que seguía sin tener nada claro el asunto, y los trabajadores que lo tenían cristalino. La solución de la Línea de Servicio ha sido cambiar a otro cliente a algunos trabajadores de Atos Spain y dejar al resto en horarios normales, pasando a trabajadores de Atos IT Solutions and Services a realizar los horarios problemáticos. Además, tampoco han tenido la decencia de compensar a los trabajadores de Atos Spain por el periodo de septiembre a diciembre que han estado realizando dichos horarios.

   Hay acuerdos de compensación pactados en otros clientes, por ejemplo BBVA, que se ajustan perfectamente al horario realizado en INECO. Por tanto, no habría habido que pensar mucho para llegar a un acuerdo en este asunto. Como siempre la Línea de Servicio se salta a la torera el Acuerdo Marco y RR.HH se hace el tonto que no se entera y deja pasar el tiempo que todo lo cura. Además lo curioso es que estos problemas siempre surgen en la misma Línea de Servicio, MS y son siempre los mismos responsables de proyectos de esta Línea de Servicio los que crean estas situaciones. Animamos a los trabajadores de Atos Spain que han realizado estos horarios parrilla que se pongan en contacto con nosotros para hacer la reclamación de sus derechos a la empresa, por la vía que sea necesaria.

   Por otro lado, ya está clara la política del Grupo Atos: los trabajadores con derechos serán sustituidos por los trabajadores de Atos IT que, gracias al nefasto convenio firmado por CC.OO Industria., no pueden reclamar nada por la distribución irregular de su jornada de trabajo. Si a esto le añadimos que Atos IT ha absorbido a Infoservicios, Daesa, Mundivía y Atos CyL y están haciendo todas las maniobras posibles para poder aplicarles, en un futuro próximo, el convenio de mierda firmado por CC.OO Industria, podemos concluir que el resto de empresas del Grupo Atos irán menguando y desapareciendo para mayor gloria de Atos IT.

   La sección sindical de UGT en Atos Spain tiene claro los objetivos prioritarios: negociar las compensaciones para INECO dentro del Acuerdo Marco de Atos Spain y tumbar el convenio de empresa de Atos IT Iberia Solutions and Services.

LO QUE LA EMPRESA NO NOS DICE 6.0


Comunicado de la Plataforma común de RLTs de DAESA e INFOSERVICIOS:

LO QUE LA EMPRESA NO NOS DICE, 06.

La firma del nuevo Convenio Colectivo de Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L implica una modificación importante de los horarios de empresa al incorporar la flexibilidad horaria.

Horarios Jornada Partida e Intensiva:

 

Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L Infoservicios
Jornada Partida (Del 1 de septiembre al 30 de junio):

Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00 (con 1 hora para comer, y +/- 1 hora y media en la entrada / salida).

Viernes de 8:30 a 14:30. Si el servicio lo requiere se trabajará hasta la 18h sin percibir compensación (con +/- 1 hora y media en la entrada / salida)

Jornada Partida (Del 1 de Octubre al 14 de junio):

Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 (con una hora para comer)

 

Viernes de 8:00 a 15:00.

Jornada Intensiva (2 meses: del 1 de julio al 31 de agosto):

De 8:00 a 15:00h (con +/- 1 hora y media en la entrada/salida)

Jornada Intensiva (3 meses y medio: del 15 de junio al 30 de septiembre):

35 horas semanales: Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00.

 

La flexibilidad en el horario +/- 1 hora y media en la entrada / salida amplía el horario laborable en tres horas: jornada partida de  07:00 a 19:30  y en jornada intensiva 06:30 a 16:30.

En jornada partida a criterio de nuestro jefe nos podemos quedar los viernes por la tarde hasta las 18:00 a trabajar sin percibir ninguna compensación. Como no existen en IT los Tickets de comida tampoco nos abonan la comida de este día.

 

Plataforma común de RLTs de DAESA e Infoservicios.

es.comite-info@atos.net

comite.daesa@gmail.com

 

Plataforma común de las RLTs de Infoservicios y DAESA


Para vuestra información. Este es el comunicado que ha lanzado la plataforma común de las RLT’s de INFORSERVICIOS y DAESA:

 

Estimado compañero de Infoservicios:

Te informamos de la constitución de una plataforma común de las RLTs de Infoservicios y DAESA como único interlocutor con la empresa para el mantenimiento y mejora de las condiciones actuales de ambas plantillas. Para ello hemos solicitado una reunión urgente con la empresa esta misma semana.

Los objetivos de esta plataforma son los siguientes:

  • Rechazo frontal al I Convenio Colectivo de Atos IT.
  • Oposición a la firma de un nuevo convenio por el comité actual de Atos IT, que, de llevarse a cabo, sería de aplicación a toda la plantilla, incluidos los trabajadores pertenecientes a las empresas absorbidas.
  • Elecciones sindicales inmediatas para la constitución de un comité de empresa representativo tras la absorción.
  • Mantenimiento del empleo para los empleados de las empresas absorbidas.
  • Continuidad en el convenio sectorial de consultoría.

La plataforma común seguirá trabajando, tanto en la línea jurídica, como en la de acción sindical, para lo que solicitamos vuestro apoyo, ya que la fuerza la tendremos sólo con la unión.

Invitamos al resto de empresas absorbidas a unirse a esta plataforma.

Un saludo,

Plataforma común de RLTs de DAESA e Infoservicios.

comite.daesa@gmail.com

es.comite-info@atos.net

Estrategia contra la fusión en Atos IT


   En lo que llevamos visto de este proceso de fusión por absorción nos ha quedado claro que la batalla se dirime en Madrid. Atos CyL y Mundivia (Santander) ven aún lejos la posibilidad de que les puedan aplicar el nefasto convenio de Atos IT, ya que sólo está firmado para la Comunidad de Madrid, aunque ya les hemos advertido de que en Castilla León y en Cantabria también hay Federaciones de Industria de CC.OO.

   Así pues, procede centrarnos en las empresas radicadas en Madrid que son las que rezan en el título de este escrito. Las RLT de Atos IT y Daesa son completas de CC.OO., mientras en Infoservicios está formada por 9 delegados de UGT y 4 de CC.OO.

   Hasta ahora la campaña contra la fusión está diseñada y orquestada por la sección sindical de CC.OO en Atos Spain. El interés de CC.OO. es que este asunto no interfiera, o interfiera lo menos posible, en el proceso electoral de Atos Spain Madrid; ya pretendieron, en su día, retrasar las elecciones al año próximo para asegurarse este objetivo. Así han diseñado una campaña en solitario, obligando a tragar a todas sus secciones sindicales en el grupo, y no dejando que metamos las narices ni CGT ni UGT. En la concentración del día 26 a las puertas de Siemens (Tres Cantos), a la que fuimos invitados por la RLT de DAESA, acudió todo el sector de Consultoría de CC.OO. mientras de CGT y UGT sólo estábamos delegados del grupo Atos porque no se nos había dicho que se había pedido ayuda a todas las empresas del Sector de Consultoría. Otro asunto que preocupa a CC.OO. es no perder la hegemonía que tiene en el Grupo Atos y para esto también necesitan a la Federación de Industria. De hecho en ningún escrito nombran, y mucho menos atacan, a esta organización hermana que es la responsable de la firma del vilipendiado convenio de Atos IT. Nosotros ya les hemos dicho que si quieren librar de dicho lastre a los trabajadores, la batalla deben darla dentro de su casa, en CC.OO. Madrid.

   En UGT entendemos que deben ser las RLT de DAESA e INFOSERVICIOS quienes diseñen la estrategia a su medida y en su interés y el resto apoyar sus propuestas sin pretender sacar provecho de la situación. Son ellos los que se juegan sus condiciones laborales ahora mismo. Ya sabemos que más pronto que tarde vendrán a por nosotros también, pero eso no está a la vuelta de la esquina.

   Estamos cansados de decir que no queremos una campaña de CC.OO., fundamentalmente porque están a ambos lados de la mesa. Están en las empresas que van a ser absorbidas y están en la empresa que absorbe y llegado el momento de tomar partido querrán quedar bien con todos y seguir siendo el sindicato mayoritario y veremos cómo se sale por la tangente. ¿Alguien se imagina a CC.OO. Servicios arremetiendo contra CC.OO. Industria? Nosotros no.

   En el momento que tanto DAESA como INFOSERVICIOS, estén trabajando juntos y ellos sean los que marquen los tiempos y las acciones a tomar, tendrán el apoyo de la Sección Sindical de UGT en Atos Spain.

LO QUE LA EMPRESA NO NOS DICE 4.0


Comunicado del Comité de empresa de INFOSERVICIOS:

Lo que nos dice la empresa:

Este cambio no afectará a sus condiciones de empleo, por ello, Ud. prestará sus servicios para Atos IT Solutions and Services Iberia, S.L. con efectos el día 1 de enero de 2016 o, de posponerse la fecha de cierre de la operación, a partir de la fecha correspondiente, manteniendo su antigüedad (a todos los efectos incluso indemnizatorios), categoría profesional, salario, horario laboral y el resto de condiciones laborales.

Lo que no nos dice:

La firma del nuevo Convenio Colectivo de Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L lleva asociada la perdida completa de las ayudas de comida y la subvención del seguro médico que actualmente tenemos.

Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L
Ayuda Comida Subvención Seguro Médico
NO TIENE NO TIENE

 

Infoservicios
Ayuda Comida Subvención Seguro Médico
5 euros por cada día trabajado en jornada partida + 387 euros anuales de compensación. La Empresa subvenciona el 45% de la parte correspondiente al seguro del empleado

Este nuevo convenio elimina estas prestaciones sociales que se traducen en una minoración de nuestro poder adquisitivo.

El comité de empresa de Infoservicios en defensa de nuestros derechos.

Comité de empresa de Infoservicios, S.A.
Local B-201 (2ª.Planta edificio Albarracín, 25)

es-comite.info@atos.net

 

Fusión de Infoservicios, Daesa, Atos CYL y Mundivia en Atos IT


  En el pasado pleno del Comité de Madrid (Atos Spain), celebrado el 17 de septiembre, CC.OO. propuso una campaña contra la operación de referencia. La respuesta que se dio a esta proposición fue “SI”, pero que había que reunirse con las RLT de las empresas afectadas para que sean ellas las que lideren la campaña, aunque todos aportemos ideas a la estrategia. La respuesta que se nos dio fue que “no hay tiempo para reuniones y que hay que empezar ya”. Sin embargo, la primera acción de la campaña, ha sido repartir en mano un escrito, que nos la dan a conocer el viernes 2 de octubre a última hora para que les respondamos el lunes y realizarla el martes. El día 7 de octubre, por la tarde, nos comunican que:

Hola,
Hemos solicitado a la delegación de gobierno permiso para una concentración/asamblea el próximo miércoles 14 de octubre, de 13:30 a 14:30, en las puertas de Albarracín 25
El objeto de la misma es informar sobre el Convenio de Atos IT, responder las dudas sobre el mismo, y mostrar a la empresa nuestra disconformidad con la absorción.
Nos gustaría que UGT, CGT y CCOO organizásemos en conjunto este acto/protesta. Por favor, responded si os parece bien antes del próximo viernes 9 de octubre para reunirnos lo antes posible.
Un saludo

   No sabemos cuál será la próxima invitación de CCOO, pero en UGT tenemos claro lo siguiente:

• El 17 de septiembre ya tenían hecha su campaña y, aunque había tiempo suficiente para compartirla con el resto de organizaciones sindicales y haber podido aportar nuestras ideas, no han querido. O sea, no quería que fuéramos a su lado, sino detrás de ellos.
• El objetivo de su campaña no es protestar contra la fusión, sino hacer campaña electoral en Atos Spain Madrid. Está bien claro que la dirección de esta campaña la lleva una sección sindical que no es de las empresas afectadas directamente por la fusión con el propósito de quitarles el protagonismo y sacar beneficio para ellos en las próximas elecciones que se van a celebrar en Atos Spain Madrid.
• Las RLT de las empresas directamente afectadas, en las que este sindicato no tiene mayoría tampoco han participado en el diseño de esta campaña.

En fin, si quieren llevar a cabo su campaña de esta forma que la lleven. En UGT no participaremos en las acciones que no hayamos acordado previamente y hayamos diseñado entre todos. No obstante, queremos que quede claro que en UGT apoyaremos con todos nuestros medios, cualquier acción que venga propuesta por las RLT de las empresas directamente afectadas por la fusión.

LO QUE LA EMPRESA NO NOS DICE 3.0


Comunicado del Comité de empresa de INFOSERVICIOS:

Lo que nos dice la empresa:

Este cambio no afectará a sus condiciones de empleo, por ello, Ud. prestará sus servicios para Atos IT Solutions and Services Iberia, S.L. con efectos el día 1 de enero de 2016 o, de posponerse la fecha de cierre de la operación, a partir de la fecha correspondiente, manteniendo su antigüedad (a todos los efectos incluso indemnizatorios), categoría profesional, salario, horario laboral y el resto de condiciones laborales.

Lo que no nos dice:

 

La firma del nuevo Convenio Colectivo de Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L conlleva un cambio profundo en el número de horas máximas anuales y jornada intensiva:

Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L

Horas Anuales Jornada Intensiva
1780 horas anuales

40H en invierno y 35H en verano

2 meses: del 1 de julio al 31 de agosto, con posibilidad de ampliar en la 2ª quincena de junio o 1ª de septiembre, atendiendo al calendario laboral pactado en el año en curso.

Infoservicios

Horas Anuales Jornada Intensiva
1760 horas anuales

41H en invierno y 35H en verano

Del 15 de junio al 30 de septiembre

Es evidente que aumentamos el número de horas trabajadas anuales, disminuimos drásticamente los días de jornada intensiva y es un recorte en el derecho de los trabajadores a la conciliación laboral y familiar.

El comité de empresa de Infoservicios en defensa de nuestros derechos.

Comité de empresa de Infoservicios, S.A.
Local B-201 (2ª.Planta edificio Albarracín, 25)

es-comite.info@atos.net

 

LO QUE LA EMPRESA NO NOS DICE 2.0


Comunicado del Comité de empresa de INFOSERVICIOS:

Lo que nos dice la empresa:

Este cambio no afectará a sus condiciones de empleo, por ello, Ud. prestará sus servicios para Atos IT Solutions and Services Iberia, S.L. con efectos el día 1 de enero de 2016 o, de posponerse la fecha de cierre de la operación, a partir de la fecha correspondiente, manteniendo su antigüedad (a todos los efectos incluso indemnizatorios), categoría profesional, salario, horario laboral y el resto de condiciones laborales.

Lo que no nos dice:

La firma del nuevo Convenio Colectivo de Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L conlleva un cambio profundo en la distribución  de las tablas Salariales y Profesionales:

Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L
Grupo Salario base mínimo (€)
Gerencia 30.000
Mando Intermedio 24.000
Especialista 17.000
Técnico Senior 13.500
Técnico 12.000
Grupo de inicio 9.650

 

Convenio Colectivo Estatal De Consultoría y Estudios de Mercado y de Opinión Publica 2009
Grupo Salario base mínimo (€)
Grupo I. Titulados  
Titulado/a de grado superior 21.969,50
Titulado/a de grado medio 15.868,44
Grupo II. Administrativos  
Jefe/a Superior 16.342,06
Jefe/a de primera y Cajero/a con firma 15.442,56
Jefe/a de segunda y Cajero/a sin firma 13.723,22
Oficial/a de primera 12.002,20
Oficial/a de segunda y Telefonista-recepcionista 10.959,62
Auxiliar, Auxiliar de caja y Telefonista 9.618,56
Aspirantes de dieciséis y diecisiete años 8.321,32
Grupo III. Técnicos de oficina  
Analista y Analista de sistemas 21.969,50
Analista-programador/a y Diseñador/a de página Web 21.555,66
Programador/a senior, Jefe/a de operación y Programador/a en Internet 15.442,56
Delineante-proyectista 14.295,54
Programador/a junior, Operador/a ordenador, Programador/a máquina auxiliar, Monitor/a de grabación y Técnico/a mantenimiento página Web 13.827,66
Delineante 12.413,80
Administrador/a de test 11.773,02
Grupo IV. Especialistas de oficina  
Jefe de campo 15.442,53
Jefe de zona 13.723,22
Tabulador de ordenador, Operador de máquina auxiliar, Preparador de trabajos y Operador de periféricos 11.773,15
Inspector-entrevistador y Dibujante 10.750,56
Calcador 9.644,85
Codificador informático, Perforista, Verificador, Clasificador, y Grabador 9.618,58
Entrevistador-encuestador y Codificador de encuesta 9.302,13
Grupo V. Subalternos  
Cobrador/a, Vigilante y Sereno 10.116,12
Conserje, Ordenanza, Portero/a y Personal de limpieza 9.515,66
Botones de dieciséis y diecisiete años 8.321,32
Grupo VI. Oficios varios  
Oficial/a de primera 10.507,70
Oficial/a segunda 9.691,36
Ayudante/a 9.043,16

 

Es evidente que nada o poco tienen que ver las categorías  profesionales y tablas salariales del  Convenio Colectivo Estatal De Consultoría y Estudios de Mercado y de Opinión Publica con las del Convenio Colectivo de Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L.

El comité de empresa de Infoservicios en defensa de nuestros derechos.

Comité de empresa de Infoservicios, S.A.
Local B-201 (2ª.Planta edificio Albarracín, 25)

es-comite.info@atos.net

 

 

LO QUE LA EMPRESA NO NOS DICE 1.0


Comunicado del Comité de empresa de INFOSERVICIOS:

Lo que nos dice la empresa:

“Este cambio no afectará a sus condiciones de empleo, por ello, Ud. prestará sus servicios para Atos IT Solutions and Services Iberia, S.L. con efectos el día 1 de enero de 2016 o, de posponerse la fecha de cierre de la operación, a partir de la fecha correspondiente, manteniendo su antigüedad (a todos los efectos incluso indemnizatorios), categoría profesional, salario, horario laboral y el resto de condiciones laborales.”

Mail personalizado enviado por la empresa a toda la plantilla viernes 25/09/2015.

Lo que no nos dice:

El artículo 44 punto 4 párrafo 2 del Estatuto de los Trabajadores dice lo siguiente:

“Esta aplicación se mantendrá hasta la fecha de expiración del convenio colectivo de origen o hasta la entrada en vigor de otro convenio colectivo nuevo que resulte aplicable a la entidad económica transmitida.”

Tenemos noticias de la intención de la empresa de firmar una renovación del convenio colectivo de Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L. a principios de 2016, convenio que nos aplicará en cuanto le fuera posible a la empresa y que eliminaría las actuales condiciones de nuestro Convenio Colectivo sectorial de Empresas Consultoras y Estudios de Mercado y Acuerdo de Empresa.

 

El comité de empresa de Infoservicios en defensa de nuestros derechos.

Atentamente un saludo.

Comité de empresa de Infoservicios, S.A.
Local B-201 (2ª.Planta edificio Albarracín, 25)

es-comite.info@atos.net