Este año 2015 es el último año que le queda de vida al MSCT. Cuando a finales del año 2012 se firmó el Acuerdo del MSCT, UGT lo hizo como medida de continuidad para la empresa y sobre todo para intentar conseguir el mayor índice de mantenimiento del empleo. El Acuerdo que se firmó no solo consistía en una rebaja salarial sino que llevaba otras medidas de ahorro, como por ejemplo la eliminación de subcontratación en la empresa, eliminación de las horas extra, supresión del parking subvencionado para determinados trabajadores entre otras, por eso también se contemplaba la creación de una Comisión de Seguimiento que velara por el cumplimiento de estas medidas.

      Desde que, a principios del año pasado, empezó a sonar el rumor del ERE, en todas las reuniones de la Comisión de Seguimiento se ha pedido la cancelación de la MSCT y en todas la empresa nos ha contestado que no era posible. En la primera reunión de este año, que se produjo el día 16 de Enero, volvimos a pedirlo y nos respondieron lo mismo; también pedimos ampliar el plazo de finalización de las excedencias con garantía de retorno hasta el día 31 de Diciembre del 2015, fecha de finalización de la MSCT, respondiendo la empresa que lo estudiaría.

    Nuestra petición principal era la retirada del MSCT, ya que actualmente la empresa mantiene la rebaja salarial a aquellos trabajadores que tienen algún pecadillo que purgar, por decirlo de alguna manera, ya que durante estos años con un argumento u otro ha ido recuperando el nivel salarial e incluso subiéndolo a quien ellos han considerado oportuno.

    El pasado día 17 de Febrero se produjo la segunda reunión de seguimiento del MSCT, en la que se volvió a pedir la cancelación de la MSCT, obteniendo la misma respuesta de siempre, pero nos dijeron que se aceptaba la propuesta, de la reunión anterior, sobre la excedencia con garantía de retorno.

   Sabemos que esto es una migaja que a la empresa no sólo no le cuesta nada, sino que ahorra, pero entendemos que les puede venir bien a algunos trabajadores que tengan una necesidad temporal. Por tanto, durante este año se pueden pedir excedencias con garantía de retorno y con fecha de finalización hasta el 31 de diciembre de 2015.

   A principios del año pasado ya nos dimos cuenta de que poner nuestra firma en la MSCT fue un grave error. No pasa día que no nos arrepintamos de nuestra metedura de pata, prueba de ello fue la no firma del ERE del verano pasado. Ya hemos dicho que la empresa ha burlado el acuerdo cuando le ha convenido para subir los salarios a quien ha querido y también hemos lamentado no poder hacer nada sobre este asunto porque es completamente legal. Hemos buscado, todo lo que hemos podido en las actas de las reuniones de la Comisión de Seguimiento, argumentos para denunciar el Acuerdo, pero no hemos encontrado nada sólido a los ojos de nuestro Departamento Jurídico. Así pues, estamos condenados  a pagar por ello hasta fin de año.

   En resumen, unos cientos de trabajadores vamos a seguir pagando las subidas salariales de unos pocos y la mala gestión de otros, como los responsables de la deuda con la Seguridad Social, de la que os hemos informado en anteriores comunicados, que siguen dirigiendo nuestro destino como si no hubiera pasado nada.